Novinky v zákonech

Ačkoliv institut kontrolního hlášení jako celku Ústavní soud ponechal, dvě dílčí ustanovení zrušil.

Mění se průměrná mzda vyhlašovaná pro rok 2017 a spolu s ní i minimální zálohy na pojistné a další důležité údaje. Zvyšuje se i nemocenské a náhrada mzdy.

Od příštího roku dochází tradičně k několika změnám v oblasti zdravotního pojištění. Novinky se týkají jak zaměstnavatelů, tak i podnikatelů.

V roce 2017 by se měly zvýšit sazby stravného v jednotlivých časových pásmech o 1 až 4 Kč. Stejně tak má vzrůst sazba náhrady za používání motorových vozidel.

Hlasování o protikuřáckém zákonu sice provázel chaos, nakonec jej ale poslanci podpořili. Zákaz by měl platit od konce května 2017.

Daňový balíček navrací OSVČ s paušály daňové zvýhodnění na dítě a slevu na manželku. Zároveň ale výrazně omezuje využití samotných paušálů.

Přestože legislativní smršť přichází zpravidla až s 1. lednem, letos jsou „předčasné Vánoce“. Vláda totiž nadělila několik zásadních změn už od prosince.

Sazby zahraničních cestovních náhrad se od příštího roku mění. Čtěte, při kterých pracovních cestách si zaměstnanci přilepší.

Spolu s povinností evidovat tržby se přibližuje i možnost uplatnění slibované slevy na dani. Nebude ale zdaleka pro každého.

Za pár dní se stravovacím službám sníží DPH na 15 %. Jak ale upozorňuje finanční správa, netýká se to všech stravovacích služeb.

Změny v daních se dotknou i osob samostatně výdělečně činných. Týkají se daňového zvýhodnění, slev na dani a nezdanitelných částek.

Jsou připraveny hned tři významné změny novely zákona o daních z příjmů, které se dotknou velké části zaměstnanců, ale i podnikatelů.

Dlouho očekávaný tiskopis Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob spatřil světlo světa. Finanční správa zveřejnila nový vzor.

Elektronická evidence tržeb se týká všech provozoven, kde je tržba přijímána, tedy i mobilních. Připravit se na ostrý provoz by měli už i obchodníci.

Zaměstnavatelé a jejich mzdoví účetní občas naráží na problémy při uplatnění daňového zvýhodnění, kdy je třeba konkrétní situaci správně vyhodnotit.

Aktivní vojenské zálohy zvyšují počty. Přispěl k tomu i speciálně upravený zákon, který popisuje nejen podmínky, ale i nároky uvolněných zaměstnanců.

Vydávání zápočtových listů se má zjednodušit. Účetním ubydou povinnosti, zejména při uzavírání dohod o provedení práce.

Zákon zakazující kouření v hospodách se nakonec změnil skoro k nepoznání a nebyl schválen. Též při nynějším 2. pokusu už je celá řada pozměňovacích návrhů.

Novela zákona o daních z příjmů počítá od 1. ledna 2017 s úpravami tiskopisu prohlášení k dani a doložení slev na dani a nezdanitelných částí.

Opět se zvyšují redukční hranice pro nemocenské dávky i náhrada mzdy, poskytovaná zaměstnavatelem v době prvních 14 kalendářních dnů nemoci.

V souvislosti s EET dochází ke změně sazby DPH u stravovacích služeb. Ta v prosinci klesne z 21 na 15 %.

Zvyšuje se minimální a spolu s ní i zaručená mzda. Zvýšení je nebývale vysoké. Dotkne se samozřejmě i příplatků a kratších pracovních úvazků.

Také příjemce zdanitelného plnění, pokud je úplata za toto plnění poskytnuta zcela nebo zčásti virtuální měnou, bude nově ručit za nezaplacenou daň.

Připravuje se další zvýšení daňového zvýhodnění, upravuje se nárok na daňový bonus a jeho uplatnění při více dětech v jedné domácnosti.

Novela zákona o daních z příjmů mění podmínky u slevy na dani z titulu invalidního důchodu a slevu držitelů průkazu ZTP/P. Změní se okamžik uplatnění slev.

Ministerstvo financí chce zatraktivnit koncept paušální daně. Podnikatelům by díky tomu měla ubýt administrativa, jelikož by třeba nemuseli podávat přiznání,

Novelu občanského zákoníku s číslem sněmovního tisku 642 čeká již třetí čtení. Je tedy reálná šance, že nabude účinnosti, a nejvyšší čas na připomenutí změn.

Na počátku legislativního procesu je novela zákona o zaměstnanosti, která by mohla přinést do oblasti zaměstnávání nemalé změny.

Od 1. října se rozšíří seznam věcí, které spadají do režimu reverse – charge. Nově se bude týkat i podnikatelů, kteří působí v elektronických komunikacích.

Zaměstnavatelé musí zdravotním pojišťovnám hlásit kódy státních pojištěnců. Opomenutí se nevyplácí, hrozí nemalé sankce.