Zaměstnanci

K posouzení výkonu práce pro účely řádné dovolené při péči o dítě od 10 do 13 let z důvodu uzavření škol se vyjádřilo ministerstvo, ale i právníci.

Hotely a další ubytovací zařízení čekala toto léto nejistá sezóna. Jak ji hodnotí a s čím se musely potýkat?

Koronavirová pandemie a ní související opatření přinášejí nové situace a otázky do oblasti práce. Jedno z takových opatření je měření teploty zaměstnancům.

V praxi stále přetrvávají nejasnosti ohledně povinností zaměstnavatele při nepracovních úrazech zaměstnanců. Jde o citlivé osobní údaje o zdravotním stavu?

Pro pivovary byla situace spojená s koronavirem také náročná. Byly zavřeny hospody a restaurace a jim se tak zastavila jedna část odbytu.

V médiích se před pár dny psalo o případech sexuálního obtěžování v autoškolách. Mohou to autoškoly uhlídat? Co by jim pomohlo?

Pracovní poměry jednatelů jsou opět předmětem sporů. Aktuálně šlo o příspěvky z cíleného programu Antivirus, které úřady práce odmítaly vyplatit.

Může jít o nařízený nebo předepsaný pracovní oděv. Někteří zaměstnavatelé chtějí při skončení pracovního poměru oblečení vrátit, či dokonce zaplatit.

Hospodářská komora se ohradila vůči krokům ministra zdravotnictví. Postup, kdy zveřejnil informaci o znovuzavedení roušek bez jasných pravidel, vyvolal zmatek.

Od půlnoci platí nová protiepidemická opatření pro celou ČR. Jak uvedlo ministerstvo zdravotnictví, vzhledem k zhoršující se situaci se vevnitř nasadí roušky.

Ministerstvo zdravotnictví oznámilo, že od čtvrtka 10. září budou roušky povinné ve vnitřních prostorách budov po celém Česku.

Počet nakažených koronavirem roste a spolu s ním i pravděpodobnost uzavření škol. Opět se bude vyplácet ošetřovné, mění se však podmínky jeho poskytování.

Novela zákona o zaměstnanosti přináší nová pravidla kurzarbeitu. Počítá s 70 procenty čisté mzdy pro zaměstnance. Za jakých podmínek?

Zaměstnávání cizinců je často administrativně náročnější než zaměstnání občana ČR. Je nutné dodržet daný postup a myslet na možné komplikace spojené s covidem.

Nadšení nad změnami otevírací doby České pošty ze strany jejích zákazníků zrovna nezavládlo. Většinou to rozhodně nevnímají jako proklientský krok.

I snížení mezd je třeba provést v souladu se zákonem. Záleží, jak je mzda sjednána či stanovena. A co vedení, nemělo by si také „sáhnout“ na odměny?

Kdo by si kdy pomyslel, že bude někdy zaměstnavatel nutit své lidi, aby zůstali doma. Když už se tak stalo, přišel opačný problém. Jak je dostat zpět do práce?

Od 1. září dochází ke změnám pracovní doby na téměř 300 pobočkách České pošty, a to především v menších městech.

Provozovatelé hospod a restaurací to nemají jednoduché, i když mají otevřeno. Zažili úplné zavření a stále se neví, co se bude dít dál.

Ještě nedávno zaměstnanci o home office mnohde žadonili. Průzkum ukázal, že domů utíkali i před rušivým hlukem od kolegů, který udělá z kanceláře peklo na zemi.

Cestovky vracely peníze nebo vystavovaly poukazy do roku 2021. Bude v takovém případě příspěvek od zaměstnavatele stále osvobozený, nebo se zaměstnanci zdaní?

Vláda včera schválila prodloužení platnosti víz zahraničních pracovníků. Zároveň platí nové ochranné opatření ministerstva zdravotnictví.

O další měsíce by se prodlužuje kurzarbeit v rámci programu Antivirus, který má zabránit propouštění. Vláda schválila jeho prodloužení až do 31. října.

Různou formu pomoci od státu využilo hodně kadeřnic, kosmetiček a dalších profesí zaměřených na péči o tělo. Jak přesně jim pomohla a s čím bojovaly?

Které formuláře musí zaměstnavatelé odesílat elektronicky? Co a za jakých podmínek je možné zaslat v papírové podobě? Změny jsou i v přihlašování cizinců.

Práce na dálku se v mnoha firmách zřejmě stane trvalým řešením. Jak pracovat i přes půl světa a udržet si soudržný, motivovaný, angažovaný a produktivní tým?

Poskytnutí vyšší odměny může být problematické, často se zde „schovávají“ hodiny odpracované nad maximálně možný rozsah. Řešení tu ale je. A jednoduché.

V průběhu nouzového stavu byla zavřena spousta provozoven, ale v souvislosti s omezením volného pohybu byla nepřístupná také sportoviště. Jak se jim nyní daří?

Výpovědi, mzdové výměry, zápočtové listy a další důležité písemnosti se již doručují upraveným způsobem. Novela zákoníku práce zasáhla i tuto oblast.

Práce a kojení se nevylučují. Zákoník práce zná placené přestávky na kojení a kojící mámy si rozumí i s odsávačkou. Nezastírají však, že to nemají jednoduché.