Zaměstnanci

Před dva a půl milionu dávek nemocenského pojištění vloni vyplatila Česká správa sociálního zabezpečení. Výdaje na dávky šly do miliard.

Vydat se za prací do světa už není nic, co bychom neznali. S věkem ale ochota a nadšení pracovat v zahraničí klesá. Mladí mají zatím jen silná slova.

Počet podnětů podaných občany nijak zvlášť neklesá. Inspekce práce si na ně chce letos posvítit o něco víc. V hledáčku je také zaměstnávání pracovních agentur.

Jen málo firem zatím využívá možnosti spolupráce s chráněnými dílnami. Většinou je to kvůli obavám o kvalitu práce a spolehlivost. Nejde ale jen o předsudky?

Důchodový věk a potřebná doba pojištění. Kritéria, která jsou nutná pro odchod do starobního důchodu. Poradíme, co je třeba, pokud se o něj chystáte zažádat.

Proběhlý Mezinárodní den žen přinesl pozitivní zprávu. Vyšlo najevo, že se ženami se do budoucna počítá. A nejen to prozradila studie.

Zájem o české manažery v zahraničí pomalu ale jistě klesá. Překážkou už dávno není jazyk. Jak ukázal průzkum, českým manažerům chybí vzdělání.

Nejeden pracující důchodce, který si řádně neuplatnil základní slevu na dani, si neuvědomil, že má povinnost podat daňové přiznání. Jinak hrozí pokuta.

Je nejvyšší čas na roční zúčtování a vyúčtování mezd. Čtěte, co se změnilo, na co si dát pozor a jak na opravy aktuálního i předchozího zdaňovacího období.

Zaměstnávat u nás přijde hodně draho. Čeští zaměstnavatelé za své pracovníky na plný úvazek platí jedny z nejvyšších odvodů na pojistné, prozradila studie.

Najít kvalifikovaného člověka pro hutní výrobu nebo strojírenství je nad síly mnoha českých firem. Takoví na trhu práce prostě nejsou. Práce je přitom dostatek.

Nové zaměstnance mohou zaměstnavatelé hledat i na sociálních sítích. Přesvědčuje o tom personalista, který je bývalým ajťákem. Sledujte další díl Videobizu.

Většina českých tátů by uvítala, kdyby mohla více plnit otcovské povinnosti na úkor těch pracovních. Zaměstnavatelé jim ale zatím moc vstříc nevychází.

Uzavírání dohod o srážkách ze mzdy např. na stravenky se od roku 2014 řídí jinými předpisy. Čtěte, jak nově uzavírat dohody a co s dohodami již uzavřenými.

Inspekce práce si i loni posvítila na nelegální zaměstnávání formou švarcystému. A ani v tomto roce nezahálí. V lednu už padly první pokuty.

Od roku 2014 je možné dohodu o provedení práce okamžitě zrušit. Mění se výrazně způsob jejího zdanění, včetně možnosti zápočtu do daňového přiznání.

České firmy nejsou připravené na nastupující generaci Y. Mladí lidé vyžadují lidský přístup a nejsou ochotni slepě následovat předem nastavená pravidla.

Vláda přichází s prvními nápady na opatření proti dalšímu růstu nezaměstnanosti. Chce prosadit zákony, které pomohou zaměstnat problémové skupiny lidí.

Mít nekuřácké pracoviště, ale zároveň vyhovět těm, kteří si v pracovní době nedokážou odepřít cigaretu. Nabízí se efektivní řešení v podobě kuřáckých kabin.

Připomeňme si postup při výpočtu náhradního plnění a změny pro aktuální podání oznámení. Termín se nezadržitelně blíží.

Nezaměstnanost dosáhla smutného rekordu. Bez místa je 630 000 Čechů. V následujících měsících by se ale situace měla zlepšit, alespoň v to věří analytici trhu.

Většina z nás bude v následujících dvou týdnech zanedbávat své pracovní povinnosti. Příčinou jsou olympijské hry. Někdy to ale může být ku prospěchu celé firmy.

Za mořem, na chalupu a nebo jen tak zevlovat doma, na to už není třeba celá dovolená. Všechny dny volna využilo v loňském roce pouze 30 procent zaměstnanců.

Ať už je názor na Babiše jakýkoli, faktem zůstává, že je podnikatel. Doufám, že prožene úředníky, řekl v rozhovoru Jan Wiesner, šéf konfederace podnikatelů.

Změny se dostaly i do důchodového spoření, tedy takzvaného druhého pilíře. Jsou nové tiskopisy, které zaměstnavatel použije již na zálohy za měsíc leden 2014.

Mladí Němci by mohli pracovat jen čtyři dny v týdnu. Pátý mají věnovat péči o potomstvo a udržovat oheň v rodinném krbu. Češi si o tom mohou nechat jen zdát.

Čtěte, jaké jsou nezabavitelné částky pro rok 2014 a kolik musí zaměstnancům nově zůstat po exekučních srážkách. Mění se i přednostní pohledávky.

V neklidných vodách, kde se potýkají zákazníci s dodavateli, poptávka s nabídkou, stává se podnik a jeho značka kotvou, ke které se všichni pevně upínají.

Pro většinu lidí je těžké určit si vlastní cenu, zvlášť když jsou v pozici zaměstnance. Žádat o zvýšení platu patří k situacím, kterým se mnozí vyhýbají.

Legislativních změn v oblasti mzdového účetnictví není pro rok 2014 málo. Přinášíme souhrn toho, s čím se musí zaměstnavatelé i jejich účetní vypořádat.