Oblast zdravotního pojištění se od příštího roku výrazně mění. Nejde o změny v souvislosti s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele, zdravotní pojišťovny prozatím do jednotného hlášení zapojeny nejsou. Zaměstnavatelé budou i v roce 2026 plnit své povinnosti vůči jednotlivým zdravotním pojišťovnám dosavadním způsobem. Ovšem novinky přicházejí v souvislosti se samostatnou novelou č. 289/2025 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů.
Co se dozvíte v článku
Parametrické změny v roce 2026
Nejprve tradiční parametrické změny. Každoročně se mění základ pro platbu pojistného státem. Od 1. ledna 2025 činí 15 749 Kč a pojistné 2127 Kč. Nařízením vlády číslo 357/2025 Sb., o výši vyměřovacího základu pro pojistné na veřejné zdravotní pojištění hrazené státem pro rok 2026, dochází k navýšení. Vyměřovací základ se zvyšuje na 16 206 Kč a pojistné 2188 Kč.
Známá je také výše minimálního vyměřovacího základu pro zaměstnance s povinným odvodem z minima a pro osoby bez zdanitelných příjmů. Minimální mzda pro rok 2026 je stanovena na 22 400 Kč, tudíž minimální zdravotní pojištění činí 3024 Kč měsíčně.
Vypuštění funkčních požitků
Zaměstnavatelem se pro účely zdravotního pojištění rozumí právnická nebo fyzická osoba, která je plátcem daně příjmů ze závislé činnosti podle zvláštního právního předpisu, zaměstnává zaměstnance a má sídlo nebo trvalý pobyt na území České republiky, jakož i organizační složka státu. Zaměstnáním se pro účely zdravotního pojištění rozumí činnost zaměstnance (§ 5 písm. a), ze které mu plynou od zaměstnavatele příjmy ze závislé činnosti zdaňované podle zvláštního právního předpisu (zákona o daních z příjmů).
V ustanovení § 2 odst. 2 a 3 zákona o veřejném zdravotním pojištění se vypouští pojem „funkční požitky“, protože za příjem ze závislé činnosti se podle zákona o daních příjmů tyto požitky automaticky považují. Pouze se na § 6 zákona o daních z příjmů odkazuje.
Výjimky z platby pojistného (zaměstnání nevzniká)
Podle § 5 zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění je pojištěnec plátcem pojistného, pokud je zaměstnancem. Za zaměstnance se pro účely zdravotního pojištění považuje fyzická osoba, které plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti podle zvláštního právního předpisu, se stanovenými výjimkami. Od 1. ledna 2026 se upravuje výjimka týkající se příjmu člena družstva mimo pracovněprávní vztah. Současně se aktuální počet výjimek rozšiřuje o dvě nové, a to o příjem člena společenství vlastníků jednotek (SVJ) a příjemce svědečného.
Měli být podle vašeho názoru zdravotní pojišťovny zahrnuty do jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů?
Výhradně elektronická komunikace
Dosud mohli zaměstnavatelé posílat tzv. hromadná oznámení zaměstnavatele (HOZ) a přehledy o platbě pojistného (PPZ) i v papírové podobě, což mnohým umožňovalo vyřizovat tyto záležitosti přímo na pobočkách. Od nového roku tato možnost končí. Všechny dokumenty budou zaměstnavatelé odesílat elektronicky s možností využití portálů jednotlivých zdravotních pojišťoven.
Zaujal vás článek?
Odemkněte si celý text za jednorázových 30 Kč. Stačí zadat váš e-mail a v dalším kroku vše odsouhlasit.
Již jste zaplatili? Vložte, prosím, váš e-mail a my vám zašleme nový odkaz pro odemknutí
ČLÁNKY DO MAILU