Mzdové účetnictví

V poradně odpovídá

• 

  PhDr. Dagmar Kučerová

  (mzdový poradce)

  Redaktorka serveru Podnikatel.cz a lektorka mzdového účetnictví. Ekonomické vzdělání a několikaletou účetní praxi doplnila studiem pedagogiky na filozofické fakultě se specializací v oboru vzdělávání dospělých. Je držitelkou certifikátu Bilanční účetní a členkou Komory certifikovaných účetních. Mzdové účetnictví rovněž přednáší na fakultě managementu a ekonomiky.

Dotazy

• příspěvek na penzijní připojištění

  Dobrý den,
  jednatel a zároveň společník jednočlenného s.r.o. má uzavřenou smlouvu o výkonu funkce jednatele, kde má sjednanou odměnu ve výši 3.000,- Kč měsíčně (minimální povinné měsíční platby na SZ a ZP si platí jako OSVČ sám) a dále příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem v souhrnné výši 50.000,- Kč ročně (vypláceno v měsíčních částkách), tato částka je ze strany jednatele osvobozena od daně z příjmu a odvodu na SZ a ZP. Prosím o informaci, zda limit 50.000,- Kč na příspěvek na penzijní připojištění, popř. životní pojištění, osvobozený od daně, SZ a ZP ze strany jednatele se vztahuje na souhrnnou částku obdrženou jednatelem za kalendářní rok od všech případných zaměstnavatelů, nebo je to od každého zaměstnavatele zvlášť, tzn. smlouvu o výkonu funkce jednatele na dobu neurčitou ( za stejných podmínek) bude mít uzavřenou zároveň ve dvou nebo více společnostech, ve kterých bude mít sjednaný příspěvek na penzijní připojištění (jedná se stále o tutéž smlouvu o PP se státním příspěvkem) a celkový příspěvek na penzijní připojištění za kalendářní rok od všech zaměstnavatelů bude činit např. 100.000,- Kč (ale od každého maximálně 50.000,- Kč za rok), bude povinen nějakou část dodaňovat a odvádět z ní SZ a ZP?

  David

  25. 1. 2022 19:41
  Detail s odpovědí

• Dovolená o víkendu

  Dobrý den,
  zaměstnanec má měsíční plán, kde mu vychází směna na sobotu a neděli, ale potřebuje dovolenou, tudíž směnu neodpracuje, může čerpat dovolenou v sobotu a v neděli??? je to kuchařka, rovnoměrně rozvržená pracovní doba. Děkuji Petra

  Petra

  13. 12. 2021 11:58
  Detail s odpovědí

• Proplacení rozšíření řidičského průkazu zaměstnanci

  Dobrý den, pokud by zaměstnavatel zaplatil zaměstnanci rozšíření řidičského oprávnění, jednalo by se o daňově uznatelný výdaj? A pro zaměstnance by asi znamenalo tuto položku připočítat k hrubé mzdě a zdanit a odvést SP a ZP?
  Děkuji.

  Jana

  7. 10. 2021 13:36
  Detail s odpovědí

• Časová mzda

  Dobrý den,
  vedení spolku se dohodlo s budoucím zaměstnancem, že ho zaměstnají za těchto podmínek: bude se jednat o standardní pracovní poměr (nikoliv DPP anebo DPČ), druh práce - administrativní činnost, druh mzdy - časová mzda. Výše měsíční mzdy se vypočte jako násobek počtu odpracovaných hodin a sazby hodinové mzdy (bude dodržena minimální hodinová mzda).
  Já jsem účetním organizace a mám připravit pracovní smlouvu. Jsem zvyklý na plné úvazky i částečné úvazky, ale s výše uvedeným zadáním si nejsem jistý.
  Je možné, aby zaměstnanec ve standardním pracovním poměru měl měsíční mzdu v jednom měsíci např. 2.000,- Kč a v následujícím např. 11.000,- Kč, prostě podle toho, kolik zrovna odpracoval hodin?

  Děkuji, přeji hezký den
  Petr K.

  Petr

  13. 9. 2021 14:42
  Detail s odpovědí

• proplacení dovolené

  Dobrý den,
  prosím měla bych dotaz ohledně proplacení nevyčerpané dovolené:

  Zaměstnankyně má do 20.9.2021 čerpat rodičovskou dovolenou, ale k 31.8.2021 ukončila sama pracovní poměr.
  Z roku 2018 má nevyčerpanou dovolenou, kterou budeme proplácet v zůstatku 6,5 dne.
  Paní byla zařazena jako nerovnoměrně rozvrž. prac. době, 11 hodinové směny ( měla dlouhodobý plán), úvazek 1, 40 hodin týdně.
  Ptám se: v jaké délce budu proplácet nevyčerpanou dovolenou: 6,5 dne x 8 hodin nebo 6,5 x 11 hodin. směny???? za rok 2021 neodpracovala žádnou směnu.

