Zaměstnavatelé

Tzv. krizové ošetřovné vzroste zpětně už od 1. března ze 70 na 80 procent denního vyměřovacího základu.

Aby mohly děti zpátky do školy, musí podstoupit testování. V případě pozitivního testu zůstává dítě doma. Máme názorný příklad, jak si nárokovat ošetřovné.

Antigenní testy dnes můžete koupit v supermarketech, ale také na internetu, a to napříč e-shopy. Od online lékáren až po ty s nábytkem. Jaké jsou ceny?

Když člověk nastoupí do nové práce, málokdy se ujišťuje, že ho nový chlebodárce řádně přihlásil k nemocenskému a důchodovému pojištění. Ujistit by se ale měl.

Zdravotní pojišťovny rozeslaly OSVČ v souvislosti s proplácením samotestování autorizační kódy do datových schránek. Jak postupovat, pokud ji OSVČ nemá?

V plošném uzavření škol a školek došlo ke změnám. Ve většině případů jde o tzv. rotační výuku, kdy se děti budou střídat po týdnu. Jak je to s ošetřovným?

Některé firmy využívají mobilních týmů, které u nich provádí profesionální odběry. Co přesně čeká zaměstnance, kterému vyjde pozitivní test?

Testování zaměstnanců ve firmách kontroluje hygiena. Nově ji teď personálně posílí také inspektoři práce. Většinou dorazí na podnět zaměstnanců.

Mimořádný příspěvek v době nařízené karantény nebo izolace, který má zabránit tomu, aby lidé chodili navzdory vysokému riziku šíření nákazy do práce, funguje.

Od března je ve firmách povinné testování zaměstnanců na koronavirus. Jak je to s ochranou osobních údajů?

Povinné testování ve firmách přináší celou řadu otázek. Jak je to například s testováním firemních uklízeček? Odpovědi hledejte v diskuzi na BusinessCenter.

Jak postupovat, když je zaměstnanec méně kvalitním antigenním testem označen za pozitivního a následný PCR test prokáže negativitu?

Zaměstnanci byla nařízena karanténa, test na covid mu vyšel pozitivní a on tak musel do izolace. Bude zaměstnavatel vyplácet izolačku dvakrát?

Pokud zaměstnanec prodělal covid do 90 dnů, čím to bude dokládat? Odpověď nabízí diskuzní fórum.

S takovýmto apelem přichází zástupci podnikatelů v souvislosti s chystaným zvýšením frekvence testování ve firmách.

Se začátkem dubna budou moci podnikatelé podávat žádosti o kompenzace z nových Covid programů. O které jde?

Zaměstnanec má v důsledku pandemie nárok na tzv. izolačku. Rozlišuje se při vyplácení tohoto mimořádného příspěvku izolace a karanténa?

Od začátku března se ve firmách rozjelo plošné testování na covid. Co bude následovat, pokud zaměstnanec test odmítne?

Exekutor vyměřil zaměstnavateli pokutu za nesdělení informací, které požadovat nesmí. Dva dohledové orgány, dva různé názory a uprostřed zaměstnavatel.

Ministerstvo průmyslu a obchodu připravilo průvodce, který má pomoci se samotestováním zaměstnanců ve firmách.

První fáze plošného testování ve firmách se bude týkat zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají alespoň 250 osob. Kdo to zaplatí?

Podnikatel, který jede za zákazníkem do jiného okresu, než ve kterém pobývá, musí mít s sebou od pondělí potvrzení s kontaktem na objednatele.

Situace se nelepší, vláda přichází s dalším opatřením, které má šíření pandemie zamezit. Zavádí plošné antigenní samotestování zaměstnanců a OSVČ.

Poměrně nenápadně se do návrhu zákona „vloudila“ legislativní změna pro zaměstnavatele přinášející staronovou povinnost nahlásit každé volné pracovní místo.

Vláda schválila další prodloužení Cíleného programu podpory zaměstnanosti Antivirus. Podpora pracovních míst v březnu neskončí.

Fitness centra jsou uzavřena už poněkolikáté a kompenzace jsou nedostatečné. Jejich provozovatelé tak dělají, co se dá, a chtěli by co nejdříve otevřít.

Je povinností dočasně práce neschopného zaměstnance hlásit zaměstnavateli, kdy jde na další kontrolu k lékaři? Radíme v fóru.

Se žádostí o příspěvek na náhradu mezd v rámci Programu Antivirus musí zaměstnavatel doložit celou řadu podkladů. Jakým chybám se vyvarovat?

Praxe přináší řadu situací, kdy zaměstnavatelé váhají nad správným uplatněním nového peněžitého plnění. Zákonný postup může mnohé překvapit.

Motivací k tvorbě sdílených pracovních míst má být finanční příspěvek. A to ve výši minimální mzdy měsíčně na jedno pracovní místo.