Novinky v zákonech

Brzy se změní podoba insolvenčního rejstříku a pravděpodobně i podmínky oddlužení. S novinkami by se měli seznámit i zaměstnavatelé.

Offline evidenci tržeb, kterou chce zavést ministerstvo financí, budou moct využívat pouze OSVČ.

Mimo záměnu pojmů „mateřská dovolená“ za „mateřskou péči“ se zvažuje i zvýšení dvou nemocenských dávek. Změna však nebude pro všechny.

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje zavedení institutu sdíleného pracovního místa, který by měl umožnit lepší sladění rodinného a pracovního života.

Pro následující období se navrhuje řada důležitých změn. Nejen v oblasti daní, ale i odvodů pojistného. Pravděpodobně se bude měnit i zákoník práce.

Vláda zřejmě prosadí novelu zákona o evidenci tržeb, která třeba zavádí offline režim či spouští 3. a 4. fázi EET. Novinky však nezačnou platit ve stejnou dobu.

Pracovnělékařské prohlídky se bezesporu týkají i agenturních zaměstnanců. Musí na prohlídky před každým přidělením a který lékař je provede?

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje, aby právo zaměstnance na dovolenou bylo nově založeno na jeho týdenní pracovní době.

Zdravotní volno neboli nemocné dny jsou zajímavým a rozšířeným zaměstnaneckým benefitem. I tato výhoda má svá úskalí. Chce to přesné nastavení pravidel.

Nejen vláda, ale i odborníci odmítají opoziční novelu, podle které by měl o vydání zajišťováků rozhodovat soud. Je nekoncepční a přichází navíc pozdě.

Obecné nařízení GDPR přineslo řadu otázek. Je účinné již od května 2018, v praxi však podnikatelé stále nemají jasno.

Novela zákona o evidenci tržeb nepřináší jen offline režim evidence, nýbrž i další změny. Například má klesnout DPH u vybraných služeb a zboží.

Ani zpřísnění ochrany osobních údajů nezměnilo v praxi zavedený postup správce daně k dokládání úhrady měsíčního nebo ročního daňového bonusu.

Pracovní smlouva uzavřená s členem statutárního orgánu již nemusí být neplatná. Ovšem o pracovní poměr se nejedná, tak jednoduché to není.

Většina zaměstnavatelů povede povinně záznamy o činnostech zpracování, přestože se původně hovořilo pouze o velkých firmách.

Zrušení za nedodání účetní závěrky do obchodního rejstříku nepostihne aktivní firmy. Aby mohla být firma zrušena, bude muset být nekontaktní.

Novela zákona i vyhlášky zásadně upravila pravidla pracovnělékařských posudků. Situace se v řadě případů pro zaměstnavatele zjednodušila.

Navzdory odporu ministerstva financí a hnutí ANO podpořil Rozpočtový výbor Sněmovny návrh na zvýšení zastropování výdajových paušálů pro OSVČ.

Obecné nařízení EU se dotkne i monitorování služebních jízd. V některých případech je permanentní kontrola povolena, jindy je nepřípustná.

Už několik dní mohou lidé čerpat dlouhodobé ošetřovné. Na dávku mají nárok i OSVČ, musí se však účastnit nemocenského pojištění. A nejen to.

Skupina poslanců z pěti stran navrhuje, aby se zelená nafta, tedy vratka spotřební daně, vyplácela i nadále dle stejného klíče jako v současnosti.

Máte více jak 2 zaměstnance nebo jste firma? Na offline režim EET zapomeňte. I tak ale ministerstvo tvrdí, že se offline režim může týkat až 340 tisíců lidí.

Nové nemocenské dávky je třeba posoudit z hlediska různých zákonů. Například kdy se doba čerpání zahrne do odpracované doby a kdy se s ní naopak nepočítá.

Finanční úřady získají pro správu daní podrobnější informace o klientech bank. Sněmovna to odhlasovala díky ANO, SPD, KSČM a Pirátům.

Blíží se 25. květen 2018 a spolu s ním účinnost nařízení GDPR. Zaměstnavatelům, kteří si nechávají zpracovávat účetnictví, přináší další povinnosti.

Ačkoli ministerstvo tvrdí, že se na upravených podmínkách offline režimu u EET shodlo s podnikatelskými svazy, připomínkové řízení ukazuje pravý opak.

Od června 2018 bude zavedena nová nemocenská dávka, a to dlouhodobé ošetřovné. S podmínkami uplatnění i tiskopisy to bude složitější. V článku vysvětluje ČSSZ.

Ne všichni mají jasno v pojmech. Zejména tam, kde čerpají překážky v práci nebo dávky otcové dětí. Nová nemocenská dávka situaci ještě zkomplikovala.

Hnutí ANO a ČSSD se shodly na programovém prohlášení vlády. Pokud by nová vláda vznikla, musí podnikatelé počítat se zrušením karenční doby.

Posouzení, kdy se jedná o vyživovanou osobu pro účely exekucí, není jednoduché. Na každou vyživovanou osobu náleží nezabavitelná částka. Avšak ne vždy.