Zaměstnavatelé

Zaměstnanci, kteří nejsou plně očkovaní nebo v posledním půlroce neprodělali covid, se musí při návratu na pracoviště ze zahraničí prokázat negativním testem.

Termín dovolené je většinou o dohodě. Zaměstnanec navrhne, zaměstnavatel schválí. Nemusí se tak dít ale vždycky. Co na to zákoník práce?

Pokud se obnoví plošné testování ve firmách, povinnost otestovat by měla být ukládána zaměstnanci a nikoliv zaměstnavateli, žádá Hospodářská komora ČR.

Firmy, které před několika týdny postihla větrná smršť, budou mít nárok na kompenzace mzdových nákladů z programu “Tornádo”.

Tématu domácího násilí se při covidových restrikcích a častější izolaci na home office dostalo více pozornosti. A to i od některých zaměstnavatelů.

Když OSVČ pošle sociálce oznámení o zahájení činnosti v elektronické podobě, trvá úředníkovi zpracování dokumentu delší dobu, než když je zasláno papírově.

S další vlnou zpřísnění opatření proti šířené pandemie přichází právě od dnešního dne povinnost, která se týká zaměstnanců, kteří se vrátí ze zahraniční dovolené.

Se začátkem července skončilo mimořádné moratorium pro dlužníky z řad podnikatelů, kteří se kvůli opatřením spojeným s epidemií dostali do přechodných problémů.

Státní úřad inspekce práce odstartoval před dvěma týdny jednu z nejrozsáhlejších kontrol za poslední roky.

Neočkovaného zaměstnance, který se vrátí ze zahraničí, nesmí od pátku 9. července pustit zaměstnavatel bez negativního testu na pracoviště.

Vláda přistoupila k dalšímu zpřísnění některých protiepidemických opatření. Týká se návratu zaměstnanců na pracoviště po dovolené v zahraničí.

Se začátkem července končí tzv. krizové ošetřovné, stejně tak i ošetřovné pro osoby samostatně výdělečně činné.

Stále ještě je možné žádat o některé covidové finanční podpory. Na které máte čas a které jste už prošvihli, zjistíte ve stručném přehledu.

Firma se chystá propouštět. Zaměstnanci dostanou odstupné ve výši pětinásobku průměrného měsíčního příjmu. Odvádí se z vyplaceného odstupného pojistné na zdravotní pojištění?

Pracovníci celního úřadu trefili během svých kontrol do černého. Na jednom místě zkontrolovali všech 22 dělníků, ani jeden z nich neměl papíry v pořádku.

Jak je to s nárokem na placené volno v momentě, kdy jde zaměstnanec darovat plazmu, za kterou dostane finanční odměnu?

V rámci rozvolňování a na základě zlepšující se epidemiologické situace se již brzy nebude muset testovat ve firmách. Stejně tak i u OSVČ.

Testování zaměstnanců přináší neustále nové otázky ze strany zaměstnavatelů. Jak je to s nutností testovat, pokud byl zaměstnanec očkován.

Vláda prodloužila až do konce června letošního roku část programu Antivirus. Jde o režim s označením A. Čerpat budou moci ale jen někteří zaměstnavatelé.

Peněžitý příspěvek vyvolával od počátku spoustu nejasností. S řešením pomůže aktuálně připravená metodika formou otázek a odpovědí s podrobným vysvětlením.

V žádostech o tzv. krizové ošetřovné se vyskytuje celá řada chyb. Ty pak mohou zbytečně zdržet vyplacení dávky. Na co si dát pozor a co si ohlídat?

Také dodatková dovolená se od roku 2021 změnila. Dokonce se rozšířil okruh příjemců, kterým přísluší. Zápočet náhradních dob je však složitější.

V oblasti zaměstnávání se na přelomu jara a léta připravuje několik novinek. Zde je krátký souhrn toho, co by zaměstnavatelům rozhodně nemělo uniknout.

A nejenom osobám samostatně výdělečně činným, ale i zaměstnavatelům a dalším pojištěncům. Službu v podobě odběru novinek nabízí ČSSZ už rok. Jak se přihlásit?

Přestože patřilo první čtvrtletí letošního roku z pohledu epidemie a opatření mezi nejhorší kvartály, na počtu OSVČ se to negativně neprojevilo.

K proplacení samoodběrných testů, kterými testujete ve své firmě zaměstnance, potřebujete pojišťovně dodat celou řadu údajů. Pouhý doklad o zaplacení nestačí.

Krizové ošetřovné totiž mohou nově čerpat i příbuzní žijící mimo společnou domácnost. Jak prokážou, že jsou s ošetřovanou osobou příbuzní a další otázky.

Proočkovanost občanů pomalu stoupá. Nejeden zaměstnavatel si klade otázku, jak vyřešit pracovní volno k očkování a je vůbec možné zaměstnance k očkování nutit?

Pokud pracuje člověk z domova, neznamená to, že má nepřetržitou pracovní dobu. Reaguje na každý mail nebo zvedá telefon v jakoukoli dobu. Kdy se může odpojit?

V březnu nařízená izolace původně v systému nebyla. Vyplatí se zaměstnanci až nyní v dubnu, nebo se musí zpětně proúčtovat do března včetně opravy přehledu?