Home Office neboli práce z domova byla zakotvena v zákoníku práce v roce 2023. Musí se jednat o práci, kterou je možné z domova vykonávat s tím, že na jejím výkonu se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou. Pracovní dobu může buď rozvrhnout zaměstnavatel, nebo sám zaměstnanec, který ji přizpůsobí svému dennímu režimu. Home Office je nyní běžnou formou, ale dříve byl považován za zaměstnanecký benefit mající výhody i úskalí pro obě strany.