Zaměstnavatelé už nebudou muset od ledna 2026 podávat Výkaz dohod o provedení práce (Výkaz DPP). Do konce března tak nebude nutné ani hlásit pracovníky na DPP.
Výkaz DPP od ledna končí
Výkaz DPP se podává od poloviny loňského roku. Formulář neslouží jen ke sdělení výše příjmů všech zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce, ale také pro oznámení nástupu do zaměstnání/skončení zaměstnání všech zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce bez ohledu na účast na pojištění. Výkaz DPP může zaměstnavatel využít také k hlášení případných oprav údajů, které byly uvedeny chybně, případně ke stornování celé dohody o provedení práce.
V lednu 2026 však nabyde účinnosti zákon o jednotném hlášení zaměstnavatelů, který kromě jiného ruší i Výkaz DPP. Naposledy se tak Výkaz bude podávat za prosinec (do 20. ledna 2026). Opravy Výkazu DPP za období před lednem 2026 nicméně půjde stále provádět.
Jste rádi že Výkaz DPP končí?
Přihlašování a odhlašování zaměstnanců na DPP
Vzhledem k tomu, že Výkaz DPP slouží také k přihlašování a odhlašování zaměstnanců, nebude nutné nové pracovníky na DPP od ledna do konce března hlásit a budou zaevidováni až zpětně. Pokud je zaměstnavatel bude mít zájem přihlásit již v 1Q/2026, bude moci využít jen ONZ – Oznámení o nástupu do zaměstnání / Oznámení o skončení zaměstnání. Pak však bude muset po 31. březnu 2026 zaslat nové registrační hlášení (akce změna) s doplňujícími údaji,
uvedla serveru Podnikatel.cz Jitka Drmolová, mluvčí České správy sociálního zabezpečení.
Přihlašování a odhlašování zaměstnanců na DPP je tedy v prvním čtvrtletí roku 2026 ze strany zaměstnavatele dobrovolné. Údaje budou zpětně dohlášeny po spuštění nového registru zaměstnanců a zaměstnavatelů, tj. po 1. dubnu 2026. Lze doporučit (s ohledem na případné čerpání nemocenských dávek) přihlásit alespoň zaměstnance na DPP, u kterých výše zúčtované odměny založí účast na nemocenském pojištění,
radí ve svém článku odborná poradkyně v oblasti mzdového účetnictví Dagmar Kučerová.
ČLÁNKY DO MAILU