Zaměstnanci

Novela zákoníku práce sotva nabyla účinnosti a zaměstnavatelé již hledají odpovědi na různé praktické situace ohledně dohod i povinných odpočinků.

[KOMENTÁŘ] Od října platí v oblasti dohod mimo pracovní poměr řada novinek, které jejich využití komplikují a prodražují. Aby toho ale nebylo málo, konsolidační balíček dohody de facto pohřbívá.

Zaměstnavatelům, kteří se od roku 2025 budou nově registrovat na České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ), vybere sama sociálka místně příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ). Sociálka vám OSSZ sama vybere Místní příslušnost…

Drtivá většina OSVČ a menších firem se mylně domnívá, že se jich netýkají nová pravidla pro nefinanční reporting, která začnou platit od roku 2024. Vyplývá to z šetření Hospodářské komory ČR (HK ČR). Nová pravidla se dotknou i OSVČ Od ledna…

Konsolidační balíček upravuje a rozšiřuje problematiku zdanění zaměstnaneckého benefitu v podobě využití automobilu nejen ke služebním, ale i k soukromým účelům.

Firmám se nezamlouvá návrh ministerstva kultury, aby platily televizní a rozhlasové poplatky podle počtu zaměstnanců. Podle firem nedává návrh logiku a je diskriminační. Návrh nemá logiku, říkají firmy Podnikatelské svazy protestují proti návrhu,…

Obecně platí, že zaměstnanec by během pracovní neschopnosti neměl vykonávat práci. Ve skutečnosti ovšem může dojít k různým situacím, především tehdy, když člověk vykonává více výdělečných činností. Jak píšou Finance.cz, zaměstnanec by mohl…

Aktuální šetření mezi zaměstnavateli Ministerstva práce a sociálních věcí ČR poukázalo na přetrvávající problém. Na trhu práce je stále nedostatek lidí.  Cílem šetření bylo prozkoumat oblast volných pracovních míst. Soustředilo se na jejich počet,…

Za každou vykonanou práci náleží odměna. Jak může reagovat zaměstnanec, pokud peníze přicházejí pozdě, případně nepřicházejí vůbec? Zákoník práce, konkrétně § 56, popisuje hned několik důvodů, kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr…

Zákazníci se začínají zpožďovat se svými platbami. 43,5 % podnikatelů se potýká s pozdě uhrazenými fakturami. Vyplývá to z nového šetření Hospodářské komory ČR (HK ČR) mezi podniky.  Zákazníci se začínají zpožďovat s fakturami Z šetření HK ČR,…

Návrh zákona o nemocenském pojištění se zaměřuje na změny v ošetřovném a na elektronizaci dávek nemocenského pojištění. Od roku 2025 by tak zaměstnanci nemuseli sami žádat o některé dávky.  Od 1. ledna 2020 už zaměstnanci nemusejí žádat speciálně…

Období, kdy je člověk bez zaměstnání, lze překlenout v evidenci úřadu práce, kdy je možné za splnění daných podmínek pobírat po určitou dobu podporu v nezaměstnanosti. Jak je to se zápočtem takového období do důchodu? Ministerstvo práce a…

Novela zákoníku práce již nabyla účinnosti. Přináší řadu změn důležitých pro zaměstnavatele, ale i jejich zaměstnance.

Od října platí u dohod o provedení práce a u dohod o pracovní činnosti řada změn. Novinka v podobě dovolených u dohod však začne platit až od roku 2024.  Novela zákoníku práce už nabyla účinnosti V říjnu nabyla účinnosti novela zákoníku práce,…

Od 1. října 2023 mají zaměstnavatelé novou informační povinnost. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR připravilo materiál, ve kterém na praktických příkladech vysvětluje základní pravidla.  Jak upřesňuje resort práce a sociálních věcí, cílem…

Zatímco u dohod jsou omezení týkající se maximálních přípustných objemů práce, v případě pracovních poměrů jde o zákaz stejného druhu práce. Ten má však několik výjimek. Jak píšou Finance.cz, podle zákoníku práce může být závislá práce (tj. práce…

Rozvržením pracovní doby se zabývá zákoník práce. Ten jasně uvádí, že pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel, který určí začátek a konec směn. Jak je to však se změnou již zaběhlé pracovní doby?  Problematiku řeší čtenáři v diskusi na…

Z původně navrhované úpravy home office sice nakonec zbylo jen torzo, možnost platit zaměstnancům náhrady nákladů paušálně však v zákoně zůstala. Už se ví, kolik to bude.

Na začátku tohoto týdne vstoupila v platnost novela zákoníku práce. Ta přináší zaměstnavatelům mimo jiné změny týkající se informační povinnosti při vzniku pracovního poměru.  Dohody o provedení práce se mají změnit, zaměstnavatele čekají nové…

Není výjimkou, že si lidé v důchodovém věku stále ještě přivydělávají. Ať už jako zaměstnanci, nebo jako podnikatelé. Jak se to projeví ve výši starobního důchodu?  Člověk, který pobírá starobní důchod, může pracovat či podnikat bez jakéhokoliv…

Zaměstnavatelé mohou od letošního února uplatit slevu na sociální pojištění ve výši pěti procent za to, že lidem nabídnou zkrácený úvazek a dodrží další podmínky. Jak píše Měšec.cz, nyní na začátku září 2023, Ministerstvo práce a sociálních věcí…

Zpřísnění pravidel denních a týdenních odpočinků v práci vyvolalo diskuzi, jak posoudit omezení práce, pokud má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele více úvazků.

[KOMENTÁŘ] Vláda se nepoučila a u některých norem stále nesmyslně krátí připomínková řízení na pouhé jednotky dnů. To se pak odráží v nejasnostech a chybách.

Zdravotní pojišťovna provádí u zaměstnavatelů dva typy kontrol. Periodické a operativní. Ty periodické neboli pravidelné jsou prováděny podle plánu.  Druhý typ kontrol zaměstnavatele ze strany zdravotní pojišťovny jsou kontroly nepravidelné. Jak…

Každý zaměstnanec má nejen svá práva, ale také povinnosti, které musí dodržovat. Pokud se dopustí jejich porušení, hrozí mu ze strany zaměstnavatele postih.  Zákoník práce rozlišuje tři stupně porušení pracovních povinností. Jedná se o méně…

Podle původního návrhu mělo dojít k úplnému zrušení daňového osvobození benefitů. Pozměňovací návrh mluví jinak. Firemní benefity budou osvobozené od daně do limitu 21 983 korun. Jak uvádí ČTK, při rozpočítání by tak zaměstnanci mohli mít…

Digitalizace podnikatelské agendy je vítaný krok. Jedna z prvních věcí, která má podnikatelům zaměstnavatelům ulehčit život, je například jednotné měsíční hlášení. Hospodářská komora ČR připomíná, že ve druhé polovině příštího roku bude postupně…

Vládní koalice se shodla na navýšení televizních a rozhlasových poplatků a také na změně, jak se podnikatelům mají poplatky počítat.

Minimální mzda je v letošním roce 17 300 Kč. I přesto, že oproti loňsku narostla o 1100 korun, patří mezi nejnižší ze zemí střední Evropy. Nižší je jen na Slovensku nebo v Maďarsku. Jak píšou Finance.cz, institut minimální mzdy nemají zaveden…

Zaměstnanec je z důvodu úrazu dočasně práce neschopný. Úraz si však přivodil pod vlivem alkoholu. Má tento fakt vliv na výplatu nemocenské dávky?  Problematiku řeší čtenáři, kteří využívají pro své dotazy diskuzi na serveru Businesscentre.  Dotaz…