Zaměstnavatelé

GDPR zasáhlo celou řadu oblastí, ve kterých se pracuje s osobními údaji. Jak je to v případě uchovávání kopií dokladů zaměstnanců?

Co je nezbytně nutná doba, musí lékař potvrdit propustku a půjde o placenou překážku v práci i při vyšetření v souvislosti s umělým oplodněním?

Poruší zaměstnanec, který sám poskytne údaje kontrolnímu úřadu, pracovní povinnosti, nebo jde o veřejný zájem?

Evidenční list se předkládá za každý kalendářní rok po účetní závěrce. Nejzazší termín pro jejich odevzdání se nezadržitelně blíží.

Poslanci odmítli návrh na odložení zrušení karenční lhůty, než budou plně funkční e-neschopenky. První tři dny nemocenské budou zřejmě propláceny od července.

Mnohdy se stává, že zaměstnancům nechodí peníze za práci včas. Co na to zákoník práce a vystačí si zaměstnavatel s argumentem, že peníze přeci vždy dorazí?

Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele vůči svým lidem v oblasti stravování? Je povinen umožnit jim, aby během pracovní doby měli teplé jídlo?

Velmi důležitým okamžikem pro provádění srážek ze mzdy je nabytí právní moci. Ne vždy mají zaměstnavatelé jasno, od jakého data srážky zasílat.

O cirkulární ekonomice se poslední dobou hodně mluví. Zjistěte o ní více, zamyslete se nad příležitostmi a dopady a třeba začnete sami s jejím praktikováním.

Rehabilitace jsou placenou překážkou v práci. Co vše je součástí rehabilitační péče a musí mít pro tento účel fyzioterapeut smlouvu se zdravotní pojišťovnou?

Pokud zaměstnanec přivede na pracoviště psa a ten zaútočí na jiného zaměstnance a pokouše jej, je tento úraz vnímán jako úraz pracovní.

Je nejvyšší čas na připomenutí změn ve vyplnění evidenčních listů důchodového pojištění pro rok 2018 i novinek platných pro rok 2019.

Slyšeli jste už o pozici manažera štěstí? Zjistěte, co vše má na starosti, jaká je to osoba a co může společnostem přinést.

Pro ty, kteří jako zaměstnavatelé prošvihli termín 1. března, kdy měli podat vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti, je tu další termín.

Přinášíme základní informace nejen pro zaměstnavatele o zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP).

Od června se mění podmínky pro oddlužení. Změna se dotkne dlužníků, ale i zaměstnavatelů, kteří provádí insolvenční srážky.

Částka, která zůstane dlužníkům po provedení exekučních a insolvenčních srážek ze mzdy, by se měla skokově zvýšit. Bude toto opatření skutečně přínosné?

Připravované změny se týkají zaměstnanců i zaměstnavatelů. Povinností zaměstnanců výrazně ubude, zaměstnavatelé budou informace zjišťovat sami.

Má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy či platu, pokud si vezme pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka k lékaři?

Hospodářská komora se pustila do Ministerstva práce a sociálních věcí ČR kvůli návrhu na eNespochenku. Online podoba doplněna papírovou? Zbytečná komplikace.

Firemní vzdělávání v dnešní době není jen o školeních, která je třeba si odsedět. Zeptali jsme se odborníků, proč na něm tak záleží a co je oblíbené.

Místo, aby povinnou prohlídku absolvovala u závodního lékaře, kterého si zaměstnavatel platí, musela na jeho přání k lékaři praktickému. Kdo prohlídku uhradí?

Je možné s jedním člověkem na stejný druh práce uzavřít nejprve dohodu o provedení práce a po vyčerpání stanovených hodin následně dohodu o pracovní činnosti?

Nový právní výklad mění dosavadní pravidla poskytování volna na rehabilitaci. Ta se dosud většinou považovala za neplacené volno. Bylo nutné ji napracovat.

Více než třetina zaměstnavatelů u nás nemůže najít dostatek vhodných uchazečů. Zjistěte, jaké jsou hlavní příčiny, kde jsou největší problémy a jak z toho ven.

Public relations je velmi široká oblast komunikačních činností, se kterou se pojí mnoho výhod. Jedná se o dlouhodobý proces, který však přináší výsledky.

Jaké jsou druhy jednotlivých nároků zaměstnance v případě úrazu nebo nemoci z povolání a jaké jsou druhy náhrad v případě úmrtí? Odpovědi najdete v článku.

[KOMENTÁŘ] Existovala řada způsobů, jak změnit stávající karenční dobu, aby se pomohlo zaměstnancům. Vláda vybrala ten, na který nejvíce doplatí podnikatelé.

Poslanecká sněmovna nakonec přehlasovala veto Senátu a prosadila, aby se od července letošního roku zrušila třídenní karenční doba.

Krok za krokem podání ohlášení plnění povinného podílu, postup výpočtu, včetně upozornění na změny platné pro rok 2018. Termín podání i zaplacení se blíží.