Mzdové účetnictví

Poradna zodpovídá dotazy z oblasti mzdového účetnictví. Nejčastěji se jedná o dotazy týkající se pracovních poměrů a dohod konaných mimo pracovní poměr, zdanění mezd zaměstnanců a nemocenského pojištění.

Odpověď již od 299 Kč

V poradně odpovídá

  • PhDr. Dagmar Kučerová

    (mzdový poradce)

    Redaktorka serveru Podnikatel.cz a lektorka mzdového účetnictví. Ekonomické vzdělání a několikaletou účetní praxi doplnila studiem pedagogiky na filozofické fakultě se specializací v oboru vzdělávání dospělých. Je držitelkou certifikátu Bilanční účetní a členkou Komory certifikovaných účetních. Mzdové účetnictví rovněž přednáší na fakultě managementu a ekonomiky.

Dotazy

  • DOTAZ - NAHRADA MZDY

    Dobrý den mám dotaz, na který mi nekáže jednoznačně odpovědět ani odborná veřejnost

    S budoucím zaměstnancem ( příchozí úřadu práce) naše společnost uzavřela pracovní smlouvu dle ZP.
    1 .Pracovník však se k výkonu práce nedostavil – neodpracoval ani 1minuta a nastoupil na dočasnou pracovní neschopnost.
    2 .Po návratu 1 den pracoval , pak se 3dny neukázal, následně opět nastoupil na DPN. Společnost s pracovníkem ve zkušební době rozvázala pracovní poměr.

    Dotaz ad 1 – náleží zaměstnanci náhrada mzdy za DPN , když nenastoupil k výkonu práce, po uzavření pracovní smlouvy?

    děkuji

    Vladislav
    29. 3. 2018 11:14
  • náhrada mzdy

    Dobrý den.
    Přísluší zaměstnanci náhrada mzdy v případě návštěvy zubní hygieny, při návštěvě psychologa či rehabilitace.
    zaměstnanci je požadují a my si nejsme jisti zda na to mají nárok.
    Děkuji za odpověď.

    Vendula
    5. 3. 2018 14:38
  • Studující dítě

    Dobrý den. Prosím mohu si uplatňovat úlevu na dani na studující dítě denní forma vysoké školy, když se dcera v 7/17 měsíci vdala, ale nadále s námi bydlí bez manžela ve společné domácnosti a my jí živíme a platíme vše se školou spojené.?
    Děkuji za odpověď.
    Urmanová 607725854

    Jaroslava
    5. 3. 2018 11:40
  • čerpání řádné dovolené po mateřeké

    Paní učitelka byla na mateřské, má nárok na 40 dnů dovolené za rok 2017. Po mateřské dovolené začala čerpat řádnou dovolenou takto. V prosinci 2017 čerpala 10 dnů, v lednu 2018 čerpala 23 dnů, zůstatek na únor je 7 dnů staré dovolené. Jenže paní učitelka nastoupila do práce od 1.2.2018 na zkrácený úvazek na dva dny v týdnu. Potřebuji zjistit jakou dovolenou bude mít za rok 2018 a co stará dovolená, vůbec si nevím rady. Děkuji za pomoc Tichá

    Magdalena
    2. 3. 2018 19:33
  • Nárok na dovolenou za mateřskou dovolenou

    Dobrý den,
    v práci mám smlouvu na dobu neurčitou a po skončení tříleté rodičovské dovolené s prvním dítětem (končila mi 17. záři 2017) jsem hned 15. září 2017 navázala a nastoupila na mateřskou dovolenou s druhým. Chci se zeptat na kolik dní dovolené mám nárok, když splňuji podmínku odpracovaných 60 dní(v mém případě 60 dní na mateřské dovolené) v roce 2017 i 2018. To mám tedy nárok na 40 dní dovolené za rok 2017 i 2018? Děkuji Ptáčková

    Lenka
    28. 2. 2018 7:36
  • FKSP

    Dobrý den,
    mohu se prosím zeptat? Jsme výrobní družstvo s fondem kulturních a sociálních potřeb.
    Vlastními podnikovými směrnicemi. V roce 2017 byla našim zaměstnancům formou nepeněžního plnění darována poukázka na masáž v hodnotě 500,-Kč. Celková částka za masáže byla placena v hotovosti do masážního salonu. Je prosím částka 500,- Kč od daně osvobozena? Děkuji za odpověď. Pilná

    Dana
    27. 2. 2018 12:30
  • prohlášení poplatníka 2018 - lze podepsat a neuplatnit slevu?

    Dobrý den, zaměstnáváme brigádníky na DPP.
    Víme, že v jednom měsíci pracují pro více zaměstnavatelů. Mohou POSTUPNĚ v jednom měsíci podepsat daňové prohlášení u více zaměstnavatelů? Slevu na dani uplatní jen u jednoho zaměstnavatele.
    Důvodem je, aby jim vznikala zálohová daň a nemuseli si podávat sami daňové přiznání (u srážkové daně by museli).

    př. 1.- 15.ledna - pro 1.zaměstnavatele podepíše prohlášení na dobu 1-15.1. a UPLATNÍ slevu na dani
    16.-20.ledna - pro 2.zaměstnavatele podepíše daň.prohlášení na dobu 16-20.1. a NEuplatní slevu na dani, protože může v měsíci jen 1x (tj. vznikne mu zálohová daň, kvůli které to dělá)
    21.-30.ledna - pro 3.zaměstnavatele podepíše daň.prohlášení na dobu 21-30.1. a NEuplatní slevu na dani.

    Lze to? Děkuji. Urbancová

    Dagmar
    25. 2. 2018 18:47
  • Zaměstnanecké benefity

    Dobrý den,
    naše firma poskytuje zaměstnancům benefity ze sociálního fondu tvořeného ze zisku. Je možné čerpat tyto prostředky na zubní ošetření, dentální hygienu, pedikůru, návštěvu plaveckého bazénu, masáže, vitamínové doplňky, dioptrické brýle?

    Děkuji
    Iveta Šimůnková

    Zemědělská
    19. 2. 2018 10:16
  • Dvě pracovní smlouvy ředitelky mateřské školy

    Dobrý den jsem ředitelkou státní mateřské školy a zároveň nově vykonávám praci hospodarky mš ve stejné školce na poloviční úvazek. Smlouvu jsem uzavřela sama se sebou jako zaměstnavatelem. Zřizovatel mě upozornil na nesprávný postup. Jelikož je moje práce hospodarky náplní úplně odlišnou od prace ředitelky nevím, jestli je názor zřizovatele oprávněný. Děkuji za odpověď Andrea Červenková

    Andrea
    12. 2. 2018 13:56
  • prohlášení poplatníka 2018- manželka pracuje v Německu

    Dobrý den, poplatník bude nově uplatnovat děti v prohlášení. Jak má doložit, že je manželka neuplatnuje? Manželka začala pracovat v Německu, na děti bude pravděpodobně čerpat také přídavky, ale to je prý v souladu s německými zákony. Každopádně náš zaměstnanec nedoloží potvrzení zaměstnavatele manželky o neuplatnění. Jak mám postupovat. Děkuji za radu. Harantová

    Daniela
    10. 2. 2018 17:33

Položte nový dotaz

Upozornění
  • Dotaz je zpoplatněn

    Minimální částka za odpověď je 299 Kč, přesnou výši dle náročnosti dotazu obdržíte na Vámi zadaný e-mail.
  • Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, q, strong, sub, sup, ul
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).