Zaměstnanci

Se žádostí o příspěvek na náhradu mezd v rámci Programu Antivirus musí zaměstnavatel doložit celou řadu podkladů. Jakým chybám se vyvarovat?

Těžké životní situace zaměstnanců mohou ovlivnit chod firmy. Je v zájmu každého šéfa, aby je zvládli co nejlépe. Jak lze zaměstnancům pomoci?

Lyžařská střediska nemohou mít kvůli koronaviru otevřeno a poskytovat své služby. Přitom jsou letos dobré podmínky k zimním sportům a hory se plní lidmi.

Praxe přináší řadu situací, kdy zaměstnavatelé váhají nad správným uplatněním nového peněžitého plnění. Zákonný postup může mnohé překvapit.

Motivací k tvorbě sdílených pracovních míst má být finanční příspěvek. A to ve výši minimální mzdy měsíčně na jedno pracovní místo.

Jedno z aktuálních opatření nařizuje zaměstnavatelům zamezit vstupu zaměstnanců na pracoviště po návratu do ČR z vyjmenovaných států bez negativního PCR testu.

Placené týdenní volno pro zaměstnance, kteří působí jako personál na dětských táborech a sportovních soustředěních. Letos poprvé a podle předepsaných pravidel.

Vláda schválila mimořádný příspěvek ve výši až 370 Kč za den k náhradě příjmů zaměstnanců v karanténě či izolaci. Vyplácen by měl být od 1. března.

Nejrůznější kontroly podnikatelů se dějí stále, bez ohledu na současnou situaci. A netýkají se jen dodržování nařízení a opatření.

Jak je to s doplatkem do minimální a zaručené mzdy v době uzavřených provozů, částečné nezaměstnanosti či jiných překážek v práci?

Vzhledem k tomu, že plošné uzavření škol trvá prozatím do 14. února 2021, mohou do té doby rodiče čerpat krizové ošetřovné. Co ale jarní prázdniny?

V rámci protiepidemických opatření je nařízeno, aby zaměstnanci, pokud je to možné, pracovali z domova. Jak řešit situaci, kdy to zaměstnavatel odmítá?

Tiskopisy, které je třeba pro rok 2020 a 2021 využít, včetně změn a termínů podání. Nově jsou formuláře upraveny vyhláškou. A to s účinností od 1. ledna 2021.

Tzv. otcovská pomáhá novopečeným tatínkům už tři roky. Připomeňte si, za jakých podmínek lze o dávku žádat a jaká je její výše.

Termín podání oznámení se blíží. Započítají se u odpracovaných hodin zaměstnanců také překážky v práci na straně zaměstnavatele, karanténa a čerpané ošetřovné?

Jak jsou na tom v současné době cestovní kanceláře? Musely měnit nabídku? A mají lidé v této době vůbec zájem o cestování?

Je možné, aby zaměstnanec ukončil svůj pracovní poměr během toho, co je na nemocenské? Účetní radí účetním v diskuzích na BusinessCenter.

Kryté bazény a aquacentra patří mezi provozy, které už jsou v důsledku opatření proti šíření koronaviru dlouhou dobu uzavřeny. Jak jsou na tom?

Dva a více zaměstnanců mohou od letošního roku pracovat na stejné pracovní pozici. To je princip sdíleného pracovního místa. V praxi je to ale složitější.

V loňském roce byly festivaly vzhledem k opatřením nemyslitelné. Pořadatelé je přesouvali na letošek, ale zatím není jasné, jak to s nimi bude.

Nezdanitelné části snižují základ daně a tím i vypočtenou daň. Je škoda je v roce 2020 nevyužít. A jaké jsou změny pro rok 2021?

Daňové slevy se využijí v ročním zúčtování daňových záloh u zaměstnanců za rok 2020 a při zpracování mezd za rok 2021. Co se mění a co zůstává?

Mzdoví účetní budou poprvé zpracovávat lednové mzdy podle nových podmínek. Co tato změna (ne)ovlivní a jak se projeví progresivní sazba daně v praxi?

Politovat nestačí. Situace lidí, kteří doma neformálně pečují o své starší a nemocné blízké a k tomu podnikají a pracují, zůstává nejen při pandemii ve stínu.

Každoročně se upravuje částka, která je v rámci srážek ze mzdy nepostižitelná. Tentokrát opět směrem nahoru. Rok 2021 přináší dlužníkům i jiné příznivé novinky.

Poprvé v měsíci lednu mohou zaměstnanci obdržet peněžitý příspěvek na stravování dle odpracovaných směn. Podnikatelská sféra a s určitým omezením i ta státní.

Podpora v nezaměstnanosti se v roce 2021 bude týkat zřejmě většího okruhu propuštěných zaměstnanců. Díky průměrné mzdě bude vyšší.

Přinášíme souhrn důležitých legislativních i parametrických změn, které ovlivní problematiku mzdového účetnictví a personalistiky v nastávajícím roce 2021.

Aneb s čím vším se museli zaměstnavatelé v letošním roce vypořádat. A nebylo toho málo, zdaleka se nejednalo jen o parametrické či legislativní změny.

Vánoční ozdoby jsou nedílnou součástí českých domácností. Některé se dědí po generace, ale jejich výrobci stále přicházejí s novými nápady a mají dost práce.