Zaměstnanci

Mohu jako spolupracující osoba svého manžela fakturovat na jeho jméno? A Jak mohu jako podnikatel zaměstnat svoji manželku? Tyto a další dotazy se objevily v našem diskuzním fóru. Přečtěte si odpovědi zkušenějších čtenářů.

Zaměstnanci jsou často nuceni podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru. Zbytečně se tak připraví o odstupné. Pod nátlakem nepodepisujte, radí právníci.

Sazby stravného, základní náhrady a průměrné ceny pohonných hmot, to jsou údaje, které využívá zaměstnavatel i podnikatel. Čas od času je vhodné připomenout si pravidla. Zvláště, když se mění způsob určení průměrné spotřeby.

Se zvýšením kvalifikace studiem při zaměstnání se lze setkat stále častěji. Ne vždy má zaměstnanec ke studiu ideální podmínky. Zákoník práce ovšem umožňuje uzavření tzv. kvalifikační dohody.

V Česku se podniká i z jiného důvodu než kvůli zisku. V sociálních firmách je zisk jen prostředkem k dosažení sociálních cílů. Přitom i tyto firmy musí uspět v běžné tvrdé konkurenci.

Průměrná mzda za loňský rok překvapivě vzrostla. Důvod? Firmy vyhazovaly lidi s nižší kvalifikací, tím šla průměrná mzda nahoru. Ta ostatně rostla rychleji u státních zaměstnanců. Vláda jim v době krize kompenzovala zmrazení mezd z roku 2008.

Podle průzkumu trhu by Češi nejraději čtrnáctý plat. Nejčastějším zaměstnaneckým benefitem jsou však stravenky. Jak se zaměstnaneckých výhod dotkla tolik diskutovaná novela zákona o DPH a co je vlastně ta cena obvyklá?

Stávku dopravních odborů se zatím podařilo zažehnat, ale Damoklův meč nad cestujícími visí stále. A to navzdory tomu, že důvody odborářů, kvůli kterým stávku vyhlásili, nemají úplně reálný základ.

(NAŠE TÉMA) Firma OP Prostějov se potácí nad propastí. Soud jí poslal do úpadku a řídí ji teď insolvenční správce. Řada bývalých zaměstnanců navíc tvrdí, že museli pracovat v nelidských podmínkách. S tím však nesouhlasí zástupci odborů.

Hospodářská krize se podepsala na mzdách prakticky ve všech odvětvích. Nejvýznamnější snížení bylo znát u nástupních mezd. Jediná oblast účetnictví a financí zůstala nedotčena.

Obchod je součástí podnikání. Obchodník může být pro firmu přínosem, ale spolupráce s ním má i úskalí. Ačkoliv je na trhu práce dle personálních agentur obchodníků dost, najít dobrého nemusí být pro podnikatele snadné.

Řada podnikatelů věnovala v roce 2009 část svých finančních prostředků na humanitární a jiné účely. O výši poskytnutých darů je možné snížit daňový základ. Ovšem jen do stanoveného limitu. Kdo a v jaké výši může dary uplatnit?

Podle pravidelného průzkumu je valná většina Pražanů spokojena s úrovní městské hromadné dopravy. Anketa dále ukázala zvyšující se oblibu SMS jízdenek a skutečnost, že třetina Pražanů používá za jízdenku Opencard.

Nárok na proplacení výdajů spojených s pracovní cestou má nejen samotný podnikatel, ale také řádný zaměstnanec. Může tak například pokrýt jízdné, stravné a ubytování. Sazby náhrad se každoročně mění vyhláškou ministerstva.

Podnikatelé vyhlíželi zelené karty s očekáváním, odbory je kritizovaly. Už v průběhu loňska bylo zřejmé, že problém s nedostatkem lidí karty nevyřeší. A do toho přišla krize. Po roce je jasno: cizinců se zelenou kartou má Česko minimum.

Příchod nového roku je tradičně spojen s řadou legislativních změn. Výjimkou není ani náhrada mzdy vyplácená zaměstnavatelem v období prvních 14 dnů nemoci. Nakolik je tato změna převratná, ukáže názorný příklad.

Snížením hranice rozhodného příjmu pro nárok na dávku přídavek na dítě, se logicky sníží i počet jejich příjemců. Změnu má na svědomí tzv. Janotův úsporný balíček. Počet dávek se ale může vlivem krize v průběhu roku 2010 zvýšit.

Důchodci, ale i jejich zaměstnavatelé se dočkají podstatných změn. Ty se týkají jak nově uzavřených pracovních poměrů, tak i těch stávajících. Novela je přínosná pro důchodce, některé zaměstnavatele pravděpodobně nepotěší.

Čerpání dovolených v průběhu Vánoc je nutné plánovat s předstihem. Dovolenou zaměstnancům určuje vždy zaměstnavatel, a to ohledem na zajištění provozních potřeb. A ty mohou být různé.

Odborné kurzy i zákonná školení lze absolvovat tzv. z domu prostřednictvím speciálních studijních systémů. Stejným způsobem lze vystudovat i vysokou školu. A to řízeným samostudiem za pomoci speciálně připravených technologií.

Nerovnost v odměňování žen a mužů není fáma, ale fakt potvrzený statistikou. Ve firmách nejsou pro ženy dobře nastavené podmínky. Zaznívá názor, že se firmy musí ženám přizpůsobit a vyplatí se jim to.

Stávku řidičů pražského dopravního podniku, která by do velké míry ochromila život v hlavním městě, se podařilo prozatím zažehnat. Ušlý zisk by firmám totiž nikdo nezaplatil a ty by musely dát svým zaměstnancům neplacené volno.

Nezaměstnanost i nadále narůstá a v příštím roce bude atakovat hranici 10 %. Navíc se výrazně snížil počet volných pracovních míst. Před 18 měsíci připadali na jedno volné místo necelí dva uchazeči, nyní je to sedmkrát více.

Nezaměstnanost, nevzdělanost a absence vědy a výzkumu se Karlovarskému kraji příliš nevyplácí. Pro investory není atraktivní. Cestovní ruch však kvete, zaměstnává obyvatele a turisté si pochvalují lázně.

Podnikání v Ústeckém kraji velkou měrou podporují zahraniční investice. Půda pro podnikání však eroduje kvůli vysoké nezaměstnanosti, ale také tragické struktuře vzdělanosti. Lehké není ani jednání s úřady.

Zaměstnavatel neplatí? Tak to je vážný problém. Jestliže však jde o zaměstnavatele v insolvenci, existuje řešení. O dlužnou mzdu, a to včetně odstupného, lze žádat na kterémkoliv úřadě práce.

Právě jste obdrželi výpověď, slušné odstupné, máte zajištěnou práci u nového zaměstnavatele a myslíte si, že chodit na úřad práce je v tomto případě zbytečné? Omyl, existuje hned několik důvodů, proč tuto cestu absolvovat.