Zaměstnavatelé

Při předání výpovědi zaměstnavateli ze strany zaměstnance je možné využít hned několik způsobů. Musí zaměstnavatel potvrdit, že přijal výpověď při osobním předání zaměstnancem? Při doručování výpovědi se nabízí osobní doručení, doručení…

Státní úřad inspekce práce na základě svých údajů o pracovních úrazech vyhodnotil, které dny v týdnu a jejich části jsou pro pracovní úrazy zaměstnanců nejrizikovější.  Úřad každoročně eviduje více jak 40 tisíc pracovních úrazů. Jen v předchozích…

Od února 2023 si budou zaměstnavatelé uplatňovat slevy na pojistném. Avšak budou situace, kdy ani při zkráceném úvazku pětiprocentní slevu neuplatní.

Kontroly zaměstnanců na nemocenské může zaměstnavatel provádět během prvních 14 dnů. Ten taky po tuto dobu zaměstnanci hradí náhradu mzdy.  Pokud zaměstnavatel zjistí, že zaměstnanec nedodržuje léčebný režim, může jej potrestat. Jestliže…

Tradičně rostou zahraniční cestovní náhrady. Vyhláška mění od roku 2023 sazby stravného v pětadvaceti zemích světa.

Od ledna letošního roku platí nová pravidla týkající se exekucí. Podle zkušeností firem však ke zjednodušení nedošlo.

Jelikož slevu na pojistném si na jednoho zaměstnance bude moci uplatnit pouze jeden zaměstnavatel, zavádí se nová evidence záměrů uplatnění slev.

Podle ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky je aktuální výše podpory v nezaměstnanosti „poměrně štědrá“. Lidé tak nemají motivaci snažit se najít si práci rychleji.   Marian Jurečka chce podporu v nezaměstnanosti snížit. „Pracujeme na…

Nejeden zaměstnavatel aktuálně snižuje teplotu na pracovišti. S poklesem teploty je vhodné podpořit i imunitu zaměstnanců preventivními programy.

Počet aktivních OSVČ se opět zvýšil. Ke konci letošního září jich v ČR podnikalo skoro 1,11 milionu, což je nejvíce v historii.

Pokud zaměstnanec v pracovní době opouští pracoviště nebo do něj vůbec nedorazí z důvodu návštěvy lékaře, je ze zákona povinen posléze doložit zaměstnavateli potvrzení, že se tak stalo.  Jak upozorňuje Všeobecná zdravotní pojišťovna, v zákoníku…

Při uplatnění slevy na pojistném bude třeba důvod řádným způsobem prokázat. Jak zaměstnavatel nárok na slevu v souladu se zákonem doloží?

Zaměstnavatele čeká už brzy nová povinnost. V inzerátech, kterými poptávají nové zaměstnance, budou muset zveřejnit, jak vysokou mzdu za práci zaplatí.  O nové povinnosti, která se zaměstnavatelů týká, informoval server Finance.cz: Na…

Na přelomu starého a nového roku dochází tradičně k několika změnám. Rok 2023 nebude výjimkou. Zde je souhrn změn, které zaměstnavatelé v následujícím roce očekávají.

Pětiprocentní slevy na pojistném za snížené pracovní úvazky pomalu klepou na dveře. Je čas na podrobnější seznámení se s podmínkami jejich uplatnění.

Ministerstvo práce a sociálních věcí chce u dohod mimo pracovní poměr zavést dovolenou. U home office zase mají zaměstnavatelé platit zaměstnancům domácí náklady. A nejen to.

Zaměstnavatel musí uvolnit zaměstnance k vojenskému cvičení, eventuálně operačnímu nasazení. Jak je to s náhradou mzdy a odvody sociálního a zdravotního pojištění?

Zaměstnavatelé mají celou řadu povinností, které musí plnit vůči hned několika úřadům. Jedna z nich se týká také zaměstnávání lidí, kteří pobírají předčasný starobní důchod.  Pokud zaměstnavatel zaměstná poživatele předčasného starobního důchodu…

Od října 2022 zůstane dlužníkům po provedených srážkách ze mzdy více. Platí to pro exekuce i insolvence. Změnilo se nařízení vlády o výpočtu srážek.

Podle návrhu, který předloží ministr práce Marian Jurečka vládě, by měla minimální mzda odpovídat 41 procentům průměrné mzdy v Česku.  Konkrétní v navrhované částce však ministr nebyl. Podle propočtu ČTK, kterou Jurečka o svých plánech informoval,…

Změna od roku 2023 se týká širokého okruhu osob, kterým bude ze zákona zřízena datová schránka. Zaměstnaní účetní netuší, že datová schránka bude zřízena i jim.

Okresní správy sociálního pojištění mají za úkol provádět pro zaměstnance nemocenské pojištění. Zaměstnavatelé jsou však povinni plnit vůči ČSSZ hned několik úkolů. Připomínáme, které to jsou.  V první řadě mají zaměstnavatelé povinnost tzv…

Část zaměstnanců bude mít ze zákona nárok na home office. Jde například o těhotné zaměstnankyně. Počítá s tím novela zákoníku práce. Kdo získá nárok na home office? Novela zákoníku práce, kterou poslalo před několika týdny do připomínkového…

Informování o obsahu pracovního poměru, které musí splnit zaměstnavatel, se rozšíří o další údaje a rovněž se zkrátí lhůta, ve které je nutné zaměstnance informovat.

Zaměstnanec má nárok nejen na odměnu za účast ve volební komisi, ale i na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Komplikace přináší nečerpaná řádná dovolená zastupitelů.

Home office bude možný jen na základě písemné dohody o práci na dálku. Počítá tím s novela zákoníku práce, kterou poslalo do připomínkového řízení ministerstvo práce a sociálních věcí.  Home office jen na základě písemné dohody Novela zákoníku…

V souvislosti s novými pravidly pro home office a dohody mimo pracovní poměr se zavádí i nové sankce pro zaměstnavatele.

Za zrušením pracovního poměru ve zkušební době se může skrývat diskriminační jednání zaměstnavatele. Podle rozhodnutí Nejvyššího soudu.

V roce 2023 čeká na podnikatele řada legislativních změn. Jedná se například o povinné datové schránky pro OSVČ či o zvýšení limitu u DPH a paušální daně na 2 miliony korun.

U plátců zdravotního pojistného se může objevit kontrola ze zdravotní pojišťovny. Kdy může dorazit a jaké dokumenty chtějí kontroloři předložit?  Provádět kontrolu týkající se zdravotního pojistného mohou pověření pracovníci příslušné zdravotní…