Novinky v zákonech

Poslanci lidovců a STAN navrhují o 9 měsíců odložit třetí a čtvrtou vlnu elektronické evidence tržeb (EET). Novelu zákona chtějí schválit již v prvním čtení.

Jeden z posledních „dárků“, který podnikatelé asi „dostanou“ od stávající vlády, je další navýšení minimální mzdy, a to o nejvyšší částku od roku 1991.

Invalidita se různě posuzuje pro účely slevy na dani i pro účely náhradního plnění. Problémy činí zpětné přiznání i odebrání. Podmínky se navíc brzy změní.

Aktuálně prošlo legislativním procesem hned několik důležitých novel z oblasti zaměstnávání. Některé nabudou účinnosti v roce 2018, jiné již letos.

Rodičovská dovolená versus rodičovský příspěvek. Rozdíl v pojmech, žádost o čerpání rodičovské dovolené, návrat do zaměstnání a potíže s ním spojené.

Problematika odběru výrobků nebo služeb od takzvaných chráněných dílen pro účely náhradního plnění se mění. Pro dodavatele i odběratele.

Inspektoři ČOI budou moct při vybraných druzích kontrol používat krycí prostředky, například změněnou identitu. Posílí ale i další pravomoci ČOI.

Senát schválil novelu zákona, která od roku 2018 zvýší daňové zvýhodnění na první dítě. Konkrétně vzroste o 150 korun měsíčně.

Co se aktuálně změnilo, čeho se vyvarovat při zaměstnání zahraničních zaměstnanců (cizinců i EU) a jejich vyslání na práci do ČR, vysvětlil inspektorát práce.

Zásadně se mění postup při provádění exekučních srážek ze mzdy z odstupného. Zaměstnanci v exekucích zajásají, zaměstnavatelé se s tím musí vypořádat.

Od včerejšího dne platí zákaz kouření ve vnitřních prostorách restaurací. Hospodští mají v souvislosti se zákonem několik povinností.

Od zítřka je zakázáno kouření ve vnitřních prostorech stravovacích zařízení. Sankce za porušení mohou činit až desetitisíce korun.

Nastávající víkend je poslední, kdy lze dovolit kouření v hospodách a restauracích. Od středy totiž platí úplný zákaz kouření ve stravovacích zařízeních.

Ještě před pár měsíci ministerstvo financí tvrdilo, že změny v reakci na nález Ústavního soudu ohledně kontrolních hlášení nestihne splnit. Nyní ale obrátilo.

Exekutoři požadují sdělení řady citlivých údajů o zaměstnancích v exekuci. Zaměstnavatelé se však obávají porušení zákona na ochranu osobních údajů.

Zaměstnavatelé musí správně vyplnit kódy v Hromadném oznámení pro zdravotní pojišťovny. V poslední době došlo při jejich použití k několika změnám.

Od července platí nová úprava insolvencí. Pokud podnikatel bude dlužit, nebude to hned znamenat insolvenční řízení. Zavádí se totiž tzv. „platební zadrhnutí“.

Novela zákona o státní sociální podpoře přináší řadu změn. A to do oblasti rodičovského příspěvku, daňového zvýhodnění a dalších prorodinných opatření.

Novela zákona o důchodovém pojištění má zabránit neustálému zvyšování důchodového věku a sjednotit odchod do důchodu na 65 letech.

S ohledem na současnou vládní krizi není jisté, jak dopadnou zákony, které ještě nebyly schváleny. Čtěte přehled, které změny již prošly a které ještě nikoli.

Zákoník práce se má již brzy změnit. Přinášíme souhrn nejdůležitějších a nejdiskutovanějších připravovaných změn.

Zaměstnanci se těší na vyšší daňové zvýhodnění na druhé a třetí dítě. Poprvé se uplatní v měsíci účinnosti novely. O který měsíc se jedná?

Spolu se zákoníkem práce se navrhuje i úprava zákona o inspekci práce. Účinnost změn je aktuálně stanovena na 1. července 2017.

Rok 2016 přináší novinku ve vyplnění evidenčních listů důchodového pojištění. Souvisí s rozšířením okruhu pojištěných osob.

Strany napříč politickým spektrem podpořily vznik právního elektronického systému pro podnikatele (PES). Zároveň s tím se má změnit příprava zákonů.

Novelou, o které se v oblasti zaměstnávání nejvíce hovoří, je novela zákoníku práce. Obdobně novela zákona o daních z příjmů. Ale jsou i jiné důležité změny.

Stropy výdajových paušálů se sníží o polovinu. Na druhou stranu se OSVČ s paušály vrací zvýhodnění na dítě a sleva na manželku/manžela.

Novela zákoníku práce zasáhne i oblast doručování písemností zaměstnancům. Jedná se o změny, po kterých zaměstnavatelé dlouho volají.

Cílem novely živnostenského zákona je prý zajistit přístup veřejnosti k aktuálním údajům z živnostenského rejstříku. Ve skutečnosti ale činí opak.

Novela zákoníku práce zužuje rozsah srážek, které může zaměstnavatel ze mzdy provést. Jak to bude s pořadím pohledávek?