Jak uvádí zákoník práce, výplatní páska je písemný doklad, který obsahuje informace o mzdě. Je zaměstnavatel povinen svým zaměstnancům výplatní pásky vydávat?
Otázka ohledně povinnosti vydávání výplatních pásek, respektive jejich dodávání zaměstnancům, vzešla z praxe. Čtenář serveru Podnikatel.cz popisuje svou zkušenost.
Ve firmě dělám dlouhá léta. Výplatní pásky dodával zaměstnavatel jen sporadicky. Posledně jsem potřeboval z výplatní pásky zjistit, kolik mi zbývá dovolené. Zaměstnavatel se zdráhal mi výplatní pásku vydat. Co s tím?
§ 142 zákoník práce doslova uvádí: Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl.
Výplatní páska by měla obsahovat následující údaje:
- identifikační údaje zaměstnance
- průměrný hodinový výdělek
- zůstatek dovolené
- období, za které se mzda nebo plat vyplácí
- čistou mzdu
- výši pojistných odvodů,
- zálohu na daň po uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění (popř. daň srážkovou),
- údaje o odpracované době včetně práce přesčas, o víkendech, ve svátek, anebo naopak o neodpracované době v rámci čerpání dovolené nebo nemocenské,
- časový fond a počet odpracovaných hodin,
- veškeré odměny, příplatky za práci, prémie, náhrady mzdy nebo náhrady cestovní apod.
- stravné, pokud zaměstnavatel poskytuje,
- údaje o provedených srážkách ze mzdy v rámci exekuce nebo insolvence,
- částku k převodu na účet.
Co s výplatní páskou? Je třeba ji uchovávat?
Archivovat výplatní pásky není povinné, jsou však situaci, kdy je zaměstnanec ocení. Jak uvádí server Finance.cz, díky výplatním páskám lze prokazovat mzdové nároky v momentě, kdy zaměstnavatel nevyplatil mzdu, a to také u soudu anebo pokud je podána žádost o uplatnění mzdových nároků přes Úřad práce ČR.
Prostřednictvím údajů na výplatních páskách lze zkontrolovat také evidenční list důchodového pojištění. Je možné jimi doložit také dobu zaměstnání při žádosti o starobní důchod.
ČLÁNKY DO MAILU