Zaměstnavatelé

Do výkonu státního úřadu inspekce práce patří také kontrola diskriminace a nerovného zacházení v zaměstnání, a to i před vstupem do něj.

České firmy jsou jako zaměstnavatelé stále nepoučitelné. Za pouhý měsíc si na problémy svých zaměstnavatelů stěžovalo přes 600 zaměstnanců a číslo dál roste.

Klasické vyplácení vánočních prémií patří minulosti. Pokud ale vypustíte výraz „vánoční“, klidně je dál rozdávejte. Teprve pak se stanou motivačním nástrojem.

Téměř 4000 pracovních úrazů za jeden měsíc, z toho 18 mrtvých. Inspektoři kontrolují bezpečnost práce, chodí na udání a rozdali pokuty přes 10 milionů korun.

Podnikatel bez počítače je jako ryba bez vody. I přes všechny přínosy, které přináší, může vést ke zdravotním problémům. Víme, jak jim přecházet.

Odškodnění se od října výrazně zvyšuje. Čtěte, zda se nová úprava dotkne zaměstnavatelů, a jak to bude s již posouzenými úrazy a nemocemi z povolání.

Najít schopného zaměstnance není leckdy nic snadného. Není ale o moc snazší zaměstnance propustit. Umíte to udělat tak, aniž by si odnesl šrám na duši?

Pracovat v otevřeném prostoru, kde si lidé koukají přes rameno, není pro každého. Ujistěte se, že je každý nový zaměstnanec ohleduplný.

Nový občanský zákoník přinesl do celé řady oblastí nejasnosti. Novela, která má problémy s ním spojené odstranit, teď dostala zelenou.

Msta na bývalého zaměstnavatele ve formě anonymního e-mailu je účinná. Inspekce práce totiž potvrzuje, že se zabývá i těmito podněty.

Dohody o provedení práce se mění. Jejich sjednání již nebude tak jednoduché. Zaměstnavatelé se budou muset mít na pozoru.

Začněte mluvit a nakopněte své podnikání. Je tu začátek sezóny jazykových kurzů. Proč by do nich firma měla investovat? A dá se na nich ušetřit?

Již schválené nařízení vlády mění minimální a zaručenou mzdu od roku 2016. Připravili jsme novou tabulku zaručené mzdy, včetně sazeb invalidních důchodů.

Motivace zaměstnanců? Na peníze a benefity zapomeňte. Často stačí věci, které jsou úplně zadarmo a fungují mnohem lépe.

Odboráři svolali na dnešek do Prahy manifest, který chce upozornit na ekonomický vývoj a stagnaci mezd. Zaměstnavatelé ale nátlakovou akci striktně odmítají.

Šikana na pracovišti označovaná také jako mobbing má v Česku vzrůstající tendenci. S některou forem šikany má zkušenost čtvrtina pracujících.

Zaměstnanců na neschopence přibylo. Do pracovního procesu se ale vrací dřív. Nejdéle stonali ve Zlínském a Moravskoslezském kraji.

V podnikání je třeba překonávat překážky. Ať přicházejí zvenčí, jako změny apetitu zákazníků, nebo zevnitř, z hlavy podnikatele. I vnitřní lze snahou překonat.

Pečovat o pracovní prostředí přikazuje zákon. Je to však také cesta, jak rozvíjet tvořivost zaměstnanců i prosperitu firmy. Ať už pomocí Feng Shui nebo umění.

Minimální mzda se od nového roku zvýší o 700 korun. Společně s ní ale poroste i výše zdravotního pojistného. O kolik zaplatí zaměstnavatel za zaměstnance víc?

České ekonomice se daří a to je i podle vlády důvod, proč navýšit minimální mzdu, která je jednou z nejnižších v Evropské unii. Jenže podnikatelé se bouří.

Vyhodit zaměstnanec na hodinu, tedy okamžité zrušení pracovního poměru, by mělo být pouze výjimečné. Vysvětlujeme proč.

Sdružení podnikatelů nesouhlasí se zvyšováním minimální mdzy a chtějí celý systém jejího určování změnit. Důležité je podle nich koncept odpolitizovat.

Ministerstvo práce a sociálních věcí chce zvýšit minimální mzdu na 9900 korun. Jde prý o kompromisní řešení mezi názorem zaměstnanců a zaměstnavatelů.

Máte pocit, že se utápíte v provozních úkolech a nemáte čas na strategický rozvoj firmy? Těchto 7 kroků dá vašim poradám řád a smysl a pomohou vám kupředu.

Kolem podnikatelů krouží populární tipy a koncepty, jak vést a organizovat firmu. V čem mohou inspirovat a jak je promítnout do praxe, aby přinášely užitek?

Nemusíte hned pracovat s profi koučem, abyste ve svém podnikání mohl/a využít některé koučovací principy. Pravidelným trénováním se vám brzy dostanou do krve.

Zaměstnat studenta se vyplatí při DPP, vydělá na tom i podnikatel. Student si navíc může zažádat o vrácení daně.

Firmy stále více vyžadují po zaměstnancích, aby i během dovolené byli k zastižení na mobilu či emailu. Hrozí jim za to vysoká pokuta.

Výměra podpory v nezaměstnanosti se může výrazně snížit, pokud na úřad práce dorazíte se zpožděním. Na to již doplatil nejeden uchazeč o zaměstnání.