Zaměstnavatelé

Omezení ekonomiky související s mimořádnými opatřeními se podle analýzy společnosti CRIF mohlo dotknout více než 1,5 milionu zaměstnanců.

Návrh na zvýšení ošetřovného na 80 % a rozšíření nároku i pro tzv. dohodáře podepsal prezident. Ošetřovné se zvýší automaticky, a to zpětně od 1. dubna.

Opatření spojená s koronavirovou epidemií zásadně dopadají na zaměstnavatele. Ti jsou pak nuceni sami dělat jistá opatření. V mnohých případech chybují.

Posilovny a fitness centra měly původně znovu otevřít své provozy 11. května. V rámci rozvolňování však mohly otevřít již od tohoto pondělí.

Daňový bonus je nepostižitelný a z odstupného zůstane dlužníkům podstatně větší část. Uleví se i zaměstnancům v insolvencích. Podmínky se zmírnily.

Finanční správa upozorňuje na nedostatky v žádostech o vyplácení kompenzačních bonusů v případě souběhu podnikání a zaměstnání. Na co si dát pozor?

Žadatelé o podporu z programu Antivirus ve svých žádostech často chybují. To pak komplikuje vyplácení peněz. Na co si dát pozor?

Návrh na zvýšení ošetřovného poslanci podpořili. Výše ošetřovného by se měla zvýšit automaticky a bude platit zpětně od 1. dubna do 30. června.

Nahlásil se na úřad práce do evidence uchazečů o zaměstnání. Musí skutečnost ohlásit na pojišťovnu, aby za něj platil pojistné stát, nebo to udělá úřad práce.

Jak správně naložit s daňovým bonusem a přeplatkem z ročního zúčtování daní u zaměstnance v exekucích, je otázka, která dlouhodobě trápí zaměstnavatele.

V souvislosti s programem Antivirus se ze strany zaměstnavatelů objevuje celá řada otázek, které přináší praxe. Jaká úskalí mohou nastat a co praxe přináší?

Koronavirus nesporně dopadá do oblasti pracovněprávní. V rámci zmírnění dlouhodobých dopadů nejeden zaměstnavatel zvažuje nařízení řádné dovolené.

Z průzkumu vyplynulo, že provoz už musela zastavit nebo výrazně omezit až pětina firem ze segmentu malých a středních podniků.

Česká správa sociálního zabezpečení začala vyplácet prodloužené ošetřovné. Zaměstnavatelé však v žádostech často chybují a vyplácení to komplikuje.

Evidence na úřad práce se výrazně zjednoduší. Žadatelé nebudou muset na úřad osobně, postačí elektronická registrace.

Aktuální šetření Hospodářské komory ČR přineslo nemilá čísla, která s však dala očekávat. V dubnu bude mít potíže splácet své závazky více než třetina firem.

Od dnešního dne mohou zaměstnavatelé podávat žádosti o částečnou náhradu mezd státem. První náhrady lze očekávat již po 10. dubnu 2020.

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR měla k návrhu kurzarbeitu několik požadavků. Například na sjednocení na jeden režim stejný pro všechny.

V souvislosti s ošetřovným se objevuje řada otázek vycházejících z praxe. Jak je to s nárokem na dávku, pokud zaměstnanec během jejího pobírání v práci skončí.

Uplatnit částečnou nezaměstnanost od začátku mimořádných opatření nebudou moci všichni zaměstnavatelé. Upozorňují právníci.

Nárok na ošetřovné, tiskopisy, jeho výše, změny věku a okruhu zařízení, postup při prodloužení a ošetřovné z pohledu pracovního práva.

Konkrétní program, který má pomoci firmám ochránit pracovní místa, je tu. Jedná se o program ochrany zaměstnanosti Antivirus.

Nejeden zaměstnavatel byl nucen uzavřít nebo omezit provoz. Stojí před otázkou, zda hradit zaměstnancům 60 nebo 100 % ušlého výdělku?

V souvislosti s rozhodnutím vlády o uzavření základních, středních i vysokých škol je možné čerpat z tohoto důvodu ošetřovné. Jak je to u mateřských škol?

Ze zákona vyplývá, že je stát povinen každé osobě nahradit škodu, která jí vznikla v příčinné souvislosti s krizovými opatřeními. Situace ale není jednoznačná.

Podnikatelé, které omezila koronavirová infekce či opatření s ní spojená, budou moct získat bezúročné úvěry.

Jak čerpat karanténu, ošetřovné na děti při uzavření školy? Jsou i jiné možnosti zaměstnavatele na ochranu zaměstnanců, např. po příjezdu z rizikové oblasti?

Evropský sbor pro ochranu osobních údajů (EDPB) vydal nejnovější pokyny týkající se provozovatelů kamerových systémů. Ty radí jak provozovatelům, tak občanům.

Měla nárok na odstupné, kvůli insolvenci zaměstnavatele ale peníze nedostala. Uplatnila tak nárok na tzv. kompenzaci odstupného. Musí tento příjem zdanit?

Konečně je jasno v informacích, které mohou zaměstnavatelé poskytovat soudním exekutorům. Stanovena je i lhůta pro jejich poskytnutí.