Zaměstnanci

Snižování sociálního pojištění zaměstnanost nezajistí. Novela zákoníku práce zhorší postavení zaměstnanců a je pozvánkou na květnovou demonstraci. Stávající důchodový systém by měl zůstat, tvrdí šéf odborů a senátor Milan Štěch.

Připomeňme si stanovení hodinového průměru pro výpočet náhrady mzdy. A to včetně uvedení položek, které je třeba do průměru započítat. Pro výpočet náhrady mzdy jsme připravili i jednoduchý kalkulátor.

Novela zákona o daních z příjmů jednoznačně určila, které náklady na vzdělávání může zaměstnavatel pro daňové účely použít. Přinášíme souhrn pravidel posuzování daňově uznatelných nákladů na vzdělávání zaměstnanců.

Zaměstnanec, který končí pracovní poměr z organizačních důvodů, má nárok na odstupné. Zákonem jsou stanoveny podmínky, kdy lze odstupné zvýšit. Na straně druhé zákon určuje i důvody, za kterých je zaměstnanec povinen odstupné vrátit.

Jedním z protikrizových opatření má být novela insolvenčního zákona. Má nejen ochránit více dlužníků před úpadkem, ale prospět i zaměstnancům firem, které se díky složité hospodářské situaci ocitly v problémech.

Topolánkova vláda schválila slevy na pojistném pro zaměstnance s nízkými příjmy, které jsou součástí protikrizového balíčku. Jeho osud je nyní po pádu vlády nejistý. V čem navrhované opatření v podobě úspory pojistného spočívá?

Konec vlády Mirka Topolánka a pravděpodobně související předčasné volby mohou vrátit debatu o antidiskriminačním zákonu k bodu nula. Shodli se na tom odborníci, kteří včera diskutovali o antidiskriminační legislativě.

Vyplacením cestovních náhrad v nižší výši porušuje zaměstnavatel zákoník práce. Zaměstnanci mají právo se těchto nároků domáhat. Ale co práva zaměstnavatele? Může zaměstnancům zabránit ve zneužívání cestovních náhrad?