Zaměstnanci

Výdaje vynaložené na pracovní nebo sociální podmínky zaměstnanců jsou zaměstnaneckým benefitem. Hospodářská krize odstartovala trend úspor a zaměstnavatel zvažuje, které výdaje na zaměstnance lze snížit. Jako první se nabízí benefity.

Při uzavírání krátkodobých pracovních poměrů platí jiná pravidla odvodu nemocenského i zdravotního pojištění. Například při zástupech za nemocné zaměstnance lze využít institutu krátkodobého zaměstnání, bez odvodu pojistného.

Podnikatelé se v rámci protikrizových opatření dočkají také slev na sociálním pojištění. Bude platit, čím menší plat, tím větší sleva. Opatření má pomoci udržet zaměstnanost. O tom ale někteří odborníci značně pochybují.

Zaměstnavatel se často dostává do konfliktu se zaměstnancem při řešení otázek ohledně pracovních úrazů. Je pracovním úrazem zranění, které zaměstnanec utrpí cestou do práce nebo na oběd?

Ukončení studia dítěte se projeví i na výši daňové povinnosti rodičů. Pro rodiče totiž ukončení studia dítěte maturitou nebo závěrečnou zkouškou, znamená ztrátu nároku na daňové zvýhodnění na vyživované dítě. Rozhodující je kdy.

V rámci protikrizových opatření se schválilo zvýšení a prodloužení podpory v nezaměstnanosti. Aby však uchazeč o práci na štědřejší obnos dosáhl, musí splnit novou podmínku. Je třeba pracovat aspoň 24 měsíců z posledních tří let.

V sobotu se mají sejít desítky tisíc lidí na demonstraci v Praze. Manifestace, kterou organizují odbory, je zaměřena proti zneužívání krize a návrhům předešlé vlády. Odbory doufají, že na ni přijde více lidí než na Baracka Obamu.

Míra nezaměstnanosti v Česku se v dubnu opět zvýšila a situace začíná být již kritická. Hlavní problém však odborníci spatřují v rekordních propadech počtu volných pracovních míst. Za poslední rok jich ubylo přes sto tisíc.

Nestíháte všechnu svoji práci sami? Je čas poohlédnout se po šikovném zaměstnanci. Než se ale rozhodnete stát se zaměstnavatelem, seznamte se s jeho povinnostmi.