Zákoník práce

Pokud chcete zaměstnanci změnit výši mzdy, kterou jste si dohodli v pracovní smlouvě, musíte tak učinit písemnou dohodou. Nelze to udělat samovolně.

Mzda je v některých případech splatná i před stanoveným výplatním termínem. Za porušení hrozí vysoké sankce, ale co když si ji zaměstnanci včas nevyzvedávají?

Za práci přesčas přísluší zaměstnanci příplatek nebo náhradní volno. Často se ale zapomíná na fakt, že jde o volno neplacené.

Od příštího roku se zvýší minimální mzda na 9200 korun. To bude mít dopad i na zaručenou mzdu, zvedne se dokonce o více než tisícikorunové částky.

Zatímco ministerstvo zahraničí chtělo pro rok 2015 zvýšit zahraniční stravné ve 13 zemích, ministerstvo financí se rozhodlo šetřit a navrhuje sazby neměnit.

Kdy je nutné sepisovat dodatky k pracovní smlouvě a lze dodatky sepsané za několik let pro přehlednost sjednotit v nově sepsané pracovní smlouvě?

Návrh senátorů, aby měly obchody během 7 svátků zcela zavřeno, patří do propadliště dějin. Důvodů pro zamítnutí lze najít hned několik. (KOMENTÁŘ)

Kurzarbeit po Česku má být od roku 2015 výrazně jednodušší a tím i dostupnější pro řadu zaměstnavatelů. Bude podmínka vzdělávání nutná i nadále?

Požádá-li o zaměstnanec o zkrácený pracovní úvazek a nebrání-li tomu vážné provozní důvody, je zaměstnavatel povinen žádosti vyhovět. Rozhodl tak Nejvyšší soud.

Je člověk vydělávající si sportem OSVČ nebo zaměstnanec? Jaký vhodný pracovní poměr zvolit s klubem, pro který sportovní činnost vykonává?

Pokud projde návrh senátorů ČSSD, budou muset mít obchodníci během 7 svátků zcela zavřeno. Na Štědrý den by pak mohli prodávat jen do 12 hodin.

Sleduje váš zaměstnanec celý den Facebook a přitom se nevěnuje dostatečně své práci? Zjistěte, jak takovému pracovníkovi ukázat dveře.

Kdo kontroluje výpočet náhrady mzdy? Odborníci vysvětlili, na co si dát pozor a jak je to s jejím pozdním vyplacením při nepředložení dokladů zaměstnancem.

Od roku 2014 mohou soudy rozhodnout o přiznání svéprávnosti před dosažením zletilosti. Je dokonce možné i podnikat. Udělují již soudy neplnoletým svéprávnost?

Převedení a přeložení není totéž. Někdy je převedení zaměstnance na jinou práci pouze možné, jindy povinné. A co doplatek do mzdy při méně placené práci?

Pohlídejte si termíny školení řidičů firemních vozidel, kteří k řízení vozidla nepotřebují Průkaz profesní způsobilosti řidiče.

Na úseku inspektorátu práce se chystají významné změny. Zaměstnavatelé si budou muset více hlídat diskriminaci, dohody i výpovědní důvody.

Čtěte, jak podle zákoníku práce doručovat zaměstnancům důležité tiskopisy. Je platné doručení výpovědi v neděli, ve svátek nebo kdykoli datovou schránkou?

Kolem vystavování zápočtového listu vznikají občas nejasnosti. Co když si ho zaměstnanec nevyzvedne a naopak, když ho zaměstnavatel odmítá vydat?

Zákon o obchodních korporacích používá výraz „povinnost řádného hospodáře“. Jak to souvisí s náhradou způsobené škody? A je možné snížit odpovědnost za škodu?

Pracovní úrazy si vyžádají kolem 20 miliard korun ročně. Od letoška je jednodušší a lacinější žádat jejich odškodnění. Čtěte podrobnosti.

Počet podnětů podaných občany nijak zvlášť neklesá. Inspekce práce si na ně chce letos posvítit o něco víc. V hledáčku je také zaměstnávání pracovních agentur.

Uzavírání dohod o srážkách ze mzdy např. na stravenky se od roku 2014 řídí jinými předpisy. Čtěte, jak nově uzavírat dohody a co s dohodami již uzavřenými.

Nový občanský zákoník mění i praxi odškodňování pracovních úrazů. Nový pohled na věc ale přinese až zákon o úrazovém pojištění, který začne platit příští rok.

Za mořem, na chalupu a nebo jen tak zevlovat doma, na to už není třeba celá dovolená. Všechny dny volna využilo v loňském roce pouze 30 procent zaměstnanců.

Mění se sazby stravného pro tuzemské i zahraniční cesty, sazba náhrad za použití vozidla i průměrná cena za litr pohonných hmot.

Nový občanský zákoník je tu. Zavádí řadu změn do oblasti podnikání i běžného občanského života. Seznámení se s nimi už nelze odkládat.

Legislativních změn v oblasti mzdového účetnictví není pro rok 2014 málo. Přinášíme souhrn toho, s čím se musí zaměstnavatelé i jejich účetní vypořádat.

Nový rok přinese změny v oblasti práce a sociálních věcí. Nabízíme ucelený přehled v pěti oblastech, které se vyplatí znát.

Čtěte, co vše se v oblasti poskytování zahraničního stravného od roku 2014 mění a co zůstává. Vyhláška i denní sazby stravného tradičně v přehledné tabulce.