Zaměstnanci

Stále ještě je možné vyhnout se sankcím za neuhrazené nebo pozdě uhrazené zdravotní pojistné. I tento druh dluhu spadá do tzv. Milostivého léta, do jehož konce zbývají poslední tři týdny. Akce probíhá do 28. ledna 2022. Psali jsme: Do…

Od 17. ledna se OSVČ a zaměstnanci ve firmách budou muset dvakrát týdně testovat, a to i ti, co nedávno prodělali covid, či ti, kteří jsou očkováni.

Spolu s rokem 2022 roste i maximální možná podpora v nezaměstnanosti či v rekvalifikaci a podpora počítaná z náhradní doby. Upravuje se i postup.

Od 17. ledna budou muset zaměstnavatelé testovat všechny zaměstnance, tedy i očkované či po prodělání nemoci. Testovat se budou muset i OSVČ. Testovat se budou muset všichni Zároveň se od příštího týdne zkrátí karanténa a izolace na 5 dnů. Od…

Nárok na tzv. izolačku, tedy mimořádný příspěvek při nařízené karanténě, má zaměstnanec, kterému bude nařízena karanténa nebo izolace z důvodu covidu.  Jde o mimořádný příspěvek ve výši až 370 Kč za den k náhradě příjmů zaměstnanců v karanténě či…

Nová vláda rozhodla o pozastavení druhého období uznatelnosti výdajů v rámci režimu B Cíleného programu podpory zaměstnanosti Antivirus od 1. ledna 2022. Vláda chce prověřit, zda jsou finanční prostředky vyplácené státem na tento program…

Česká správa sociálního zabezpečení spustila v polovině prosince další online službu ePortálu ČSSZ, která je určena zaměstnavatelům. Nová služba umožní zaměstnavatelům získat přístup k údajům o jejich zaměstnancích.  Psali jsme: Změny…

Nový rok přinese řadu změn, které se podnikatelů a živnostníků dotknou. Týkají se například zvýšení slevy na poplatníka, úpravy vzorů formulářů v rámci několika vyhlášek nebo zvýšení minimální mzdy.  Server Podnikatel.cz o jednotlivých změnách…

Krátké ohlédnutí za rokem 2021 aneb čím vším si zaměstnavatelé museli během uplynutého roku projít. Nebylo toho málo, některé změny byly rozhodně přínosné.

Právě od pondělí 20. prosince 2021 došlo ke změně mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví ČR z 20. listopadu 2021, které se týká testování zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných. Psali jsme: Povinné testování ve firmách se…

Už podruhé byl schválen zvláštní zákon o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě, který má pomoci zmírnit dopady pandemie. Jak upozorňuje Česká správa sociálního zabezpečení, příspěvek bude náležet zaměstnancům za prakticky stejných…

Na zaměstnavatele přišlo během uplynulých jedenácti měsíců tohoto roku 4 799 podnětů ke kontrole.Státní úřad inspekce práce se jimi musel zabývat.  Psali jsme: Jak poslat na firmu kontrolu? Anonymním e-mailem. Potvrzuje to inspekce práce…

Při poklesu tržeb 30–50 % dostanou podnikatelé 300 Kč na zaměstnance za den, při snížení příjmů o více než 50 % pak 500 Kč na zaměstnance a den.

Krizové ošetřovné bude činit 80 % redukovaného denního vyměřovacího základu, minimálně pak 400 Kč na den. Tzv. izolačka, tedy mimořádný příspěvek pro lidi v karanténě či izolaci, bude dosahovat až 370 Kč za den. Obě příslušné normy z dílny…

V rámci další vlně opatření proti covidu se opět zavedlo povinné testování ve firmách. Testuje se od pondělí 29. listopadu, jedenkrát týdně, a to antigenními testy, které jsou posléze pojišťovnami propláceny.  Psali jsme: Plošné testování ve…

Základní sazby zahraničních cestovních náhrad od příštího roku vzrostou. Zaměstnancům na pracovních cestách se nezmění jen sazby, mění se i poskytovaná měna.

Od pondělí 29. listopadu 2021 bylo opět zavedeno povinné testování ve firmách, které musí proběhnout jedenkrát týdně. Testování je provedeno antigenními testy, které jsou opět propláceny zdravotními pojišťovnami.  Psali jsme: Plošné testování ve…

Od příštího roku dochází hned k několika změnám v oblasti zdravotního pojištění. Jsou důležité pro OSVČ, zaměstnavatele i zaměstnance.

Nový kompenzační bonus budou moct využít i lidé pracující na dohody o práci konané mimo pracovní poměr. Přinášíme přehled častých otázek a odpovědí.

Kolem zjišťování informací o očkování zaměstnanců se objevilo několik rozporuplných informací. Již je jasno. Úřad pro ochranu osobních údajů spor ukončil.

Ten, kdo nakupoval během Black Friday a slevy si neohlídal, zřejmě obchodníkům naletěl. A také připomeneme paušální daň a její výhody.

Od pondělí 29. listopadu bylo opětovně zavedeno povinné testování na covid ve firmách. Povinnost testování ve firmách by měla platit do konce února 2022. Podstoupit jej nemusí ti zaměstnanci, kteří jsou očkovaní nebo mají potvrzení o prodělání…

Nařízená karanténa bývá ze strany hygienické stanice člověku, který se setkal s pozitivně testovaným na covid. Je možné, aby v karanténě zároveň pracoval? Pokud při nařízené karanténě zaměstnanec dodrží všechna stanovená omezení a jeho zdravotní…

Poslanecká sněmovna schválila návrh na vyplácení mimořádného příspěvku až 370 Kč za den pro lidi, kteří jsou v karanténě nebo izolaci kvůli infekčnímu onemocnění.  Jak bude tzv. izolačka fungovat?  Zaměstnavatel bude vyplácet zaměstnanci nad…

Může zaměstnavatel po zaměstnancích vyžadovat očkování proti covidu pro výkon práce a má vůbec právo zjišťovat, kdo ze zaměstnanců je očkovaný?

Od pondělí 29. listopadu je opět zavedeno povinné plošné testování ve firmách, které musí být provedeno mezi zaměstnanci, ale také OSVČ jednou týdne. Jak musí zaměstnavatel postupovat, pokud se zaměstnanec odmítne testovat?  Psali jsme: Plošné…

Vláda dnes rozhodla o prodloužení programu Antivirus A, kterým přispívá na náhrady mzdy zaměstnanců v karanténě či izolaci, a o opětovném spuštění Antiviru B. Tento program kompenzuje náhrady mezd zaměstnanců z důvodu poklesu odbytu podnikatele a…

Nejpozději v pondělí 29. listopadu musí být uskutečněna první vlna plošného testování zaměstnanců a OSVČ. Z testů nicméně platí některé výjimky.

Od roku 2022 dojde k dalšímu navýšení důchodů. A také přinášíme novinky, které se týkají kompenzačních bonusů.

Všechny vyplácené důchody se podle zákonné valorizace od 1. ledna 2022 zvýší v průměru o 805 Kč. O zvýšení není třeba nikterak žádat. Valorizace důchodů se provádí podle nařízení vlády č. 356/2021 Sb., a § 67c zákona o důchodovém pojištění…