Tradičním pracovním poměrům na plný úvazek možná už „odzvonilo“. Zaměstnavatelé mají mnoho jiných možností, jak upravit zaměstnancům pracovní dobu nebo místo výkonu práce – a ušetřit. Objevují se proto nové termíny: flexibilní formy práce, flexibilní kancelář, teleworking, homeworking.