Novinky v zákonech

Slevy na dani se v roce 2015 mění. Změny platí i pro rok 2014. Čtěte, jak a v jaké výši je v ročním zúčtování daní či daňovém přiznání využít.

Od roku 2015 už nemusí mít zaměstnavatelé na všech pracovištích pracovní smlouvy se zaměstnanci. Novinka se však netýká pracovníků mimo pracovní poměr.

Rok 2015 rozhodně není chudý, co se nových zákonů týče. Zorientujte se ve změnách za pomoci našeho velkého rozcestníku.

V oblasti mzdového účetnictví dochází k řadě zásadních změn. Některé budou účinné již pro rok 2014. Zde je výběr nejdůležitějších z nich.

Rok 2014 rozhodně nebyl skoupým na novinky a zákony, které se dotkly podnikatelů. Připomeňte si s námi ty nejdůležitější.

Rok 2014 přinesl řadu legislativních novinek, ale také nejasných právních výkladů. V některých případech je již jasno, jiné přetrvávají. Zde je jejich souhrn.

Sleva platí již pro rok 2014. Čtěte jak a jakými tiskopisy ji uplatnit v ročním zúčtování daní a daňovém přiznání. A co daňoví nerezidenti, bude sleva i pro ně?

V souvislosti se zavedením slevy za umístění dítěte a diferencovaným daňovým zvýhodněním se upravily tiskopisy. Které a jak je pro rok 2014 a 2015 použít?

Od ledna 2015 se má zdražit přístup firem k technickým normám. O polovinu se má totiž zkrátit doba přístupu a rovněž se má omezit rozsah tisku norem.

Mění se zálohy, redukční hranice, vyměřovací základ, elektronická komunikace zaměstnavatelů i OSVČ a doba nezbytného důchodového pojištění.

Od ledna 2015 nastanou v souvislosti se změnami zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce krušné časy. Úředníci v řadě případů přitvrdí.

Mění se minimální zálohy, stanovení vyměřovacího základu, ale například i odvod pojistného při poskytnutí neplaceného volna nebo u „áčka“ zaměstnance.

Každoročně se mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel, stravné i průměrná cena pohonných hmot. Známe návrh vyhlášky.

Firmy již mohou pro své zaměstnance zřizovat dětské skupiny. Jsou nastavena mírnější hygienická a provozní pravidla a zavedeny daňové výhody. Bude o ně zájem?

Za 14 dní nabude účinnosti novela zákona o elektronických komunikacích, která výrazným způsobem oklešťuje práva podnikatelů. Nejvíce se dotkne živnostníků.

Oblasti DPH se v poslední době dotkla řada změn. Čtěte, co platí od roku 2015, co zřejmě bude platit od roku 2015 a co od roku 2016.

Zálohy na sociální a zdravotní pojištění se od roku 2015 tradičně zvyšují. Novela daňových zákonů však přináší další změny důležité pro OSVČ i zaměstnavatele.

Novou slevu na dani, kterou přinesl zákon o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině, budou moci poplatníci využít už za letošní rok.

E-shopy věřily, že ministerstvo napraví chybu v občanském zákoníku, která z e-shopů dělá de facto půjčovny. Předložená novela ale problematiku vůbec neřeší.

Zavádí se nová sankce za překročení rozsahu práce na dohody konané mimo pracovní poměr. Kolem dohod však existuje řada mýtů a nesprávných právních výkladů.

Novela zákona o dani z nemovitých věcí taxativně zavádí pro nemovitosti v obchodním majetku sazbu daně. Kdo daň „optimalizoval“, bude mít od roku 2015 smůlu.

Povinnost elektronické komunikace s ČSSZ měla platit už letos. Nakonec vše dopadlo tak, že elektronická komunikace s ČSSZ zůstane pro podnikatele dobrovolná.

Vláda zřejmě prosadí zavedení kontrolních hlášení k DPH. Podnikatelé ale varují, že zákon neříká, co má hlášení obsahovat, a že jen zvýší administrativu.

V současnosti nemusí fyzické osoby s příjmy do 6 milionů korun komunikovat s finančním úřadem ohledně DPH elektronicky. To se má ale od roku 2016 změnit.

Tradičně se zvyšují redukční hranice pro nemocenské, a tím i náhrada mzdy. Od roku 2015 navíc končí možnost zápočtu poloviny vyplacené náhrady mzdy.

Rodiče, kteří umístí dítě ve školce nebo v jiném zařízení péče o děti, budou moct uplatnit slevu na dani až do výše minimální mzdy. Týká se to i OSVČ s paušály.

Postup při exekučních srážkách a srážkách na základě dohod o srážkách ze mzdy je od roku 2014 pro mnohé hádankou. Ministerstvo i exekutoři však mají jasno.

Od roku 2015 začne platit nový zákon o kybernetické bezpečnosti. Zjistili jsme, kterých všech podnikatelů se, ať už přímo, či nepřímo, dotkne.

Nový zákon výrazně zhoršuje postavení podnikatelů vůči mobilním operátorům. Pokud novelu schválí i senát, ti si budou moci z podnikatelů udělat trhací kalendář.

Zaměstnáváte zdravotně znevýhodněné osoby? Nejvyšší čas zahájit řízení u ČSSZ. V opačném případě je v náhradním plnění neuplatníte a na příspěvek zapomeňte.