Nemocenská

Obchodní zákoník zakazuje podnikání jednatelů ve shodném oboru podnikatelské činnosti jako osoba samostatně výdělečně činná. Existuje ale výjimka, kdy se o porušení zákazu konkurence nejedná. Víme jaká.

Připravované změny v legislativě se dotknou i účetních a daňových poradců. Podnikatelé budou muset na nové předpisy reagovat s předstihem. Zřejmě se nevyhnou ani častějším konzultacím a využíváním jejich služeb.

Premiér Petr Nečas prohlásil, že výdajové paušály se živnostníkům nesníží, odmítl tak návrh šéfa resortu financí Miroslava Kalouska. Čtěte návod, jak ještě nyní z paušálů vytěžit maximum a i další rady, které přinášíme z naší redakční poradny.

Vydělat si podnikáním bude těžší. Zvýší se totiž náklady, které bude muset podnikatel zahrnout. Podraží elektřina, mýtné a zřejmě se zvýší kvůli snížení výdajových paušálů i daně. A do toho ještě přicházejí změny a novinky v zákonech.

Věděli jste, že se můžete v pracovní neschopnosti zdržovat na kterémkoliv místě v Česku? Stačí to pouze nahlásit vašemu ošetřujícímu lékaři, a jet na kurýrování třeba na chatu.

Při vedlejší výdělečné činnosti nepobírá podnikatel nemocenské dávky z pojištění OSVČ. Mohl by tedy při nemoci dále podnikat. Jenže to mu může při zaměstnání pěkně zkomplikovat život.

Mnoho žen na mateřské dovolené řeší, jak si přivydělat a zároveň tak nepřijít o nemocenskou dávku či později po porodu o rodičovský příspěvek. Podívejte se spolu s námi na pár nápadů, jak obohatit domácí rozpočet.

Na jaké dávky má nárok zaměstnanec a na jaké OSVČ? Přibližme si nejdůležitější změny, způsob uplatnění, maximální lhůty výplaty dávky i ochranné lhůty, v nichž můžeme dávky čerpat i po skončení zaměstnání.

Ke vzniku nároku na mateřskou je nutné splnit hned několik podmínek. Poté náleží v délce 28 týdnů. Podle návrhu bruselských úředníků by měla být o osm týdnů kratší. Na druhou stranu se 100% platem.

Spekulovat s nemocenskou se již nevyplatí. Není možné platit nad stanovený vyměřovací základ ani měsíční nemocenské libovolně navýšit. Vyplacené dávky budou pro mnohé almužnou. Přesto je vhodné zůstat nemocensky pojištěn.

Další povinnosti spojené s evidencí a hlášením úrazů přináší od roku 2011 nové nařízení vlády. Netýká se však jen zaměstnanců, povinnost evidovat a ohlásit pracovní úraz má i OSVČ nebo její spolupracující osoba.