Zaměstnanci

Zaměstnavatelé získají 5% slevu na pojistném na sociální zabezpečení, a to na určité skupiny zaměstnanců, především pak na částečný úvazek.

Připravili jsme souhrn novinek, se kterými se museli zaměstnavatelé vypořádat od začátku roku 2022 a které je v nejbližší době čekají. Rozhodně jich není málo.

Zaměstnavatelé získají u vybraných skupin zaměstnanců na částečný úvazek 5% slevu na pojistném. Návrh novely dnes schválil Senát.  Slevy na pojistném u částečných úvazků schválil i Senát Senát ve středu odhlasoval novelu zákona o pojistném na…

Propuštění zaměstnance pro nadbytečnost musí předcházet organizační změna. Jak rozhodnutí správně načasovat a lze zrušené pracovní místo obnovit?

Rozvržená pracovní doba v malé firmě je pravidelně ve všední dny, tedy pondělí až pátek. Zaměstnavatel však požaduje, aby zaměstnankyně dorazila namísto v pátek v sobotu.  Vzhledem k tomu, že se jí požadovaná změna nehodí, obrátila se tedy na…

Jak uvádí zákoník práce, dovolená je nejméně čtyři týdny v kalendářním roce. Pokud se jedná o soukromý sektor, je možné dobrovolné navýšení dovolené.  U některých zaměstnanců ale vzniká ze zákona nárok dokonce na pětitýdenní dovolenou. Pokud jde…

Novela zákona o daních z příjmů, která byla aktuálně vyhlášena ve Sbírce zákonů, osvobodila příjmy zaměstnance, pokud je mu zaměstnavatelem poskytnuto ubytování.

Pohovor, na základě kterého vybírá zaměstnavatel nového zaměstnance do kolektivu, musí probíhat dle pravidel. Jsou otázky, které by rozhodně zaznít neměly.  Psali jsme: Jak poslat na firmu kontrolu? Anonymním e-mailem. Potvrzuje to…

Během léta se koná celá řada dětských táborů, kam je potřeba zajistit dostatečný personál. Mnohdy jde o zaměstnance, kteří mohou být na akce pro děti a mládež uvolněni z práce.  Činnost zaměstnanců na táborech a sportovních soustředěních…

V nejbližší době bude v Poslanecké sněmovně projednána novela na podporu zkrácených pracovních úvazků. Zaměstnavatelé ušetří, mzdoví účetní ale nejásají.

S příchodem léta stoupá poptávka po brigádách a brigádnících. Nejčastěji poptávají žáci a studenti. Ne všechny je ale možné pro letní práci využít.  Jak připomíná spotřebitelský server dTest, který na problematiku upozorňuje, před dovršením 15 let…

Součástí aktuálně projednávaného „Deštníku proti drahotě“ jsou i úpravy příspěvku na bydlení, rodičovského příspěvku a rozšíření pomoci v hmotné nouzi.

Nárok na starobní důchodu budou mít zřejmě některé profese dříve. Sníží se jim důchodový věk. Které by to mohly být?

Pokud je úraz zaměstnavatelem vyhodnocen jako úraz pracovní, má zaměstnavatel podle § 105 odst. 4 zákoníku práce povinnost ohlásit pracovní úraz stanoveným orgánům a institucím.  Jak uvádí Státní úřad inspekce práce, ohlášení pracovního úrazu musí…

Z aut do 12 tun se nově nebude platit žádná silniční daň. Někteří poplatníci, kteří nic platit nebudou, však budou muset podávat daňové přiznání.

V omezení přesčasové práce zaměstnavatelé často chybují. Záměrně, nebo z neznalosti zákona? Kolik přesčasů může zaměstnanec maximálně odpracovat?

Až 1. července 2022 sice nabyde účinnosti novela zákona o daní silniční, změny však budou platit zpětně od začátku letošního roku. Vzhledem k tomu, že se ruší silniční daň u osobních automobilů, autobusů a nákladních aut do 12 tun, mění se…

[KOMENTÁŘ] Vláda chce podpořit částečné úvazky, zároveň ale stále opomíjí jednu z velkých překážek pro jejich využívání.

Zaměstnavatel má zájem přijmout do pracovního poměru zaměstnance z evidence úřadu práce, ale pouze na zkrácený úvazek a maximálně na dobu tří měsíců. Nejprve chce totiž zjistit, zda zaměstnanec práci zvládne.   Jak je to s možností příspěvku na…

Návrh novely zákona přinášející snížený důchodový věk pro náročné profese je po ukončeném připomínkovém řízení. A některé připomínky jsou skutečně trefné.

Podpora částečných úvazků je jedna z dalších reakcí na energetickou krizí. Navrhovaný zákon zavádí slevu na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti pro zaměstnavatele ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů…

Stát platí za studenty zdravotní pojištění jen do věku 26 let (tj. do 26. narozenin). Existuje však jedna výjimka, a to jsou doktorandi. U nich žádná věková hranice, při splnění určitých podmínek, neplatí. Za doktorandy platí zdravotní pojištění…

Méně administrativy, méně vynaložených peněz. Taková jsou údajná pozitiva návrhu Hospodářské komory ČR. Zaměstnavatelům by měl být zřízen jeden účet, kam budou posílat daně, zdravotní a sociální pojištění. Podobně jako je umožněno OSVČ v režimu…

Prohlídky u pracovního poměru mladistvých popisuje zákoník práce. Avšak s prohlídkami u dohod to není jednoznačné, právní názory se mohou lišit.

Než na místo nastoupí, tak si to vyzkouší. Samozřejmě bez smlouvy. Praxe, která se běžně děje. Stejně tak následné rozčarování, pokud pak nepřijde na řadu finanční odměna. Podobné situaci se věnoval Státní úřad inspekce práce. Psali jsme: Jak…

Flexibilita má v pracovních poměrech zelenou. Zaměstnanec si v aplikaci sám určí, kdy a kde chce pracovat. Ideální pro brigády a přivýdělky při zaměstnání.

Zaměstnávání brigádníků do 18 let má svá pravidla. Ne vždy a všechny práce mohou vykonávat. Rovněž jsou tu určitá omezení týkající se možností jejich nástupu.

Ministerstvu financí se nezamlouvá návrh ministerstva práce a sociálních věcí na slevu 5 % z pojistného na některé zaměstnance na částečný úvazek. Podle ministerstva financí by měla úprava zásadní dopad na veřejné finance a odporuje tak…

Zaměstnavatelé získají 5% slevu na pojistném na sociální zabezpečení, a to na některé skupiny zaměstnanců, například na ty v předdůchodovém věku.

Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku. Na Státní úřad inspekce práce se však obracejí zaměstnanci s tím, že ne vždy je…