Aktuální články

Omezená poptávka po výrobcích či službách přináší firmám finanční a často i existenční potíže. Jak „ustát“ dočasnou krizi bez nutnosti propouštění kvalitních a zaškolených zaměstnanců v souladu se zákoníkem práce?

V platnosti je už zákon, který zkracuje dobu odpisování majetku v první a druhé odpisové skupině. Norma má pomoci podnikatelům při pořizování například nových automobilů. Právě těm je věnován prázdninový díl seriálu Z diskuze.

Platit zdravotní pojištění musíme všichni. Zaměstnanci i osoby samostatně výdělečně činné. Zajímalo nás, kolik a z jaké činnosti platit v případě souběhu zaměstnání s podnikáním. A jak je to s minimální zálohou na pojistné?

V listopadu se nejspíše zvýší a prodlouží podpora v nezaměstnanosti. Mnohem smysluplnější by však bylo požadovat po nezaměstnaných za podporu nějakou veřejně prospěšnou práci. A ani nemusí jít o stavbu další hladové zdi.

Ženy narážejí na to, že po mateřské nemají šanci se vrátit do své původní práce. V případě, že nemá zaměstnavatel pro zaměstnance odpovídající práci, musí postupovat v souladu se zákoníkem práce, a to se často neděje.

Podnikatel si často zřizuje kancelář ve vlastní nemovitosti. Následně řeší problém, které z nákladů na provoz domu může zahrnout do nákladů firmy a snížit tak základ daně z příjmů. Nájemní smlouva není v tomto případě řešením.

Deník příjmů a výdajů je podkladem podnikatele pro určení základu daně z příjmů. Z deníku ale nelze určit povinnost odvodu DPH. Z hlediska DPH není rozhodující samotná úhrada, ale rozhoduje datum uskutečnění zdanitelného plnění.