Občanský zákoník

Podnikatelé by se měli naučit více využívat služeb advokátů. Každý rok totiž přibývá zákonů a málokdo je stíhá sledovat, natož se v nich zcela vyzná.

V roce 2014 se zdaleka nemění jen zálohy, je zde celá řada dalších změn, kterým by měli zaměstnavatelé i podnikatelé věnovat pozornost.

Řada obchodníků je proti dvouletým zárukám a nový občanský zákoník jim vychází vstříc. Platí to ale jen pro obchody uzavřené od letoška.

Nový občanský zákoník je tu. Zavádí řadu změn do oblasti podnikání i běžného občanského života. Seznámení se s nimi už nelze odkládat.

Legislativních změn v oblasti mzdového účetnictví není pro rok 2014 málo. Přinášíme souhrn toho, s čím se musí zaměstnavatelé i jejich účetní vypořádat.

Dnešním dnem nabyla účinnosti řada zákonů. Přinášíme rozcestník norem, které začaly platit a které ovlivní podnikatele.

Od roku 2014 začne v souvislosti s občanským zákoníkem platit řada změn. Připravili jsme rozcestník novinek v oblasti uzavírání smluv.

Zaměstnavatelé, čtěte hlavní novinky ve zdaňování zaměstnanců, na které byste se měli od roku 2014 připravit.

Do konce prosince je nutné připravit internetový obchod na nový občanský zákoník. Jde především o úpravu všeobecných obchodních podmínek.

Jak to bude s adopcí v případě, že dítě odnosí náhradní matka? Nový občanský zákoník zjednodušuje systém adopce. Ve speciálu Videobizu se dozvíte jak.

Nový občanský zákoník zavádí mnoho novinek: podnikání nezletilých, nové typy právnických osob, pořízení eseróčka za korunu a nové smlouvy.

Jaké nové vztahy mezi pronajímatelem a nájemníkem zavádí nový občanský zákoník? Zeptali jsme se advokáta Petra Dobeše. Sledujte další speciál Videobizu.

Víte o kolik se ve vaší pojišťovně příští rok zvedne povinné ručení na motorové vozidlo? A víte vůbec o tom, že se něco takového plošně chystá?

Nový občanský zákoník zavádí novinku v podobě rodinného závodu, na jehož chodu se mohou podílet příbuzní. Jak to ale bude se zdaněním jejich podílů na zisku?

Nový občanský zákoník dává větší svobodu v rámci smluvních ujednání. Může to nahrávat lichvářům? Sledujte další díl Videobizu.

O daňových změnách pro rok 2014 je definitivně rozhodnuto. Čtěte, co důležitého se mění v dani z příjmů fyzických i právnických osob.

Nový občanský zákoník zamotá i výpočet daně z nemovitosti. Ta se v některých případech nepatrně zvýší. Přinášíme vyjádření finančního ředitelství.

Jaké změny se očekávají v oblasti smluv a jak se dotýkají například smlouvy o dílo? Radí v dalším speciálu k novému občanskému zákoníku advokát Petr Dobeš.

Novelizace neminula ani problematiku odvodů sociálního pojištění. Mění se nejen terminologie, ale i možnost krátkodobého i souběh zaměstnání malého rozsahu.

Nový občanský zákoník by mohl zatočit s nepoctivými finančními poradci. Zatím ale není jasné, jak složité bude dokazování jejich špatných služeb. Více v článku.

Pokud máte společnost s ručením omezeným, musíte mít dle zákoníku práce také zaměstnance, když najímate pracovníky na dohodu? Radíme v naší poradně.

Od nového roku se budou moci příbuzní podílet na podnikání založením rodinného závodu. Čtěte, v čem a pro koho to bude výhodné. Výpomoc rodiny bude legální.

Nového občanského zákoníku se podnikatelé nemusejí až tak bát. Snižuje jim oblast regulace a naopak přináší více svobody, říká advokát Petr Dobeš.

Přestože už platí řada novinek, které komplikují pořadatelům předváděcích akcí činnost, jejich nekalé praktiky nekončí. Pomoci by měl i nový občanský zákoník.

Leden 2014 se kvapem blíží a spolu s ním i účinnost některých novel. Zaměstnanci i zaměstnavatelé by se měli seznámit s důležitými změnami zákoníku práce.

Nový občanský zákoník ukládá podnikatelům povinnost poskytnout spotřebiteli řadu informací. Kromě jiného i podmínky, lhůtu a postupy pro odstoupení od smlouvy.

Do nabytí účinnosti nového občanského zákoníku zbývají dva měsíce a pouze 8 % firem zatím zákoník neřešilo. Nejvíce se firmy připravují na nové uzavírání smluv.

Před Vánocemi se mohou rozmnožit případy podvodných eshopů. Jak o své peníze nepřijít? Přinášíme jednoduchý návod.

Novela zákoníku práce dopadne na většinu zaměstnavatelů. Mění postup srážek ze mzdy na základě dohod. Například na stravenky či soukromé telefonní hovory.

Od příštího roku se mění celá řada právních předpisů. Nejedná se jen o občanský zákoník, ale i o zákoník práce, sociální předpisy, občanský soudní řád a další.