Zaměstnanci

Okresní správy sociálního pojištění mají za úkol provádět pro zaměstnance nemocenské pojištění. Zaměstnavatelé jsou však povinni plnit vůči ČSSZ hned několik úkolů. Připomínáme, které to jsou.  V první řadě mají zaměstnavatelé povinnost tzv…

Část zaměstnanců bude mít ze zákona nárok na home office. Jde například o těhotné zaměstnankyně. Počítá s tím novela zákoníku práce. Kdo získá nárok na home office? Novela zákoníku práce, kterou poslalo před několika týdny do připomínkového…

Informování o obsahu pracovního poměru, které musí splnit zaměstnavatel, se rozšíří o další údaje a rovněž se zkrátí lhůta, ve které je nutné zaměstnance informovat.

Zaměstnanec má nárok nejen na odměnu za účast ve volební komisi, ale i na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Komplikace přináší nečerpaná řádná dovolená zastupitelů.

Home office bude možný jen na základě písemné dohody o práci na dálku. Počítá tím s novela zákoníku práce, kterou poslalo do připomínkového řízení ministerstvo práce a sociálních věcí.  Home office jen na základě písemné dohody Novela zákoníku…

V souvislosti s novými pravidly pro home office a dohody mimo pracovní poměr se zavádí i nové sankce pro zaměstnavatele.

Polud jeden z manželů nemá vlastní rozhodné roční příjmy vyšší než 68 tisíc Kč, může si uplatnit daňovou slevu ve výši 24 840 Kč. Zaměstnanci ji uplatňují v ročním zúčtování daně, OSVČ v daňovém přiznání. Podmínkou slevy na manželku (manžela) je…

Za zrušením pracovního poměru ve zkušební době se může skrývat diskriminační jednání zaměstnavatele. Podle rozhodnutí Nejvyššího soudu.

V roce 2023 čeká na podnikatele řada legislativních změn. Jedná se například o povinné datové schránky pro OSVČ či o zvýšení limitu u DPH a paušální daně na 2 miliony korun.

Zákoník práce pamatuje i na zaměstnance, kteří bezprostředně před skončením pracovního poměru potřebují volno k vyhledání nového pracovního místa.

Zaměstnavatelé zatím letos dostali za nelegální zaměstnávání 576 pokut v celkové výši přesahující 143 milionů korun. Většinou šlo o nelegální zaměstnávání Ukrajinců. Za nelegální zaměstnávání už letos padlo 576 pokut Státní úřad inspekce práce…

Při pobírání předčasného starobního důchodu si může senior až do dosažení důchodového věku vydělávat jen tak, aby jeho výdělek nezakládal účast na důchodovém pojištění.  Podnikání předčasných starobních důchodců je omezeno zákonem o důchodovém…

Zaměstnancům, kterým poskytnete home office, budete muset hradit náklady, které budou mít doma v souvislosti s výkonem práce. Počítá s tím novela zákoníku práce. Zaměstnancům na home office budete muset platit náklady Návrh novely zákoníku práce,…

Kontrolu nelegálního zaměstnávání cizinců má ve své kompetenci také Celní správa ČR. Pro svou poslední razii si vytipovala velkou stavbu bytových domů v Praze 6.  Pražští celníci při nedávné kontrolní akci zaměřené na dodržování zákona…

Zaměstnanec se zdravotními problémy, který ale není práce neschopný, často navštěvuje lékaře. Mnohdy návštěvu naplánuje na dobu, kdy má být v práci. Zaměstnavateli se to však nelíbí.  Může zaměstnavatel požadovat, aby lékařské prohlídky probíhaly…

Zaměstnavatelé budou muset nově poskytovat dovolenou i pracovníkům na dohody o provedení práce a o pracovní činnosti. Podmínky budou stejné jako u pracovního poměru.

Maximální částka příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce se zvýší z 13 600 Kč na 14 200 Kč. A to zpětně od 1. července 2022. „Zvýšení příspěvku by mělo motivovat zaměstnavatele, aby dál vytvářeli…

Zaměstnavatelé budou muset platit zaměstnancům na home office náklady, které jim vzniknou při výkonu práce doma. Část zaměstnanců navíc získá na home office nárok.

Od roku 2021 mohou zaměstnanci čerpat stravenkový paušál. Jeho výše se několikrát měnila, naposled v srpnu 2022. Ale ne všem.

Jak uvádí zákoník práce, zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci výplatní lístek. Jak je to však s potvrzením o předání dokladu zaměstnanci pro případnou kontrolu? Problematiku řeší čtenáři serveru Podnikatel.cz v rámci diskuze na…

Mobilní telefon odvádí od práce. Nejde pouze o soukromé telefonní hovory či SMS zprávy, chytré mobily nabízí rozptýlení také v podobě přístupu k internetu, sociálních sítí či her. Může jejich použití během pracovní doby zaměstnavatel zakázat?…

Osoby samostatně výdělečně činné se mohou dobrovolně rozhodnout, zda si budou hradit nemocenské pojištění nebo ne. V případě úrazu či nemoci, která jim znemožní vykonávat činnost, pak mají nárok na nemocenské od České správy sociálního…

Jestliže se zaměstnanci změní týdenní pracovní doba, musí se tato skutečnost projevit na výměře řádné dovolené. Umí ji zaměstnavatel správně vypočítat?

Aktuálně platí, že pro nárok na důchod musíte dosáhnout důchodového věku a mít minimální dobu pojištění 35 let. Nově by však mohlo stačit 25 let.

Uzavřít pracovněprávní vztah lze na pracovní smlouvu, na dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce. Je zaměstnavatel povinen zajistit, aby měli zaměstnanci dokumenty v místě pracoviště? Prokázání pracovněprávního vztahu na…

Povinné vstupní lékařské prohlídky by u části zaměstnanců měly skončit. Počítá s tím antibyrokratický balíček, který minulý týden schválila vláda. Zaměstnanci musí na vstupní lékařskou prohlídku Vstupní prohlídky popisuje ustanovení § 59 zákona…

Snížit stavy svých zaměstnanců jsou nuceni podnikatelé z důvodu rostoucích cen a hlavně z důvodu vysokých cen energií. K propouštění zaměstnanců přistoupí až 27 % velkých firem nad 500 zaměstnanců. Vyplývá to z aktuálního šetření Hospodářské komory…

Zjednodušit život podnikatelům, živnostníkům, ale i občanům. To je cílem tzv. antibyrokratického balíčku. Má snížit množství nadbytečných a obstrukčních opatření, která ubírají čas i energii. Jedná se o první sérii opatření, na něž budou navazovat…

Od července 2022 platí nová pravidla pro „přidanění“ příjmu při používání vozidla k služebním i soukromým účelům. Jsou pro zaměstnance příznivější.

Zvýšení cestovních náhrad se promítlo i do vyššího stravenkového paušálu. Nově mohou zaměstnanci dostávat na stravování až skoro 100 Kč denně, které nepodléhají odvodům. Stravenkový paušál činí 99,40 Kč 20. srpna nabyla účinnosti vyhláška, která…