Zaměstnanci

Nabídka brigád a krátkodobých sezónních prací se zdá být široká. Máme několik tipů, kde a jak najít brigádníka. Zjistili jsme, které práce jsou na trhu brigád nabízeny nejčastěji a jaké je obvyklé finanční ohodnocení brigádníka.

Výzkumy aktuálně potvrdily, že čeští zaměstnavatelé diskriminují ženy. Diskriminace z důvodu rodičovství se však nevyhýbá ani mužům. Kam až nás zavlečou předsudky a stereotypy?

Zákon o nemocenském pojištění pamatuje i na zaměstnance, kteří onemocní v tzv. ochranné lhůtě po skončení zaměstnání. Ochranná lhůta je určena i pro těhotné zaměstnankyně pro čerpání peněžité pomoci v mateřství.

Údaje na žádosti o dávku ošetřovné vyplňuje převážně žadatel. Bezchybné vyplnění i podmínky čerpání však prověřuje zaměstnavatel. Nově se mohou příjemci dávky v péči o nemocného dokonce vystřídat.

Pít se musí i v práci. Některé nápoje mají charakter ochranného nápoje, některé mohou být zajištěny zaměstnavatelem z důvodu zlepšení pracovních podmínek a jiné mohou zaměstnanci podrazit nohy. Dnes vše o pití na pracovišti.

České předsednictví Radě EU, které se chýlí ke konci, provází od začátku jedna krize za druhou - krize plynová, násilí v Gaze, krize ekonomická a nakonec vládní. Není proto podpora malého a středního podnikání ve stínu?

Právo na dovolenou vzniká jen v rámci pracovního poměru. U prací konaných mimo pracovní poměr dovolenou čerpat nelze. Základní výměra dovolené je 4 týdny. Zaměstnavatel může dovolenou prodloužit, ale i krátit.

Děláte tzv. do včel, do řemesla nebo do umění? Příležitostný příjem se hodí. Je však třeba tyto příjmy správně posoudit z hlediska zdanění i případné závisti spoluobčanů typu – žalovat se nemá, ale hlásit se to musí.