Aktuální články

Stali se nejúspěšnějšími ve svých oborech a jejich sláva překonala hranice Česka. Přinášíme výběr 5 největších českých podnikatelů v dějinách.

Určení, jakou výši srážek lze zaměstnanci ze mzdy strhnout, není vůbec jednoduché. Zvláště když je pohledávek více. I zkušená účetní se při výpočtu zapotí. Ovšem může pomoci i soud.

Vyhněte se stereotypům a rutině v myšlení a vpusťte do svého byznysu svěží vánek kreativity. Na příkladu těch, kterým se to povedlo a vyplatilo, vám ukážeme, jak na to. Na úvod stačí nebát se originality.

[Business (duo) Proměny] Představujeme vám dnes druhý pár, který podstoupil změnu své profesní image. Podívejte se, jak se proměnili Tomáš a Andrea z počítačové školy, a soutěžte o hodnotné ceny.

Poskytovat praxi učňům na pracovišti není jednoduché. Na druhou stranu tím lze získat osvědčené budoucí pracovníky, zvláště v časech nedostatku kvalitních řemeslníků. Jak je to ale s odpovědností za případné pracovní úrazy?

Když se zaměstnanci cítí ve společnosti dobře, jsou ochotni většího osobního nasazení a jsou připraveni v řadě případů firmě pomoci i na úkor vlastního pohodlí a času, říká Jitka Badalová ze společnosti 3M Česko.

Žaludeční potíže, nespavost, bolesti hlavy, šíje a zad. Podobné potíže může způsobit nadměrný tlak z pracovního nasazení. Jak se tomu vyhnout? Přečtěte si 5 následujících tipů.

Možná máme nedostatky ve znalostech etikety a dodržování pravidel, ale určitě máme na rozdávání, co se týká inovativnosti, lidskosti, práce se „selským rozumem“ či umění nadhledu, říká Petra Zvonařová, manažerka společnosti Office DEPOT.

Žádné půjčky, žádné pyramidy, žádné podvody. Peníze na druhou dovolenou může člověk získat i poctivou prací. Stačí, když se mu podaří splnit plán prodeje nebo získat nové klienty. Jak? Pomocí barev, efektních grafů nebo videa.

Po řadě let došlo v posledním školním roce ke zvýšení zájmu o učňovské vzdělání. Počet žáků vzrostl i u stavebních oborů, kde byl ještě před nedávnem akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Přesto však situace stále není růžová.