Kdy ztrácíte nárok na podporu v nezaměstnanosti od úřadu práce?

V případě ztráty zaměstnání či ukončení samostatné výdělečné činnosti se nabízí evidence na úřadu práce. Pokud jsou splněny dané podmínky, vzniká též nárok na podporu v nezaměstnanosti. 

Nárok na finanční podporu od úřadu práce není možné uplatnit hned v několika situacích. Ty popisuje §39 zákona o zaměstnanosti, který jasně říká: 

Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání: 

• a) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem; to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu,
• b) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance zvlášť hrubým způsobem,
• c) kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek podle zvláštních právních předpisů a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by uchazeči o zaměstnání náležela, pokud by neměl nárok na výsluhový příspěvek,
• d) který ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, je v právním vztahu vzniklém k výkonu některé z činností podle § 25 odst. 3, nebo
• e) který je ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, v postavení některé z osob uvedených v § 25 odst. 1 písm. c) až f) a s); k výši příjmu nebo odměny se přitom nepřihlíží, to neplatí pro člena bytového družstva, který vykonává práci nebo činnost pro bytové družstvo mimo pracovněprávní vztah nebo je pověřen obchodním vedením bytového družstva.

Přečtěte si také:

Nevyčerpaná podpora od pracáku: Kdy vám ji doplatí a kdy začínáte od nuly?

Přivýdělek a podpora v nezaměstnanosti

Souběh podpory v nezaměstnanosti a nekolidujícího zaměstnání zákon neumožňuje. V případě, že uchazeč pobírá podporu v nezaměstnanosti a najde si nekolidující zaměstnání (pracovní nebo služební poměr, dohoda o pracovní činnosti) s měsíčním výdělkem nižším než polovina minimální mzdy, úřad práce po dobu trvání pracovněprávního vztahu výplatu podpory pozastaví, uvádí úřad práce.  

Až dojde k o ukončení nekolidujícího zaměstnání, výplata podpory bude opět obnovena. Doba, po kterou je vykonáváno nekolidující zaměstnání, se nezapočítává do podpůrčí doby pro pobírání podpory v nezaměstnanosti.

Jestliže ale uchazeč vykonává práci nebo činnost pro společenství vlastníků jednotek (SVJ) mimo pracovněprávní vztah, odměna členům výboru SVJ není překážkou pro výplatu podpory v nezaměstnanosti.

Přečtěte si také:

Dostává od pracáku podporu. Přijde o ni, když si bude přivydělávat?

Odborný zdroj: zákon o zaměstnanosti, uradprace.cz