Zaměstnavatelé

Výpočet exekučních srážek není jednoduchý. Přestože postup popisuje občanský soudní řád, účetní při provádění exekučních srážek často chybují.

Každá firma se někdy může uchýlit k outsourcingu, což s sebou nese jak výhody, tak také rizika. Poradíme vám, na co si dát pozor a jak nenarazit.

Nové technologie mají snížit objem práce, zaměstnancům by se tak mohla zkrátit pracovní doba. Z jejich strany o to však není zájem.

Na trhu práce je stále téměř liduprázdno. Firmy vědí, že musí „přitlačit na pilu“. Nové lidi tak nelákají pouze na finanční ohodnocení, ale i na benefity.

Změn, které se dotkly oblasti zaměstnávání, nebylo málo. Úprava i zavedení nových nemocenských dávek, daňový balíček, náhradní plnění i GDPR.

Zákoník práce rozlišuje dva případy neplatného rozvázání pracovního poměru. Ze strany zaměstnavatele a ze strany zaměstnance. Jaké nároky z nich plynou?

České ekonomice se daří a většina firem proto letos plánuje svým zaměstnancům přilepšit. Tzv. 13. platy rozdá více než polovina firem a budou velmi slušné.

Obzvlášť nyní před Vánoci se zdá, že se firmy předhání v dobročinných aktivitách. Spolupráce s neziskovkami je žádoucí, ale je nutné ji dělat dobře.

Jednou z nejoblíbenějších forem benefitu, která je velmi výhodná pro zaměstnance, jsou stravenky. V budoucnu lze však možná očekávat jistá omezení.

Ne každá firma má tiskového mluvčího, a nejen manažerům se tak může stát, že se ocitnou před kamerou. Jak být na tuto situaci připraveni a neudělat chybu?

Pracovní úrazy se nevyhýbají nikomu, proto vám přinášíme informace o tom, jak se jim bránit, co dělat, když se stanou, a na co si musí dát pozor zaměstnavatelé.

Už dávno neplatí, že by měla změna času ekonomický přínos. I podle zástupců podnikatelů je tedy vhodné čas sjednotit.

Poslanecká sněmovna dnes schválila zrušení karenční doby. Pro zaměstnavatele je navržena kompenzace v podobě snížení pojistného na nemocenské.

Inspekce práce cílí na nelegální zaměstnávání cizinců. Poslední kontrola byla „úspěšná“. A to i přesto, že se cizinci během kontroly snažili schovat.

Uchazeč o práci je před vznikem pracovního poměru povinen absolvovat vstupní lékařskou prohlídku. Kdo ji hradí, pokud prohlídkou neprojde?

Termín gig ekonomika se rozšiřuje a my vám přinášíme vysvětlení, o co se jedná, jak se dá využít a jaké přináší výhody.

Úmrtí v rodině jako překážka v práci. Jak je to s poskytnutím pracovního volna v případě, že nejde o přímého příbuzného?

Lidi do svého byznysy můžete dostat tzv. brigádně anebo na hlavní pracovní poměr. Ohlídejte si však, jaké jsou podmínky.

Co je výhodnější? Být zaměstnancem, nebo pracovat jako freelancer, tedy na volné noze?

Právě dnes, 1. října 2018, začala platit novela zákona, která zakazuje manipulaci s tachometrem. Pokuty hrozí jak firmám, tak jednotlivcům.

Prvním čtením prošla novela zákona, jež má zrušit třídenní karenční dobu v době dočasné pracovní neschopnosti. Již v roce 2019.

Zaměstnancům by měla náhrada mzdy náležela i v prvních třech dnech pracovní neschopnosti. Jak bude tento krok kompenzován podnikatelům?

Oblast zaměstnávání osob se zdravotním postižením se v poslední době několikrát změnila. Pro dodavatele i odběratele náhradního plnění.

Kontroly ze státních úřadů vzbuzují obavy, protože podnikatelé mnohdy nevědí, co čekat. Tady je příklad, jak probíhá kontrola z hygieny u stravovacích služeb.

Pokrok se nezastavuje a rok 2019 se pojí s vývojem technologií. Změny se dají očekávat také v HR, ale hlavní bude stále spokojenost zaměstnanců.

Nedostatek pracovní síly zaměstnavatelé často řeší nelegálním zaměstnáváním. A to nejen cizinců. Až do prosince se zintenzivní kontroly. Kde si posvítí nejvíc?

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje zavedení institutu sdíleného pracovního místa, který by měl umožnit lepší sladění rodinného a pracovního života.

Nejrůznějších teambuildingových aktivit je celá řada. Podle čeho vybírat a na co si dát při plánování nebo průběhu pozor?

Je možné zaměstnance kontrolovat během čerpání sick days, tedy v době zdravotního volna, stejně jako během nemocenské? A hrozí při porušení nějaké postihy?

Pracovnělékařské prohlídky se bezesporu týkají i agenturních zaměstnanců. Musí na prohlídky před každým přidělením a který lékař je provede?