Zaměstnanci

Rok 2021 přichází celá řada změn. Zvyšuje se minimální mzda, změny se týkají také sociálního pojistného nebo nemocenského.

Na výši tuzemských cestovních náhrad zaměstnavatelé i zaměstnanci netrpělivě čekají. Tentokrát včetně limitu pro osvobození stravenkového paušálu.

Spousta lidí nyní pracuje z domu a hodně se tak mluví o pracovním prostředí a ergonomii. S tím souvisí také stále oblíbenější trend práce ve stoje.

Dětem se prodloužily prázdniny, do školy před svátky jdou dnes, v pátek 18. prosince, naposledy. Jak je to s nárokem na ošetřovné za volné dny?

Cukrárny a cukrářky, u kterých je možné si objednat vánoční cukroví, měly v této době plné ruce práce. Jak se s tím vypořádaly?

Nejen zvýšení vyměřovacího základu, ale i zrušení superhrubé mzdy učiní dohodu o pracovní činnosti velmi výhodným pracovněprávním vztahem.

V pěstitelských pálenicích momentálně vrcholí sezóna. Jak ji hodnotí a jak jejich profesi ovlivnil koronavirus?

Nová výše zálohy pro OSVČ, vyměřovací základ pro odvod pojistného zaměstnanců, vyšší důchody, nemocenské dávky i postup při předávání žádostí.

Restaurace mohly mít dlouhou dobu jen výdejová okna, ke kterým se to zase schyluje. Jak je provozovny hodnotí? Pomáhají jim?

Senát sice daňový balíček Sněmovně vrátil, ale zrušení superhrubé mzdy ponechal v platnosti. Zároveň ale o tolik nevzroste sleva na dani.

Vyhláška o zahraničních sazbách stravného zvyšuje v příštím roce sazby u sedmnácti zemí. Pracovní cesty zaměstnanců budou příjemnější.

Současná situace příliš nefandí vánočním večírkům, které jsou nedílnou součástí konce roku ve firmách. Jaké jsou jejich alternativy?

Letos se díky novele zákoníku práce poprvé v souvislosti se zvýšením zaručené mzdy zvýší i průměr pro náhrady mzdy. Avšak ne všem zaměstnancům.

Postupné rozvolňování protiepidemických opatření posílá děti postupně do škol. Jak to bude nadále s ošetřovným. Například při tzv. rotační prezenční výuce.

Minimální výše zálohy pro OSVČ, vyměřovací základ pro zaměstnance, státní pojištěnce a započitatelný příjem. Zkrátka vše ze zdravotního pojištění pro rok 2021.

Zaměstnavatel požádal pozitivně testovaného zaměstnance na covid, aby opustil pracoviště a o své nákaze mezi kolegy mlčel. Porušuje tím nějaký zákon?

Zaměstnavatelské svazy a odbory apelují společně na poslance, aby urychlili jednání o legislativní podobě kurzarbeitu.

Příjem zakládající účast na nemocenském (a tím i důchodovém) pojištění zaměstnanců bude vyšší. Změna se projeví ve zdanění, ale i ve zdravotním pojištění.

Knižní nakladatelé se musejí potýkat především se zavřenými prodejnami. Vystačí si s e-shopy? A změní se nějak tržní trh?

Cestovní kanceláře by za normálních okolností už aktivně prodávaly zájezdy na příští rok. Jak se ale letos chovají jejich klienti?

Zrušení superhrubé mzdy je bezesporu daňovým tématem číslo jedna. Ovšem jsou tu i jiné připravované změny v oblasti zdanění zaměstnanců. A o nich se nehovoří.

Na pozoru by měli být nejen zaměstnavatelé, kteří vysílají zaměstnance do jiného členského státu, ale také zaměstnavatelé, k nimž jsou zaměstnanci vysíláni.

Zaměstnavatelé při čerpání programu Antivirus tápou, zda lze čerpat prodporu také na zaměstnance, jejchž činnost je omezena nepřímo.

Čerpání ošetřovného komplikuje eventuální podání výpovědi i skončení pracovních poměrů u výpovědí již podaných. Doslova chaos způsobily podzimní prázdniny.

Vláda se dnes dohodla na navýšení minimální mzdy od roku 2021 o 600 korun na 15 200 korun. Vzrostou i úrovně mzdy zaručené.

V důsledku Covid-19 vzrostl zájem o vzdělávání formou e-learningu. Týká se to i provádění školení bezpečnosti práce (BOZP) a požární ochrany (PO) zaměstnanců.

Finální předání žádosti a podkladů o ošetřovné podává ČSSZ zaměstnavatel. Jak dlouho poté musí lejstra archivovat?

Máte nárok na tzv. krizové ošetřovné a žádost už je podána. Za jak dlouho můžete očekávat, že peníze dorazí?

Pivovary mohou žádat o vrácení daně za pivo, které musely na jaře vylít. Co dalšího by jim pomohlo a jak se jim nyní daří?

Zaměstnanci pro překážky v práci na straně zaměstnavatele nestihnou vyčerpat řádnou dovolenou. Hrozí zaměstnavateli postih a lze ji v době překážek nařídit?