Zaměstnanci

Nově se náhrada odměny i záloha z dohod o provedení práce zahrnují mezi jiné příjmy, ze kterých se sráží ze mzdy. Změna ovlivní dlužníky, ale také zaměstnavatele.

Poslanecká sněmovna včera přehlasovala Senát a potvrdila novelu zákoníku práce, která přináší změny u dohod mimo pracovní poměr či home office, v původním znění. Čeká se tak již jen na podpis prezidenta. U dohod bude nárok na dovolenou Už jen…

To, že pracovní dobu rozvrhuje a také určuje začátek a konec směn zaměstnavatel, je uvedeno v zákoníku práce. Tam jsou uvedeny také další povinnosti. Například o vypracování písemného rozvrhu týdenní pracovní doby a seznámení zaměstnance s ním…

Původní návrh novely zákoníku práce obsahoval řadu povinných náležitostí dohody o práci z domova. Ty byly nakonec vypuštěny, což nemusí být výhodou.

Od února mohou zaměstnavatelé na určité skupiny zaměstnanců využít slevu na pojistném na zkrácené úvazky. Doposud ji uplatnilo 23 704 zaměstnavatelů na 98 899 zaměstnanců, uvedlo dnes ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV). Kdo může využít…

Součástí konsolidačního balíčku je i úprava dohod o provedení práce. Jak však upozorňuje Komora daňových poradců ČR (KDP ČR), v návrhu bylo opomenuto provázání se zdravotním pojištěním. Chybí provázání se zdravotním pojištěním Vládní koalice se…

Základní sazby zahraničních cestovních náhrad mají od roku 2024 vzrůst u 22 zemí. Počítá s tím návrh vyhlášky o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2024.  Jak se mají sazby změnit Návrh vyhlášky, který poslalo do…

V době, kdy se vše digitalizuje, přibývá povinností, které lze udělat z domu. Spousta z nich se týká také českých zdravotních pojišťoven.

Televizní a rozhlasové poplatky se mají zvýšit. Vládní koalice chce rovněž upravit způsob, dle kterého platí poplatky podnikatelé.

Novela zákoníku práce mění pravidla denního i týdenního odpočinku. Týdenní musí navazovat na denní, při zkrácení se nahradí. V praxi to bude složitější.

Pracovníci na dohody budou moct při odpracování 180 dnů za posledních 12 měsíců požádat zaměstnavatele o pracovní poměr a zaměstnavatel jim bude muset odpovědět. Počítá s tím novela zákoníku práce. Zaměstnavatel musí na žádost odpovědět…

V zákoníku práce jsou zakázány pokuty například za pozdní příchody nebo také za kouření na pracovišti i přes jeho zákaz.  Zaměstnavatel tak nemůže mít ve smlouvách ani vnitropodnikových předpisech zakotveny pokuty. Má ale právo trestat porušování…

Připravují se změny zákona o daních z příjmů v oblasti osvobození od příjmů i nezdanitelné části základu daně pro penzijní i životní pojištění.

Letecké společnosti zaměřující se na firemní klientelu uvádějí, že jim letos meziročně vzrostl prodej letenek. Uvědomují si však, že se firmy potýkají se zvyšujícími náklady. Snaží se jim tak vycházet vstříc.  Jak píše Euro.cz, kvůli vyšší ceně…

Novela zákoníku práce se zaměřila na home office a jeho pravidla s tím, že původně bylo součástí novely několik významných změn. Jednou z novinek je však sjednání home office na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jak píšou…

Úřad práce ČR chce modernizovat a zlepšovat své služby a v rámci toho přichází s novinkou. Klienti při žádosti o dávky nebudou muset dokládat své příjmy, ale bude stačit, aby úřadu dali souhlas k tomu, aby si je sám opatřil.  Úřad práce ČR tak…

K zaměstnanci, který je na nemocenské, může během této doby přijít kontrola. V roce 2019 byla zrušena karenční doba a zaměstnavatel tak proplácí i první tři dny nemoci a může přijít zaměstnance zkontrolovat.  Jak píšou Finance.cz, pokud…

Původně měly některé skupiny zaměstnanců získat nárok na home office. Stejně tak se navrhovalo, aby jim zaměstnavatelé museli platit domácí náklady. Nic z toho však nebude.

Zrušení povinnosti každoročního podávání prohlášení poplatníka k dani z příjmů, tzv. „růžového papíru, tvoří jedno z opatření, která navrhla Hospodářská komora ČR (HK ČR) ke snížení byrokracie.  Komora připraví přes 400 návrhů HK ČR plánuje vládě…

Sick day jako forma benefitu umožňuje zaměstnancům v případě náhlé zdravotní indispozice zůstat doma. Může zaměstnavatel zjišťovat, jestli je důvodem nepřítomnosti v práci skutečně zhoršený zdravotní stav? Jak jsme již dříve informovali, sick day…

Slevy na pojistném za zaměstnance s kratšími úvazky čekají změny. Novelizováno má být od ledna 2024. Kontroly uplatňování slev u zaměstnavatelů již probíhají.

Dohoda o konkurenční doložce se týká zákazu konkurence po skončení zaměstnání a může být sjednána na dobu maximálně jednoho roku. Samotný zákaz konkurence za trvání zaměstnání vyplývá ze zákoníku práce. Zaměstnanec se v konkurenční doložce…

Jak dlouho může zaměstnanec nepřetržitě pracovat? Nová pravidla pro dodržování odpočinku v práci v rámci 24 hodin po sobě jdoucích i jednoho týdne.

Žadatelé o rodičovský příspěvek již nemusí s žádostmi chodit na úřad. Žádost je nově v online podobě. Podat ji mohou všichni rodiče, ať už jsou zaměstnanci nebo OSVČ.  Aplikace umožňuje podat novou žádost i požádat o změnu výše příspěvku s pomocí…

Zájem o lidi v důchodovém věku na trhu práce je stále větší. Velkou překážkou jsou však chybějící digitální dovednosti.  Jak ukázal průzkum Hospodářské komory ČR, který se zaměřil na zaměstnávání důchodců a lidí v předdůchodovém věku, téměř…

Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli ve výjimečných případech nařídit práci přesčas, a to z vážných provozních důvodů. Mezi výjimky patří těhotné zaměstnankyně, mladiství a osoby pečující o dítě do 1 roku věku. Povinností zaměstnavatelů je také…

Výplatní pásku, tedy doklad, který obsahuje informace o mzdě, je zaměstnavatel vždy povinen předat zaměstnanci. Jak je to však s formou předání? Podobu výplatní pásky, respektive formu předání, řeší čtenáři serveru Podnikatel.cz, a to v rámci…

Úprava valorizací důchodů a jejich krácení za předčasnost se blíží. Kdy a zda vůbec je výhodné odejít do předčasného důchodu a co je dočasný příspěvek?

Běžně se stává, že se zaměstnanci těsně před koncem pracovní doby začínají chystat k odchodu. Aby náhodou pracovní dobu nepřekročili. Co na to zákoník práce? Pracovní doba je dobou, během které je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele…

Doručování zaměstnancům se mění. Doručovat se bude i e-mailem. Zavádí se nová fikce. Řada zaměstnavatelů tápe v počítání lhůt.