Šéfové resortů práce členských zemí Evropské unie se dohodli na jednoznačném vymezení přesčasů a tím i na maximální povolené týdenní pracovní době. Ta bude činit 48 hodin za přesně stanovených podmínek. Těch se bude týkat například i souhlas zaměstnance, že jeho maximální počet hodin týdně bude činit 60 až 65 hodin.
Návrhem Směrnice se otevírají možnosti flexibilní úpravy pracovní doby. Svaz průmyslu a dopravy ČR tento krok vítá, i když si je vědom toho, že je to pouze startovní čára složitého procesu schvalování, který by měl být dovršen koncem roku Evropským parlamentem.
ČLÁNKY DO MAILU