Zaměstnanci

Vláda schválila návrh, který počítá s navýšením ošetřovného ze stávajících 60 % na 80 % denního vyměřovacího základu.

Jak správně naložit s daňovým bonusem a přeplatkem z ročního zúčtování daní u zaměstnance v exekucích, je otázka, která dlouhodobě trápí zaměstnavatele.

Při částečné nezaměstnanosti je možné snížit náhradu mzdy, ale jak to bude s překážkami v práci na straně zaměstnance, průměrným výdělkem a řádnou dovolenou?

V souvislosti s programem Antivirus se ze strany zaměstnavatelů objevuje celá řada otázek, které přináší praxe. Jaká úskalí mohou nastat a co praxe přináší?

Ať už se jedná o uzavřené provozy v rámci pandemických opatření, opatrnost zaměstnavatele či jen omezení vycházení, řada zaměstnanců nyní pracuje z domova.

Od minulého týdne mohli zaměstnavatelé podávat žádosti o příspěvek z programu Antivirus. Nyní nastává čas na vyúčtování. Co si k jeho podání připravit?

Koronavirus nesporně dopadá do oblasti pracovněprávní. V rámci zmírnění dlouhodobých dopadů nejeden zaměstnavatel zvažuje nařízení řádné dovolené.

Z průzkumu vyplynulo, že provoz už musela zastavit nebo výrazně omezit až pětina firem ze segmentu malých a středních podniků.

Dávky státní sociální podpory a dávky pomoci v hmotné nouzi. Mají osoby samostatně výdělečně činné na některé z nich nárok?

Je v době pandemických opatření povinná vstupní lékařská prohlídka při přijetí nového zaměstnance nebo dočasném přeložení? A co prohlídky periodické?

Česká správa sociálního zabezpečení začala vyplácet prodloužené ošetřovné. Zaměstnavatelé však v žádostech často chybují a vyplácení to komplikuje.

Evidence na úřad práce se výrazně zjednoduší. Žadatelé nebudou muset na úřad osobně, postačí elektronická registrace.

Výkon práce na dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti je mezi zaměstnanci velmi oblíbený. Zákony jim však neposkytují prakticky žádnou ochranu.

V březnu bylo vyhlášeno přes 60 bankrotů obchodních společností, více než 650 bankrotů podnikatelů a přes 1 500 osobních bankrotů.

Aktuální šetření Hospodářské komory ČR přineslo nemilá čísla, která s však dala očekávat. V dubnu bude mít potíže splácet své závazky více než třetina firem.

Vládní opatření v boji proti koronaviru paralyzují českou ekonomiku a řada živnostníků nemůže podnikat nebo se o jejich zboží a služby podstatně snížil zájem.

Od dnešního dne mohou zaměstnavatelé podávat žádosti o částečnou náhradu mezd státem. První náhrady lze očekávat již po 10. dubnu 2020.

Postup po změnách, nárok na ošetřovné při kombinaci s dalším zaměstnáním, pobírání rodičovského příspěvku, práce z domova či ošetřovné po skončení zaměstnání.

V souvislosti s ošetřovným se objevuje řada otázek vycházejících z praxe. Jak je to s nárokem na dávku, pokud zaměstnanec během jejího pobírání v práci skončí.

Shrnuli jsme základní pravidla i podklady, které by si měli zaměstnavatelé pro bezchybné podání žádosti zajistit.

Připravili jsme podrobný manuál k žádostem zaměstnavatelů o příspěvek státu v době pandemických opatření. Čtěte, jak postupovat krok po kroku.

Oproti původním předpokladům se bude kompenzovat náhrada superhrubé mzdy, nikoli hrubé. Známe metodiku a konkrétní podmínky programu.

Celostátní projekt „Zachraň práci!“ umožňuje zaměstnavatelům místo propouštění zaměstnanců přidělit je dočasně jinému zaměstnavateli.

Stát uhradí až 80 % náhrady mzdy zaměstnancům. Program Antivirus ale nebude díky povinným odvodům až takové terno, jak se může na první pohled zdát.

Uplatnit částečnou nezaměstnanost od začátku mimořádných opatření nebudou moci všichni zaměstnavatelé. Upozorňují právníci.

Vypnout počítač a zprávy, zastavit se. Vyčistit si hlavu, i když se nedá jít (dle preferencí) do fitka, boxovat, na jógu, plavat, je důležitější než kdy dřív.

Nárok na ošetřovné, tiskopisy, jeho výše, změny věku a okruhu zařízení, postup při prodloužení a ošetřovné z pohledu pracovního práva.

Konkrétní program, který má pomoci firmám ochránit pracovní místa, je tu. Jedná se o program ochrany zaměstnanosti Antivirus.

Nejeden zaměstnavatel byl nucen uzavřít nebo omezit provoz. Stojí před otázkou, zda hradit zaměstnancům 60 nebo 100 % ušlého výdělku?

V souvislosti s rozhodnutím vlády o uzavření základních, středních i vysokých škol je možné čerpat z tohoto důvodu ošetřovné. Jak je to u mateřských škol?