Mzdové účetnictví

V poradně odpovídá

• 

  PhDr. Dagmar Kučerová

  (mzdový poradce)

  Redaktorka serveru Podnikatel.cz a lektorka mzdového účetnictví. Ekonomické vzdělání a několikaletou účetní praxi doplnila studiem pedagogiky na filozofické fakultě se specializací v oboru vzdělávání dospělých. Je držitelkou certifikátu Bilanční účetní a členkou Komory certifikovaných účetních. Mzdové účetnictví rovněž přednáší na fakultě managementu a ekonomiky.

Dotazy

• Živnostník a švarcsystém

  Dobrý den, chtěl bych se zeptat jak se dá jako živnostník dávat práci s dalšími živnostníky aby z toho nebyl švarcsystém.

  Dominik

  14. 5. 2019 12:06
  Detail s odpovědí

• Proplacení řádné dovolené na rodičovské dovolené

  Dobrý den,
  předem děkuji za objasnění následujícího dotazu.
  Od roku 2007 jsem v pracovním procesu- jako zaměstanec se smlouvou na dobu neurčitou.
  Od 9.10.2015 jsem zaměstnaná u stávajícího zaměstnavatele- pracovní smlouva na dobu neurčitou. Od 6.2.2016 jsem byla v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství. Dne 16.5.2016 (6 týdnů před porodem- datum porodu je 3.7.2016) jsem nastoupila na mateřskou dovolenou( PPM) . Od 1.12.2016 jsem na rodičovské dovolené.
  Bohužel jsem něměla tušení, že mám nárok na čerpání řádné dovolené za dobu, kdy jsem byla na mateřské a ani zaměstnavatel mě na to neupozornil.
  Nyní budu končit rodičovskou dovolenou dne 30.6.2019 a od 1.7. 2019 pravděpodobně nastoupím na neschopenku- opět rizikové těhotenství. Od 1.8. nastoupím na novou mateřskou dovolenou s druhým dítětem.
  Mám ještě nárok na dovolenou z roku 2016 z doby, kdy jsem byla na mateřské dovolené? Popř. lze zažádat o její proplacení a kdy nejlépe? Chtěla bych se vyhnout jejímu čerpání z důvodu propuštění ze strany zaměstnavatele.

  Martina

  13. 5. 2019 20:49
  Detail s odpovědí

• dovolená

  dobrý den ,nastoupila jsem do nového zaměstnání jsem invalidní důchodce proto pracuji jen 4 hodin za den a zaměstnavatel mi dává jen 10 dnů dovolené na rok.Je to podle zákona správné? V minulém zaměstnání jsem měla klasicky 20 dnů. Děkuji za odpověď Coufalová

  Jaroslava

  13. 5. 2019 18:35
  Detail s odpovědí

• DPČ a představenstvo

  Dobrý den,
  prosíme o radu. Máme zaměstnance, který kromě pracovní smlouvy má uzavřenou dohodu o pracovní činnosti měsíčně na 2.800,-Kč. Je zároveň členem představenstva s měsíční odměnou 2.000,- Kč. Obojí je zaměstnání malého rozsahu. Sčítají se tyto částky pro odvod sociálního a zdravotního pojištění nebo se posuzuje každé zvlášť?
  Děkujeme za odpověď.
  Iveta Šimůnková

  Iveta

  10. 5. 2019 13:32
  Detail s odpovědí

• Nárok na proplacení dovolené za rok 2019

  Dobrý den, minulý rok-2018 jsem byla dlouhou dobu na pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství). Naše paní mzdová účetní mi dnes řekla, že mi proplatí nějaké dny dovolené z minulého roku, protože jsem je nestihla kvůli PN vyčerpat. Dále mi na mzdovém oddělení zmínila, že mi možná proplatí i celou dovolenou letošního roku, protože jsem byla ještě 3 měsíce letošního roku na mateřské dovolené. Leden-březen, ale nevěděla to jistě, (že se na to musí ještě podívat). Můj dotaz zní takto:) Mateřskou jsem sice pobírala celý leden až do 30.3, ale březen 2019 měl 31.dní a od 31.3 jsem už nastupovala na rodičovskou dovolenou. Chtěla jsem se zeptat, zda to vadí? Jestli mi kvůli tomu jednomu dni zanikne nárok na proplacení té dovolené za rok 2019. Pracuju v nemocnici, děláme 12ti hodinové směny (já pouze denní, noční ne-zdravotní důvody). Doufám, že je můj dotaz srozumitelný a předem Vám moc děkuji za odpověď.

