Od roku 2025 se zvýšily limity, od kterých dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) podléhají pojistnému. U DPP se nově hranice stanovuje jako 25 % průměrné mzdy.
Pojistné se u DPP platí až od 11 500 Kč
Okolo DPP se loni udála řada zmatků a legislativních změn, které se nakonec zrušily předtím, než začaly platit. Přesto od letoška nabyla účinnosti novinka v podobě zvýšení limitu pro odvod pojistného. Nově je hranice stanovena na úrovni 25 % průměrné mzdy. Vzhledem k tomu, že průměrná mzda činí pro rok 2025 46 557 Kč, hranice pro pojistné se u DPP zvýšila na 11 500 Kč.
Podnikatelé by si jen měli dát pozor na jednu drobnost. Zatímco v minulosti se platilo pojistné, pokud byl zaměstnancům zúčtován započitatelný příjem v částce vyšší než 10 000 Kč (čili aspoň 10 001 Kč), nově stačí ve výši aspoň 25 % (11 500 Kč). Částka 11 500 Kč už tak založí povinnost platit pojistné.
Pracujete na dohodu mimo pracovní poměr?
U DPČ se limit zvýšil na 4500 Kč
Limit pro pojistné vzrostl rovněž u DPČ. Částka rozhodného příjmu se stanoví jako jedna desetina vyhlašované průměrné mzdy po zaokrouhlení na celou pětisetkorunu směrem dolů. Vzhledem k tomu, že průměrná mzda činí 46 557 Kč, vzrostla hranice rozhodného příjmu z dřívějších 4000 Kč na 4500 Kč. Stejně jako v případě DPP platí, že částka 4500 Kč už zakládá účast na pojistném.
ČLÁNKY DO MAILU