  Petra

  7. 9. 2021 14:49
  Detail s odpovědí

• Dohoda o prac.činnosti

  Dobrý den, chtěla bych požádat o radu, jak je to s odvody sociálního a zdravotního pojištění a daně u dohody o prac. činnosti, kdy je pravidelně každý měsíc vypláceno 800 Kč hrubého a daňové prohlášení podepisovat nebudu.
  Moc děkuji.
  O.

  Olga

  5. 9. 2021 9:42
  Detail s odpovědí

• Změna místa výkonu práce

  Dobrý den, paní doktorko,
  máme zaměstnankyni v pracovním poměru na dobu neurčitou, kterou bychom potřebovali po dobu 6 měsíců přeložit na jiné místo výkonu práce, než má uvedeno v pracovní smlouvě.
  Jsme nezisková organizace, která provozuje 2 kavárny a zaměstnává osoby se ZP. Uvedená zaměstnankyně je na pozici asistent. Vzhledem k současné situaci, kdy jedna z kaváren je vysoce ztrátová, jsme nuceni sloučit provoz pouze do jedné provozovny. Jde o dobu do konce února 2022. Ostatní zaměstnanci přijali tuto skutečnost s pochopením, jediná tato zaměstnankyně není ochotna se domluvit, přestože provozovna místa jejího výkonu práce bude uzavřena. Prosím o radu, jakým způsobem máme postupovat, v jaké výši a za jakých podmínek bychom mohli přispívat na úhradu cestovních nákladů? Zaměstnankyně nemá ŘP a je ochotna přistoupit pouze na variantu, že by ji cizí osoba (její sousedka) vozila svým osobním autem.
  Děkuji Vám velice za odpověď, pravidelně se účastním Vašich seminářů.
  
  Přeji příjemný den Eva Melkesová

  Eva

  1. 9. 2021 12:24
  Detail s odpovědí

• Výpočet hrubé mzdy za odpracované dny

  Dobrý den,
  chci se zeptat na obecné pravidlo, jak se počítá hrubá mzda za odpracované dny v měsíci, kdy čerpám dovolenou.
  Mám fixní hrubou mzdu a pracuji v jednosměnném provozu s nepravidelným rozvržením pracovní doby na krátký a dlouhý týden, směna trvá 12 hodin.
  Děkuji
  Jana

  Jana

  23. 8. 2021 10:14
  Detail s odpovědí

• daňový bonus na vyživované dítě

  Dobrý den, paní Kučerová,
  zaměstnankyně bude zaměstnaná od 1.7.2021 do 31.12.2021 na dobu určitou na poloviční úvazek s hrubou mzdou 8.300,- Kč. Od 1.1.2021 do 30.6.2021 nebyla nikde zaměstnaná, byla vedena pouze na ÚP jako uchazeč o zaměstnání. Má jedno vyživované dítě.
  Můžu jí ze mzdy začít uplatňovat daňové zvýhodnění na jedno dítě, když vlastně daň ze mzdy nebude platit žádnou, takže by se jí vyplácel k čisté mzdě daňový bonus? Už teď přece ale vím, že nesplní podmínku minimálních zdanitelných výdajů neboli šestinásobku minimální mzdy za r.2021 ... 87.600,- Kč, na druhou stranu může zaměstnanec uplatnit měsíčně nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě. Jak je to vlastně správně?
  Opletalová.

  D.Opletalová

  16. 6. 2021 15:38
  Detail s odpovědí

• návštěva lékaře v den vystavení neschopenky

  Dobrý den,
  prosím o radu, jak postupovat v takovémto případě: naše uklízečka přišla do práce, odpracovala dvě hodiny, naznala, že jí není dobře, vzala si propustku a šla k lékaři. Setrvala tam dvě hodiny, vrátila se do práce, odevzdala mi propustku s tím, že odchází na neschopenku a odešla. Doba od návratu od lékaře do odchodu na nemocenskou byla asi 20 minut. Všechny odchody a příchody máme zaznamenány v elektronickém docházkovém systému. Je správné zaplatit první dvě hodiny jako odpracované a zbytek je náhrada za nemoc, nebo je nutné celou dobu, až do konečného odchodu na nemocenskou brát jako odpracované hodiny v první den nemoci a zaplatit je - část jako odpracované a část jako náhradu za vyšetření u lékaře?

  Romana

  2. 6. 2021 12:38
  Detail s odpovědí

Položte nový dotaz