Zaměstnanci

Dohoda o konkurenční doložce se týká zákazu konkurence po skončení zaměstnání a může být sjednána na dobu maximálně jednoho roku. Samotný zákaz konkurence za trvání zaměstnání vyplývá ze zákoníku práce. Zaměstnanec se v konkurenční doložce…

Jak dlouho může zaměstnanec nepřetržitě pracovat? Nová pravidla pro dodržování odpočinku v práci v rámci 24 hodin po sobě jdoucích i jednoho týdne.

Žadatelé o rodičovský příspěvek již nemusí s žádostmi chodit na úřad. Žádost je nově v online podobě. Podat ji mohou všichni rodiče, ať už jsou zaměstnanci nebo OSVČ.  Aplikace umožňuje podat novou žádost i požádat o změnu výše příspěvku s pomocí…

Zájem o lidi v důchodovém věku na trhu práce je stále větší. Velkou překážkou jsou však chybějící digitální dovednosti.  Jak ukázal průzkum Hospodářské komory ČR, který se zaměřil na zaměstnávání důchodců a lidí v předdůchodovém věku, téměř…

Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli ve výjimečných případech nařídit práci přesčas, a to z vážných provozních důvodů. Mezi výjimky patří těhotné zaměstnankyně, mladiství a osoby pečující o dítě do 1 roku věku. Povinností zaměstnavatelů je také…

Výplatní pásku, tedy doklad, který obsahuje informace o mzdě, je zaměstnavatel vždy povinen předat zaměstnanci. Jak je to však s formou předání? Podobu výplatní pásky, respektive formu předání, řeší čtenáři serveru Podnikatel.cz, a to v rámci…

Úprava valorizací důchodů a jejich krácení za předčasnost se blíží. Kdy a zda vůbec je výhodné odejít do předčasného důchodu a co je dočasný příspěvek?

Běžně se stává, že se zaměstnanci těsně před koncem pracovní doby začínají chystat k odchodu. Aby náhodou pracovní dobu nepřekročili. Co na to zákoník práce? Pracovní doba je dobou, během které je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele…

Doručování zaměstnancům se mění. Doručovat se bude i e-mailem. Zavádí se nová fikce. Řada zaměstnavatelů tápe v počítání lhůt.

Dovolenou si zaměstnanci nejčastěji vybírají právě nyní, v prázdninových měsících. Od roku 2021 se dovolená přepočítává přesně na hodiny, ale v zákoníku práce je její délka stále vyjádřena v týdnech. Nárok na dovolenou vychází z počtu odpracovaných…

Ačkoli původně ministerstvo práce a sociálních věcí navrhovalo, aby dohodáři nově získali i nárok na ošetřovné, kvůli úsporám v rozpočtu se nakonec příslušné ustanovení vyškrtlo. Dohodáři budou mít nárok na dovolenou Poslanecká sněmovna bude brzy…

Dovolená ne vždy musí znamenat relax a odpočinek. Stává se, že během ní zaměstnanec onemocní nebo přijde k úrazu, který ho vyřadí na nějakou dobu z pracovního procesu.  Jak se postupuje, pokud zaměstnanci vznikne pracovní neschopnost v době…

Dávno jsou pryč doby, kdy se člověk v důchodovém věku na trhu práce téměř nechytal. V dnešní době, kdy je o pracovní síly nouze, firmy po seniorech sáhnou stále častěji.  Nedávný průzkum Hospodářské komory ČR zaměřený právě na zaměstnávání lidí…

Zdravotní pojišťovny postupují na základě plánu kontrol. Ty by u jednotlivých zaměstnavatelů měly proběhnout nejméně jednou za 5 let.  Jak potvrzuje Všeobecná zdravotní pojišťovna (VZP), každá zdravotní pojišťovna provádí své kontroly. Znamená to…

S výpověďmi se potýká každá firma, a to z nejrůznějších důvodů. Může být nespokojená s daným zaměstnancem nebo například automatizovat a měnit pozice. V takovém případě se často jedná o takzvanou výpověď pro nadbytečnost. Obecně musí výpověď…

Až 180 milionů za porušení pravidel zaplatí zaměstnavatelé, na které si došlápla inspekce práce. Na řadu z nich dorazily kontroly na základě udání.  Jen za první půlrok provedla inspekce práce u zaměstnavatelů 11 044 kontrol. Zaměřeny byly na…

Novela zákoníku upravuje a zjednodušuje doručování zaměstnancům. Rozšíří se možnosti online doručování.

Návrh novely zákoníku práce se po neschválení Senátem vrací zpět do Poslanecké sněmovny. Výsledek jednání sněmovny je pro zaměstnavatele důležitý.

Dnes, 1. srpna 2023, vešel v platnost zákon o ochraně oznamovatelů. Ten přináší zaměstnavatelům celou řadu nových povinností.  Cílem právní úpravy tzv. whistleblowingu je vytvořit bezpečné prostředí, ve kterém se oznamovatelé v soukromém…

Poskytování pracovního volna při čerpání otcovské poporodní péče se v roce 2023 výrazně změnilo. Přesto někteří zaměstnavatelé stále chybují.

Smyslem nemocenského pojištění je finančně zabezpečit ekonomicky aktivní občany tehdy, když nemohou pracovat, a to například kvůli nemoci nebo mateřství.

Už půl roku platí změny týkající se pracovnělékařských prohlídek. Jak to vypadá s těmi, které se vztahují na pedagogické pracovníky?

Na začátku srpna nabyde účinnosti zákona o ochraně oznamovatelů, který pro zaměstnavatele přináší hned několik nových povinností. Netýká se však všech firem. Jaká pravidla musí firmy splnit Nová pravidla pro whistleblowing budou muset…

Část zaměstnanců bude mít ze zákona nárok na home office. Jde například o těhotné zaměstnankyně. Počítá s tím novela zákoníku práce. Kdo získá nárok na home office? Novela zákoníku práce, kterou před několika týdny schválila Poslanecká sněmovna,…

Dle Listiny základních práv a svobod má každý právo získávat prostředky pro své životní potřeby prací a právo na svobodnou volbu povolání.

OSVČ s paušální daní se pro nárok na dávky mírně zvýšila fikce příjmů a tím se jim tak lehce sníží například příspěvek na bydlení. I tak na něj ale stále snadno dosáhnou.

Čerpání dovolené zaměstnancem není jen tak. Rozhoduje o ní zaměstnavatel. Ten tak může, ale nemusí vyhovět žádosti.  Jak je to ale v případě, pokud jde o dovolenou ještě z loňského či předloňského roku?  Nevyčerpaná dovolená z přechozích let není…

Neustále se srovnává život zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné. Právě léto je období, které poukazuje na jednu z nevýhod, kterou obnáší práce na sebe.  Zatímco zaměstnanci mohou využít placenou dovolenou, OSVČ ji nikdo neproplatí. Dobu…

Začala vám zasloužená dovolená, ale i přesto se zaměstnavatel stále dožaduje kontaktu? Snaží se vás zastihnout na vašem soukromém čísle. Máte povinnost řešit se svým zaměstnavatelem pracovní záležitosti během svého volna?  Musíte to zvednout? …

Léto se ozývá v plné síle. Teploměr ukazuje tropické teploty. A právě tohle období přináší zaměstnavatelům další povinnost. Musí zaměstnancům zajistit tzv. ochranné nápoje. Ztráta tekutin snižuje pracovní výkonnost a zvyšuje také riziko pracovních…