Zaměstnanci

Pracovní doba překračující únosnou mez, konflikty s dodavateli či zákazníky, neproplacené faktury, to vše se může podílet na vzniku stresových situací.

Tradičně se zvyšují redukční hranice pro nemocenské, a tím i náhrada mzdy. Od roku 2015 navíc končí možnost zápočtu poloviny vyplacené náhrady mzdy.

Na jaře příštího roku budou první firmy žádat o přechod na kurzarbeit. Vláda dnes schválila návrh zákona, který jim to umožní.

Postup při exekučních srážkách a srážkách na základě dohod o srážkách ze mzdy je od roku 2014 pro mnohé hádankou. Ministerstvo i exekutoři však mají jasno.

Onemocnění zaměstnance chřipkou snižuje produktivitu práce a způsobuje finanční ztráty. Firem, které nabízejí očkování jako benefit, je stále více.

Pokud chcete zaměstnanci změnit výši mzdy, kterou jste si dohodli v pracovní smlouvě, musíte tak učinit písemnou dohodou. Nelze to udělat samovolně.

Musí zaměstnavatelé opětovně provést roční zúčtování za rok 2013 a projeví se změna i v dodatečném vyúčtování za loňský rok? A co když mezi tím důchodce zemřel?

Dnes se rozhodne o podpoře firem, ve kterých hrozí propouštění. Pokud ale bude mít hlavní slovo Andrej Babiš, z kurzarbeitu nic nebude.

Mzda je v některých případech splatná i před stanoveným výplatním termínem. Za porušení hrozí vysoké sankce, ale co když si ji zaměstnanci včas nevyzvedávají?

Otázky týkající se těhotenství při přijímacím pohovoru vůbec nesmějí zaznít. Pokud ano, mohlo by se jednat o diskriminaci a budete za to popotahováni.

Pro školení svých zaměstnanců nemusíte sahat do řad externích agentur. Vyjde vás mnohem levněji naučit to svého člověka. Vytvořte si vlastní vzdělávací centrum.

Zaměstnáváte zdravotně znevýhodněné osoby? Nejvyšší čas zahájit řízení u ČSSZ. V opačném případě je v náhradním plnění neuplatníte a na příspěvek zapomeňte.

Čím pestřejší je složení pracovního týmu, tím lepších výsledků firma dosahuje. Rozmanitost udává například pohlaví, etnikum, vzdělání, ale i sexuální orientace.

Otestovali jsme za vás, jestli i jako malá firma budete pro jazykové školy zajímavým zákazníkem. Nebojte se – stojí o každého!

Novela daňových zákonů neminula ani oblast nezdanitelných částí základu daně. Dochází ke změnám při darování krve, penzijním i životním pojištění.

Zaměstnanci dostali doporučení, aby si na příští rok vyžádali pětiprocentní nárůst mezd. Situace firem to prý umožňuje. Co vy na to?

Sociální sítě jsou obrovským zdrojem informací. Využijte je při hledání nových kolegů. Možná vám napoví, s jakými uchazeči o práci byste jen ztráceli čas.

Za práci přesčas přísluší zaměstnanci příplatek nebo náhradní volno. Často se ale zapomíná na fakt, že jde o volno neplacené.

Přinese skokové zvýšení minimální mzdy nezaměstnanost a nárůst práce načerno nebo jde jen o zbytečně velký cirkus?

Některé charakteristiky a vlastnosti byste u svých zaměstnanců rádi viděli, jiné nikoli. Vybrali jsme 7 vlastností pracovníků, které u nich rozhodně nechcete.

Zaměstnali byste Roma? Tato otázka byla položena čtyřem podnikatelům. S jedinou výjimkou by všichni práci Romovi dali. Tak v čem je problém?

Od příštího roku se zvýší minimální mzda na 9200 korun. To bude mít dopad i na zaručenou mzdu, zvedne se dokonce o více než tisícikorunové částky.

V připomínkovém řízení je návrh vyhlášky upravující sazby zahraničního stravného pro rok 2015. V návrhu je 13 zvýšených sazeb.

Minimální hranice pokuty za nelegální zaměstnávání, tedy třeba i za švarcsystém, ve výši 250 tisíc korun je minulostí. Ústavní soud ji dnes zrušil.

Prázdniny a dovolená fuč, další volno v nedohlednu a vám dochází energie? Možná by stálo za to se zamyslet nad nastavením vašeho podnikání a života.

Kdy je nutné sepisovat dodatky k pracovní smlouvě a lze dodatky sepsané za několik let pro přehlednost sjednotit v nově sepsané pracovní smlouvě?

Řada zaměstnavatelů se svými zaměstnanci sjednává konkurenční doložky, ale může se kvůli nim dostat i do problémů.

Přivydělat si podnikáním k pravidelnému příjmu je mezi Čechy stále rozšířenější. Tzv. vedlejšáky mají řadu výhod. Týkají se například pojistného.

Překvapením skončil test personálních agentur. Chovají se jako byrokrati paralyzovaní konkurencí. O nezkušené klienty z řad podnikatelů zájem nemají.

Konec diskuzí k pojmům podepsané – nepodepsané prohlášení. Generální finanční správa upřesnila pro server Podnikatel.cz prohlášení k uznávání slev důchodcům.