Novinky v zákonech

Finanční správa tvrdí, že rozsudek Nejvyššího správního soudu nemá dopad na stávající povinnosti podnikatelů. S tím ale někteří odborníci nesouhlasí.

Slevy na dani se po delší době změnily. Nemění se částky, ale podmínky, za kterých si mohou zaměstnanci příslušnou slevu na dani uplatnit.

Zdanění srážkovou daní se mění. Nejen na dohody o provedení práce, ale také na příjmy malého rozsahu. Tedy nejrůznější brigády a jiné přivýdělky.

Nová dávka otcovská začíná platit až od 1. února 2018. Dávku však už lze čerpat na některé děti, které se narodily v prosinci.

Za dva dny nabude účinnosti nový zákon o platebním styku. E-shopy budou moci využít nové platební metody, budou muset ale taky zajistit větší bezpečnost plateb.

V případě ztráty zaměstnání nebo ukončení podnikání obdrží uchazeči o zaměstnání v roce 2018 na podpoře více. Ovšem s omezenou možností přivýdělku.

Upravuje se účast na pojištění u dohod o provedení práce a zaměstnání malého rozsahu. Více zaměstnanců, především brigádníků, bude mít nárok na nemocenskou.

Také v roce 2018 mohou podnikatelé žádat o prominutí pokut, které dostali v souvislosti s kontrolním hlášením. Nemění se ani ospravedlnitelné důvody.

Počínaje lednovou měsíční mzdou se mění nezabavitelná částka v exekucích. Exekutoři dostanou v roce 2018 méně.

Institut nespolehlivého plátce se rozšiřuje. Nově se jím bude moct stát i ten, komu bude stanovena daň výrazně jinak, než sám uvedl v přiznání.

Obchodníci již nesmí nabízet igelitky zdarma. Cena navíc nesmí být jen symbolická, ale musí prokazatelně pokrýt náklady na jejich pořízení.

Stejně jako každý rok připravil server Podnikatel.cz velký rozcestník novinek, které se v roce 2018 dotknou podnikatelů.

Je tu rok 2018 a s ním řada novinek v oblasti zaměstnávání. Připomeňme si ty nejzásadnější, které se dotknou všech zaměstnavatelů nehledě na počet zaměstnanců

Ve Sbírce zákonů byly zveřejněny vyhlášky pro zahraniční i tuzemské cestovní náhrady. Upravuje se stravné i cena pohonných hmot.

Rok 2018 přináší v oblasti zaměstnávání řadu změn. Dotknou se v podstatě každého zaměstnance. Nejvyšší čas se s nimi podrobněji seznámit.

Ústavní soud dnes zrušil některé části zákona o evidenci tržeb. Nově se EET například nebude vztahovat na platby kartou.

Blíží se rok 2018 a s ním i změny pro zaměstnance a zaměstnavatele. Změn je tradičně hodně, přesto je aktuální situace netradiční.

Už brzy se bude vyplácet otcovská. Kdy bude k dispozici tiskopis, jak se nárok doloží a na kolik si zaměstnaní či podnikající otcové vlastně přijdou?

Krok za krokem vysvětlíme vyplnění nového tiskopisu Prohlášení k dani (takzvaný růžový tiskopis). Pro rok 2018 jednodílný a na jedno zdaňovací období.

Pro rok 2018 s novým jednodílným tiskopisem. Jak to bude s jeho doložením a budou k dispozici i stávající tiskopisy obsahující žádost o roční zúčtování?

Také v roce 2018 začne platit celá řada legislativních změn, které se dotknou podnikatelů. Připravili jsme přehled novinek v oblasti daní.

Finanční správa bude u daně z nabytí nemovitých věcí akceptovat cenu sjednanou bez DPH i u poplatníka nabyvatele.

Do zákona by se mohla dostat definice rodinného podnikání. Základem pro definici je rozlišení rodinné obchodní společnosti, rodinné živnosti a rodinné farmy.

Ministerstvo financí po počátečním liknavém přístupu nakonec stihlo schválit úpravu kontrolního hlášení. Příslušný zákon vyšel ve Sbírce.

S účinností od 1. listopadu se mění oblast pracovnělékařské péče. Kdy musí být vstupní prohlídka nově provedena a jak je to s její úhradou?

Zavádí se nová státní kategorie ve zdravotním pojištění pro studenty starší 26 let. Koho se změna dotkne a jak se do kategorie přihlásit?

Nevidomí a hluchoslepí podnikatelé dostali dočasnou výjimku z EET. Stejně tak získali výjimku prodejci živých sladkovodních ryb.

Nemocenské a sociální dávky se upravují, rozšiřují a zvyšují. Kdy je třeba o změnu požádat a kdy nastane spolu s účinností novel automaticky?

Zvyšují se zálohy na pojištění a další rozhodné údaje pro zaměstnance i podnikatele. Mění se oblast nemocenského i zdravotního pojištění.

A zaručená mzda se týká téměř všech zaměstnanců. Zaručeně se jim budou k 1. lednu upravovat mzdové výměry. Nové hodnoty se projeví i v daních.