Dohoda o pracovní činnosti

Spousta studentů během léta sáhne po nějaké té brigádě. Jaké mají povinnosti vůči ČSSZ? A to nejen v období prázdnin, ale i během roku, pokud si vydělávají?

Nový kompenzační bonus ve výši až 1000 Kč denně by se mohl vyplácet i za duben. Návrh schválila vláda.

O nový kompenzační bonus pro rok 2021 mohou žádat i lidé pracující na dohody o práci konané mimo pracovní poměr. Přinášíme přehled otázek a odpovědí.

Žádat o nový kompenzační bonus ve výši 1000 korun za den je možné zpětně, a to od 1. února, zatím nejdéle však do 31. března 2021.

Senát včera schválil návrh nového kompenzačního bonusu, který se zvýší na 1000 Kč. Zároveň se bude vyplácet těm, kterým klesly tržby alespoň o 50 %.

Kompenzační bonus se sice pro řadu podnikatelů zvýší z 500 na 1000 Kč denně, pro některé ale naopak může klesnout pod stávající pětistovku za den.

Finanční správa apeluje na žadatele o kompenzační bonus, aby se prozatím neobraceli na úřad s požadavkem o dovyplacení.

U kompenzačního bonusu už došlo k několika změnám a další novinky se navíc chystají. Změnil se rovněž metodický výklad pro některé podnikatele.

Na podání žádosti o tzv. podzimní kompenzační bonus už nezbývá moc času. Pokud nebude tiskopis na stole berňáku do zítra, nárok je vniveč.

[KOMENTÁŘ] Ačkoli ministryně financí tvrdí, že 70 tisíc OSVČ přihlášených k paušální dani je „skvělá zpráva“, ve skutečnosti je tak nízký počet zklamáním.

Server Podnikatel.cz opět připravil velký přehled změn, které se v roce 2021 týkají či dotknou podnikatelů.

Nejen zvýšení vyměřovacího základu, ale i zrušení superhrubé mzdy učiní dohodu o pracovní činnosti velmi výhodným pracovněprávním vztahem.

Vláda prodloužila nouzový stav do 23. prosince. Automaticky se tak prodlužuje i výplata kompenzačního bonusu OSVČ a společníkům.

Nejčastější otázkou poplatníků u nového paušálního režimu je, zda mohou do něj vstoupit, pokud mají příjmy z nájmu nebo ostatní příjmy. Zde je odpověď.

Server Podnikatel.cz nabízí jako první zdarma ke stažení formulář oznámení o vstupu do paušálního režimu pro OSVČ.

Přestože ve čtvrtek mohou obchody, restaurace či kadeřnice otevřít, nárok na kompenzační bonus tím neztrácí, a to ani za třetí kompenzační období.

Příjem zakládající účast na nemocenském (a tím i důchodovém) pojištění zaměstnanců bude vyšší. Změna se projeví ve zdanění, ale i ve zdravotním pojištění.

O konečné podobě kompenzačního bonusu se stále jedná. Netrpěliví podnikatelé však již nyní podávají žádosti. Berňák upozorňuje, že tak činit nemají.

Kompenzační bonus se sice vrací, oproti jarní verzi však bude značně omezen a nárok na něj budou mít pouze někteří podnikatelé.

Poskytnutí vyšší odměny může být problematické, často se zde „schovávají“ hodiny odpracované nad maximálně možný rozsah. Řešení tu ale je. A jednoduché.

Lidé dělající na dohodu mohou žádat o kompenzační bonus. Rozhodné období je od 1. října 2019 do 31. března 2020. Jak je to s více dohodami s jinými platnostmi.

Lidé, pracující na dohody, mají nárok na kompenzační bonus pouze za určitých podmínek. Než si o něj zažádáte, raději si podmínky prostudujte.

Právě dnes nabyla platnosti novela zákona, která zajišťuje finanční podporu pro lidi pracující na dohodu. Finanční správa začala žádosti zpracovávat.

Lidé pracující na dohody mohou už teď žádat o kompenzační bonus. K žádosti však musí přiložit několik dalších dokumentů.

Jak je to s nárokem na kompenzační bonus pro dohodáře, který dělá u více zaměstnavatelů, ale u žádného nepřekročí příjmy 10 tisíc korun. Lze to sčítat?

Lidé, kteří pracují na dohodu a jejichž činnost byla kvůli koronavirové pandemii omezena, mohu už nyní podávat žádost o kompenzační bonus.

Lidé pracující na dohody si budou moct zažádat o náhrady za dobu koronaviru. A to o 350 korun za den. Dnes to schválil Senát.

Lidé, co pracují na dohody o provedení práce nebo o pracovní činnosti a omezila je koronavirová opatření, budou mít zřejmě nárok na kompenzační bonus.

Kompenzační bonus se zavede i pro tzv. dohodáře. Dokdy budou moct o bonus žádat a bude nějaký rozdíl ve lhůtě za první a druhé bonusové období?

Pokud jste OSVČ a zároveň vyděláváte na dohodu mimo pracovní poměr, má se kompenzační bonus nově týkat i vás.