Zaměstnavatelé

Byznys na venkově se začíná odrážet ode dna. Záleží však na velikosti obce. Kterým oborům se začíná opět dařit?

Zdravotní volno neboli nemocné dny jsou zajímavým a rozšířeným zaměstnaneckým benefitem. I tato výhoda má svá úskalí. Chce to přesné nastavení pravidel.

Nastoupí-li zaměstnanec na delší neplacené volno, kdo za něj v té době hradí zdravotní pojistné a kolik činí pojistné?

Náhrada mzdy zaměstnanci ve spojitosti s neplatnou výpovědí nebude zanedbatelná. Zaměstnavatel se může „zhojit“ na manažerech, kteří o ní rozhodli.

Další časté pochybení se týká sjednávání a ukončování pracovního poměru. Jaké další povinnosti zaměstnavatelé porušují a jak se může zaměstnanec bránit?

Obecné nařízení GDPR přineslo řadu otázek. Je účinné již od května 2018, v praxi však podnikatelé stále nemají jasno.

Jaké povinnosti má podnikatel, kterému zanikla povinnost evidovat tržby, například tím, že ukončil svou podnikatelskou činnost?

Placené i neplacené překážky v práci zobrazuje jednoduchá tabulka. Mají nárok na placené volno i zaměstnanci pracující na dohody?

Aktivních kandidátů hledajících práci je momentálně málo, proto vám přinášíme tipy, které vám ulehčí hledání nových zaměstnanců.

Překážky definuje zákoník práce. V minimální výši je musí zaměstnavatel vždy poskytnout. Které z nich jsou placené a poskytují se i registrovaným partnerům?

Nízká nezaměstnanost přináší komplikace. Dostat do svého týmu nové zaměstnance je teď pořádný oříšek. Na které zaměstnanecké bonusy nejvíce slyší?

V letním období je časté zaměstnávání brigádníků, a to i z řad starobních důchodců. Ne každý má jasno, zda mohou pracovat bez omezení a jak je to s odvody.

S tropickými teplotami přicházejí další povinnosti zaměstnavatelů. Kdy musí zajistit tzv. ochranné nápoje a kolik zaplatí, když budou povinnost ignorovat?

Kontrola e-mailů, co nového se šíří po sociálních sítích nebo psaní zpráv. To všechno vaše zaměstnance odvádí od práce. A to častěji, než byste chtěli.

Chybí přestávka na oběd, není dodržena pracovní doba nebo u vás ve firmě jinak porušujete pracovní podmínky? Očekávejte kontrolu inspekce práce.

Právě dnes je nejzazší termín pro podání daňového přiznání za rok 2017. Koho se tento termín týká a jaké hrozí sankce, pokud bude povinnost ignorována?

Stravenky skutečně motivují zaměstnance k návštěvám restaurací na oběd. Stravenkáři chodí na obědy třikrát častěji než lidé bez stravenek.

Factoring představuje alternativní formu financování. O co se přesně jedná, jaké jsou jeho druhy a jak se v nabídce zorientovat?

V minulém týdnu proběhla v Opavě kontrolní akce, která byla zaměřená na odhalování nelegálního zaměstnávání. Výsledek kontroly není uspokojivý.

Ani zpřísnění ochrany osobních údajů nezměnilo v praxi zavedený postup správce daně k dokládání úhrady měsíčního nebo ročního daňového bonusu.

Kde máme podle Indexu digitální ekonomiky a společnosti slabiny? A co je naopak naší silnou stránkou?

Od účinnosti nového nařízení GDPR je to dnes přesně měsíc. Praxe stále přináší celou řadu situací, kdy nejen podnikatelé tápou. Šíří se i nesmyslné mýty.

Operativní leasing je stále oblíbenější. Proč tomu tak je? A jaké jsou v této oblasti trendy?

Ne vždy mají zaměstnavatelé jasno, která část mzdy je nároková a která nikoli. Odměňování má svá pravidla a ta musí být dodržena.

Státní úřad inspekce práce upozorňuje na falešného inspektora, který se od podnikatelů snaží získat důležité údaje. Jak falešného inspektora rozpoznat?

Většina zaměstnavatelů povede povinně záznamy o činnostech zpracování, přestože se původně hovořilo pouze o velkých firmách.

E-neschopenka má sloužit jako nástroj, jež omezí zneužívaní nemocenského. Hospodářská komora apeluje na to, aby byla zavedena dřív, než se zruší karenční doba.

Nezapomínejte na bezpečnost mobilních zařízení, obzvlášť pokud v nich máte citlivé údaje, jejichž únik by ohrozil vás nebo vaši společnost.

Rapidně roste počet promaroděných dnů. Přestaly fungovat přísnější podmínky pro čerpání nemocenských dávek? A to chtějí paradoxně karenční dobu zrušit.

Loni se stalo nejméně smrtelných pracovních úrazů za posledních 15 let. Nejčastěji se jednalo o dopravní nehody.