Zaměstnanecké benefity

Nízká nezaměstnanost přináší komplikace. Dostat do svého týmu nové zaměstnance je teď pořádný oříšek. Na které zaměstnanecké bonusy nejvíce slyší?

Stravenky skutečně motivují zaměstnance k návštěvám restaurací na oběd. Stravenkáři chodí na obědy třikrát častěji než lidé bez stravenek.

Rapidně roste počet promaroděných dnů. Přestaly fungovat přísnější podmínky pro čerpání nemocenských dávek? A to chtějí paradoxně karenční dobu zrušit.

Zaměstnanci často požadují uvolnění z práce z důvodu lékařského vyšetření. Vztahuje se však také na rehabilitace, dentální hygienu nebo návštěvu psychologa?

Vyjde-li v přehledu doplatek na pojistném, je nutné jej zaplatit do 8 dnů po podání tiskopisu. Jak vysoké hrozí sankce, pokud je částka uhrazena se zpožděním?

Ne každý dar zaměstnanci je od daně z příjmů a od odvodů pojistného osvobozený. Kdy a co je vhodné zaměstnancům darovat?

Od roku 2018 je možné využít zajímavý zaměstnanecký benefit, a to příspěvek na tištěné knihy. Odborníci se shodli na pravidlech v souladu se zákonem.

Nízká nezaměstnanost přináší pro pracující celou řadu výhod. Mění se vztah firem ke svým zaměstnancům. Některé benefity začínají být samozřejmostí.

(FOTOGALERIE) Vytvořit zaměstnancům takové pracovní zázemí, aby se do něj těšili, je jeden z klíčů k úspěchu. Najděte inspiraci u těch, kterým se to podařilo.

Bez doplňování informací z oboru to dnes vůbec nejde. Doba je příliš rychlá a tlak konkurence sílí. Dopřejte si proto trochu inspirace a poučení na konferenci.

Vybudovat kvalitní a dobře fungující firmu, to nechce jen dobrý nápad. Celkový úspěch je souhrou mnoha faktorů. Zaměřte se letos na své nedostatky a obavy.

(FOTOGALERIE) Navštivte společně s námi několik míst, kde si své zaměstnance opravdu hýčkají. Nechybí ani solná jeskyně nebo třeba sauna.

Vyhozené peníze za drahé řešení EET pro online platby nemusí být problém. IT systémy netřeba měnit, podnikatelům nikdo nebrání tyto tržby dál evidovat, radí MF.

Blíží se rok 2018 a s ním i změny pro zaměstnance a zaměstnavatele. Změn je tradičně hodně, přesto je aktuální situace netradiční.

Kdo rád nakupuje na internetu a nepospíší si s nákupem dárků, ten letos může zažít velké zklamání. Některé e-shopy i dopravci kvůli kapacitě zakázky neodbaví.

Hnutí ANO vyhrálo volby do Poslanecké sněmovny na plné čáře. Jak jsou s volbami spokojeni podnikatelé? Zapojte se do ankety serveru Podnikatel.cz

České ekonomice se daří, a to se projeví v dalších měsících také v investicích českých firem. Většina z nich vytvoří nová pracovní místa.

Na čí hlavu padá odpovědnost za zajišťováky neoprávněně zlikvidované firmy? Někteří z ministrů žádali odvolání šéfa daňové správy. Nakonec k tomu ale nedošlo.

Zařaďte mezi benefity zaměstnancům příspěvek na dovolenou. Za jakých podmínek může být tato forma bonusu daňově výhodná?

Seznam benefitů pro zaměstnance se rozšíří. Ke stravenkám na potraviny přibudou tzv. knižní stravenky. A to už od července.

Letos je nabídka brigád mnohem širší než v předchozích letech. Roste také hodinová mzda. Na co by si ale měli dát brigádníci pozor.

Každé sportovní nebo relaxační centrum má příležitost připojit se k volnočasovým benefitům pro zaměstnance. Víte, v čem je to výhodné?

Konkurence na trhu práce roste a zaměstnavatelé se snaží, aby jejich nejcennější zaměstnanci byli v práci spokojení. Nabízí pestrou škálu pracovních benefitů.

Tzv. home office je často nabízený jako pracovní benefit, z právního pohledu je však novinkou. Parlament ale nyní projednává novelu zákoníku práce.

Změní se pravidla pro homeworking nebo se zákon měnit nebude? O tom rozhodnou už příští týden vládní ministři. Nový návrh je ale jiný oproti původnímu.

Stravné zaměstnavatel poskytuje na rozdíl od stravenek povinně. Může jít ale nad rámec zákona. A jak to bude se zdaněním?

Restaurace, která nepřijímá stravenky, se připravuje až o polovinu hostů. Ztráta je v tomto případě vyšší než zaplacená provize a náklady na administrativu.

Prohlédněte si velkou fotogalerii letních destinací a inspirujte se pro svůj letní odpočinek.

Můžete se jako dobrý zaměstnavatel poplácat po zádech? Nálepka „dobrý zaměstnavatel“ sice pro každého znamená něco trochu jiného, společné rysy se však najdou.

Motivace zaměstnanců? Na peníze a benefity zapomeňte. Často stačí věci, které jsou úplně zadarmo a fungují mnohem lépe.