Pracovní právo

Inspektorát práce upřesnil postup při prokazování dokladů prokazujících pracovněprávní vztah nebo dohodu. Co a kdy předložit, a jaké údaje je možné „skrýt“?

Zákon o specifických zdravotních službách ovlivnil i výkon praxe studentů a učňů. Nově musí absolvovat hned několik prohlídek. Kdo je zaplatí?

Nový prováděcí předpis k pracovnělékařským službám obsahuje náležitosti žádostí i lékařských posudků. Čtěte, jak často musí nově zaměstnanci na prohlídky.

Minimální mzda se nezvyšuje, vláda však chce zrušit její minimální sazby. Stát vybere na odvodech více, zaměstnanci mohou přijít o místa nebo část úvazku.

Insolvenční zákon nemusí být všem srozumitelný. Víte, kdy a kolik srážet a co s již probíhajícími exekucemi? Poradilo ministerstvo spravedlnosti.

U sedmnácti ze sledovaných padesáti profesí došlo letos k poklesu nástupních mezd. Naopak u 22 profesí nástupní mzda vzrostla. Čtěte, o jaké pozice se jedná.

Inspekce práce kontrolovala, zda asistenti poslanců a senátorů nepracují na švarcsystém. Zákon o zaměstnanosti se totiž vztahuje i na ně.

Novela zákoníku práce ovlivnila poskytování kapesného. Konec sporným výkladům o jeho výši, známe stanovisko generálního finančního ředitelství.

Od roku 2012 je nutné evidovat u jednotlivých zaměstnanců počátky a konce pracovních směn. Musí být v minutách či zaokrouhleně? A co přestávka na oběd?

Zákon o specifických zdravotních službách obsahuje právní kličku pro (ne)povinnost zdravotních prohlídek u dohod. Potvrzeno ministerstvem zdravotnictví.

Odbory i zaměstnavatelé volají po kurzarbeitu. Nastal čas na jeho zavedení? Než se legislativci „rozhýbou“, mohlo by být pozdě.

Stanovení vyměřovacího základu z dohod o provedení práce je složitější než u „klasického“ pracovního poměru. Čtěte jak na to, když dohodář onemocní.

Zaměstnanci (a nejen oni) se musí při kontrole prokázat občankou a kopií smlouvy. Hrozí nemalá pokuta. Může ji následně zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci?

Kontroly inspektorátu práce jsou v plném nasazení. Víme, na koho se v jarních měsících zaměří a na čí podnět budou kontrolovat.

Od dubna je účinný nový zákon. Čtěte o pracovnělékařských službách, jak dlouho platí prohlídka, kdo ji hradí a jak je to nakonec s dohodami.

Od roku 2012 je upravena problematika doby určité. Platí pravidlo třikrát a dost. Lze ale se souhlasem zaměstnance sjednat například i čtvrtý pracovní poměr?

Ve spojitosti s dohodami se hovoří o fiktivním harmonogramu sněn. Není to totéž, co rozvržení pracovní doby. Obojí se však použije při náhradě mzdy za nemoc.

Nejen odlišné termíny pro zasílání přihlášek a odhlášek na sociálko a zdravotko, ale i odlišné limity. Víme, jak obejít odvod zdravotního pojištění.

Práce neschopnému ve zkušební době výpověď dát nelze. Ovšem i tady existuje možnost, jak se může zaměstnavatel s „nežádoucím“ zaměstnancem rozloučit.

Úřady se v letošním roce chtějí ještě více zaměřit na boj proti švarcsystému. Pomoci jim má nová právní úprava a vyšší tresty.

V roce 2011 došlo v porovnání s rokem předchozím k oživení trhu práce u pozic specialistů. Desetiprocentní nárůst zaznamenaly finanční a účetní pozice i pozice firemních právníků.

Vybrat si správného právníka tvoří základ pro optimální vyřešení vašich případných problémů. Poradíme vám, na co se při výběru právníků zaměřit a jaká všechna kritéria vzít v potaz.