  Elle

  3. 5. 2019 19:49
  Detail s odpovědí

• řádná dovolená

  Dobrý den, zaměstnanec u nás pracuje od r.2012.Máme 20 dní ŘD. Zaměstnanec byl nemocen od 14.12.2018-29.3.2019.Dne 31.5.2019 bude propuštěn.Má nárok na 8,5 dne ŘD? Děkuji

  Hana

  24. 4. 2019 8:40
  Detail s odpovědí

• Čerpání řádné dovolené

  Dobrý den, zaměstnankyně nastoupila na PPM 1.8.2018 do 12.2.2019, v měsíci lednu 2019 požádala o poskytnutí rodičovské dovolené do tří let věku dítěte a o čerpání řádné dovolené, tak, aby navazovala bezprostředně po skončení PPM. Tedy od 13.2.2019 čerpala řádnou dovolenou do vyčerpání(nevy­čerpanou dovolenou za rok 2018, tj. 14,5 dne).
  Za rok 2019 vznikl nárok 1,5 dovolené, tedy jen za měsíc leden 2019. Jedná se o nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, (25 dní roční nárok dovolené (tedy 5 týdnů) u organizace. )

  Je tento výpočet nároku na dovolenou správný za rok 2019???

  Poslední dotaz, je to jen příklad, netýká se uvedeného dotazu, pokud dítě dovrší věku tří let dne 16.5.2019, kdy musí zaměstnankyně nastoupit do zaměstnání po rodičovské dovolené DEN PO TŘETÍCH NAROZENIN DÍTĚTE, TEDY 17.5.2019?? NEBO MUSÍ V DEN TŘETÍCH NAROZENIN TEDY 16.5.2019?? Děkuji za odpověď Petra

  Petra

  16. 4. 2019 8:19
  Detail s odpovědí

• Služební cesta

  Pracuji jako elektrká, stižené prostředí a smnény. Byl jsem vyslán na školení /v rosahu 64hodin/.Zaměs­tnavatel mně po dobu školení převedl na ranni provoz./proplatil pouze základni mzdu bez příplatků které bych pobiral v zaměstnání. Rozdíl mezi prúmnérem a základem je 65kč. Před nástupem na školeni jsem podle harmonogramu mél noční, nařizená dovolená. Na dotaz proč mně nezaplatili podle & 210 z.p. Prý nemám nárok .

  Miroslav

  11. 4. 2019 23:49
  Detail s odpovědí

• překážka na straně zaměstnavatele

  Dobrý den,jsme firma, která provádí opravy strojů a zařízení. Od ledna máme méně práce, 3 dělníci byli týden na 80%, ale teď se to týká i pracovníka THP, který je v kanceláři nebo jezdí pro různý materiál,ale tím,že není práce,tak není potřeba pro nic jezdit.Náhradní práce pro něj také není.Může i technik být na 80ti procentech? Odbory nemáme.Jsme malá firma o 17 zaměstnancích­.Pracujem jen na jednu směnu,žádné odpolední a noční. Mzdu nemá hodinovou jako dělníci,ale měsíční. Jak to mám prosím udělat? Děkuji, Zetíková Hana

  Hana

  10. 4. 2019 10:47
  Detail s odpovědí

• Dovolená po MD

  Dobrý den paní Kučerová, mám na Vás dotaz ohledně dovolené po MD.
  Nikdy si nenechám ujít Váš seminář v Ústí nad Orlicí, využívám tedy i možnosti zeptat se na Váš názor v mém dotazu, který je uveden níže. Chtěla bych Vás moc poprosit o rychlou odpověď je totiž výplatní termín, potřebovala bych tedy vědět kolik dní dovolené bude čerpat za měsíc březen. Děkuji

  Učitelka Lucie 
  Nástup na MD 4.9.2018
  Ukončení MD 18.3.2019
  Za leden, únor 2019 nárok na řádnou dovolenou 6,5 dne.
  Paní učitelka zažádala o čerpání řádné dovolené bezprostředně po MD, zadala jsem jí od 19.3.2019 řádnou dovolenou – 6,5 dne.
  Vzhledem k tomu, že se MD a ŘD posuzuje jako odpracovaná doba, má za leden, únor a březen odpracováno 61,5 dne směn.
  Tím ji podle mého vzniká nárok na čerpání celých 40 dnů řádné dovolené za rok 2019.

  Takto jsem to projednávala na ORP Žamberk , kde mi bylo vše schváleno.
  Po odeslání žádosti o navýšení finančních prostředků z I. části rezervy v roce 2019 na Krajský úřad PK volala paní z krajského úřadu, že na 40 dní čerpání ŘD nárok nemá.
  Potřebuji vědět a vysvětlit, která z nás má pravdu.

  Děkuji Bartošová 

  Jana

  8. 4. 2019 13:22
  Detail s odpovědí

Položte nový dotaz