Zaměstnanci

Pravidelný odvod pojistného plní státní rozpočet a v budoucnu vás zajistí při nemoci, ve stáří nebo při ztrátě zaměstnání. Zaměstnanci zaplatí na pojistném v roce 2009 méně, OSVČ snížení pojistného nepocítí.

Významnou změnou roku 2009 je novela zákona o nemocenském pojištění, které se Podnikatel.cz podrobně věnoval. Změny ve zdravotním pojištění nejsou tak rozsáhlé, přesto se i s nimi musí podnikatelé seznámit.

Zákoník práce opravňuje zaměstnavatele ze závažných důvodů nahlížet třeba i do soukromých e-mailů zaměstnanců. Technicky není problém e-mailovou poštu zaměstnanců kontrolovat i bez jejich vědomí, právně je to nepřípustné.

Od ledna 2009 se mění systém výplaty podpory v nezaměstnanosti. V prvních dvou měsících dostane nezaměstnaný podporu, která je ve výši 65 % průměrného čistého výdělku. Od ledna 2009 se zkracuje délka podpůrčí doby.

Finanční ocenění už zaměstnancům ke spokojenosti zdaleka nestačí. Důležitou se stává také firemní kultura, zajímavost a různorodost práce a pocit soužití s firmou. Neméně podstatná je i kvalitní komunikace a individuální přístup.

Zaměstnanec má nárok na náhradu výdajů souvisejících s pracovní cestou. Výši náhrad určuje vyhláška Ministerstva práce a sociální věcí. O cestovní náhrady lze snížit daň z příjmu podniku. Jaká je výše náhrad v roce 2009?

Daňovou povinnost lze snížit o slevy na dani. Slevy se uplatňují již v průběhu roku, a to u zaměstnanců, kteří mají podepsané Prohlášení k dani. Jak, kdy a v kterých situacích může podnikatel uplatnit nárok na slevy na dani v roce 2009?

Začíná období přípravy na roční zúčtování daní. Připomeňme si postup vyúčtování daňových záloh zaměstnavatelem, doklady potřebné k uplatnění nezdanitelných částek a slev i příjmy manželky(a) počítané do limitu.