Pracovní smlouva

Původní návrh novely zákoníku práce obsahoval řadu povinných náležitostí dohody o práci z domova. Ty byly nakonec vypuštěny, což nemusí být výhodou.

Novela zákoníku upravuje a zjednodušuje doručování zaměstnancům. Rozšíří se možnosti online doručování.

Uchazeči o zaměstnání, kteří jsou evidovaní na úřadu práce, mohou využít možnosti přivýdělku. Jeho výše je však omezena.  Na začátku nutno podotknout, že pokud si evidovaný na úřadu práce přivydělává, není možné, aby zároveň pobíral podporu…

Informační povinnost zaměstnavatele se novelou zákoníku práce rozšíří. A to nejen pro pracovní poměry, speciální paragrafy přibyly pro práci konanou na dohody.

Novela zákoníku práce postupuje k dalšímu projednání v legislativním procesu. Přinášíme souhrn vybraných změn a jejich vývoj i aktuálně navrženou úpravu.

Během pandemie mohli podnikatelé, kteří byli nuceni uzavřít svůj provoz, čerpat z různých dotačních programů. Někteří nelenili a nastavili podmínky uvnitř firmy tak, aby dostali z programu co nejvíce.  Pandemická opatření už naštěstí nejsou…

Informování o obsahu pracovního poměru, které musí splnit zaměstnavatel, se rozšíří o další údaje a rovněž se zkrátí lhůta, ve které je nutné zaměstnance informovat.

V souvislosti s novými pravidly pro home office a dohody mimo pracovní poměr se zavádí i nové sankce pro zaměstnavatele.

Při pobírání předčasného starobního důchodu si může senior až do dosažení důchodového věku vydělávat jen tak, aby jeho výdělek nezakládal účast na důchodovém pojištění.  Podnikání předčasných starobních důchodců je omezeno zákonem o důchodovém…

Jaké jsou hlavní atributy konkurenční doložky dle zákoníku práce se zaměřením na možnosti jejího ukončení? A to jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance?

Zaměstnanec požádal svého zaměstnavatele o neplacené volno, které by rád využil na cestování. Na neplaceném volnu se písemně domluvili a zaměstnanec tak po několik týdnů nebude na pracovišti přítomen.  Jak je hrazeno zdravotní pojištění v případě,…

Než na místo nastoupí, tak si to vyzkouší. Samozřejmě bez smlouvy. Praxe, která se běžně děje. Stejně tak následné rozčarování, pokud pak nepřijde na řadu finanční odměna. Podobné situaci se věnoval Státní úřad inspekce práce. Psali jsme: Jak…

Nejvyšší důchody se vyplácejí v Praze. Průměrný sólo důchod zde činil ke konci loňského roku přes 16 tisíc korun.

Před vznikem pracovněprávního vztahu mají zaměstnavatelé celou řadu povinností. Musí sami získat potřebné informace, ale rovněž zaměstnance informovat.

Zaměstnankyně čelila slovním útokům ze strany zaměstnavatele. Ten se ji snažil donutit, aby s ním podepsala smlouvu o rozvázání pracovního poměru. Nátlak nevydržela a dohodu podepsala. Nyní se chce ale bránit. Obrátila se proto na Státní úřad…

Uprchlíci z Ukrajiny by měli pochopit alespoň základní pravidla zaměstnávání, orientovat se v pracovních vztazích, odvodech pojistného a pojmech.

Práci lze odvádět na základě pracovní smlouvy nebo některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pokud ani jedno z toho není uzavřeno a práce je i přesto vykonávána a je za ni zaplaceno, hrozí vysoké pokuty. Otázka však je, kdo sankce…

Při agenturním zaměstnávání musí být obezřetní nejen zaměstnavatelé, ale i zaměstnanci. Je možné zaměstnané cizince vyslat na práci mimo území ČR?

Před vznikem pracovního poměru může zaměstnavatel požadovat od uchazeče o zaměstnání (eventuálně již zaměstnance) pouze ty údaje, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovněprávního vztahu. Mezi takové údaje patří i údaj o bezúhonnosti…

Ukrajinci se speciálním vízem za účelem strpení mohou u nás začít pracovat. Avšak bez pracovního povolení získaného ve spolupráci se zaměstnavatelem to nepůjde.

Od 1. února platí takzvaný „Silniční balíček“, který je důležitý pro mezinárodní dopravu. Jaké změny se s ním pojí?

Spolu s rokem 2022 roste i maximální možná podpora v nezaměstnanosti či v rekvalifikaci a podpora počítaná z náhradní doby. Upravuje se i postup.

Na Státní úřad inspekce práce se obrací lidé s různými komplikacemi a problémy, které řeší v souvislosti se svým zaměstnáním. Jak postupovat, pokud je zrušena pracovní smlouva a soudem uznáno, že neplatně, ale i přesto není zaměstnanec v vpuštěn na…

Musí, nebo nemusí zaměstnanec v případě dohod konaných mimo pracovní poměr absolvovat vstupní lékařskou prohlídku? A jak je tomu u zaměstnanců do 18 let?

Firmy, které před několika týdny postihla větrná smršť, budou mít nárok na kompenzace mzdových nákladů z programu “Tornádo”.

Čerpání ošetřovného komplikuje eventuální podání výpovědi i skončení pracovních poměrů u výpovědí již podaných. Doslova chaos způsobily podzimní prázdniny.

Epidemie koronaviru má bezesporu značné dopady na pracovně-právní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Pamatuje na podobné situace zákoník práce?

Jejich nedodržení či přehlédnutí se může vymstít. Zaměstnanci i zaměstnavateli. Zpětně se bohužel napravit nedají.

Uzavíráte pracovní poměr „sám(a) se sebou“ v jednočlenné společnosti? Nemocenské pojištění platíte zbytečně, dávky nejspíš nebudou.

V případě podezření, že se zaměstnavatel nechová vůči zaměstnanci fér a v souladu s předpisy, může se obracet na inspekci práce. Jaké jsou nejčastější důvody?